企业管理制度

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企业管理的规章制度6篇

（经典版）

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序言

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企业管理的规章制度6篇

规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自

己的行为，防止出现不良行为。下面本店铺给大家带来企业管理的规

章制度，希望大家喜欢！

企业管理的规章制度1

一、总则

为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活

动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，

结合公司实际情况，制定本规定。

公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

实现公司的安全生产和文明生产。

外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格

挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。

二、高处作业人员要求

1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。

2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不

宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空

操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。

4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，

需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工

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现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女需将头发放

进安全帽内，不得穿裙子)。2米以上登高作业，须系好安全带，安

全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。

5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上

岗。

6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全

技术交底。

7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具(如安全帽、安

全带、梯子等)进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。

8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须

装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，

发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件，并必须从指定

路线上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及

杂物。

9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪

同，并严格遵守有关安全规定。

三、高处作业环境要求

1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露

天高处作业。

2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负

责。

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3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明

设施，否则禁止施工。

4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防

暑降温药及饮料。

5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的

地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。

四、安全文明施工要求

1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑

鞋。

2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔

机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于

塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。

3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方

可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动

作。

4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。

5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情

况下，在塔上行走。

6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动

塔机，不得随意触动塔机按钮。

企业管理的规章制度2

第一条、为了加强团队安全生产管理

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保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，

根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安

全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条、坚持科学管理

有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐

患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条、明确团队安全工作的组织

(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全

工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理

规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管

理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安

全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，

明确全员安全生产职责。

第四条、安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育;按时召开安

全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教

育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理

1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危

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险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负

责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知

灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火

器材;三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三

同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时

间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条、团队安全生产管理的主要内容

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办

公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控

制中心安全管理、消防车辆安全管理。

第七条、治安保卫、综合治理目标管理。

维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好

突发事件;教育员工远离邪教组织和性质的组织。

第八条、安全检查内容。

明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员

及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队

成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门

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要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。

第九条、处罚和奖励

(一)对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事

故的员工予以处罚。

(二)对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发

生的员工予以奖励。

企业管理的规章制度3

1、目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政

令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的

沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求

3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安

全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计

划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、

评比安全工作。

3.2、每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，

并做好会议记录。

3.2.1、会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。

3.2.2、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按

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期执行。

3.2.3、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技

术操作规程。

3.2.4、研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全

月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。

3.2.5、总结和推广安全生产的先进经验。

3.3、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收

和运行工作的监控。

3.4、组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业

病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保

护工作。

3.5、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、

新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任

人。

3.7、审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8、审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

企业管理的规章制度4

第一条会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议

室、小会议室。

第二条各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办

公室申请使用会议室，并登记。

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第三条会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、

空调等，办公室负责设备调试。

第四条会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿;

第五条会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。

第六条做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检

查。

第七条公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，

不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。

第八条所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态

下。

第九条开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，

关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。

第十一条本制度自颁发之日起执行。

企业管理的规章制度5

第一条保卫科要定期到各业户进行安全检查，发现安全隐患要

及时处理，特殊物品要妥善放置，做好防火，防爆工作。

第二条财务部门现金要按规定及时存入银行，现金存放不得超

过规定数额。现金、有价票证一律放入保险柜。第六条财务人员去

银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。

第三条公司员工自行车、电动车、轿车要按指定地点存放。

第四条夜间巡逻人员不得睡觉，对重点隐患地方要经常巡视。

发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。

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第五条门卫要做好值班，发现可疑问题，要及时通知保卫人员

协同处理。

企业管理的规章制度6

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破

坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不

同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为

员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考

勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节

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约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

八本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违

反劳动合同。

企业管理的规章制度6篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，

谢谢！