关于年假多少天新规定（2022国家带薪休假规定）

漫长的七八月，

没有一丁点假期！

很多人destroy名词开始打年休假的高职本科是什么意思主意了！

刚入职员工

能享受当年的年休假吗？

刚入职员工能享受当年的年休假吗？

不能，职工连续工作1年以上，单位应当保证其享受带薪年休假。举个例子：小明今年4月1日才进入单位，等到明年3月31日连续工作满1年后，小明才可以享受按规定折算后的年休假期。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天) x职工本人全年应当享受的年休假天数。

累计工作年限满1年不满10年，应休年休假天数为5天，2022年4月1日至年底日历天数为275天，具体折算: (275天÷365天) x5天≈3.7天，折算后不足1整天的部分不享受。

年休假到底有几天？

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。休假期限具体为：

（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2开学用品）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

年休假自己安排还是单位安排？

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。临近年落红不是无情物化作春泥更护花的意思底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。

来不及休假 单位付工资可以吗？

单位经职工同意不安排山西省大学年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。