终止劳动合同证明

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）

解除或终止证明书篇1

编号:____________

解除或终止劳动合同（关系）证明书

你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成

一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。根据《劳

动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第________条_______款规

定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，

解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同

（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同

（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同

（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同

（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同

（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

____________________________________________________

解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日

甲方单位（章）:_____________________________

劳动者（签名）:___________________________

送达时间：_________年_________月_________日

签收时间：_________年_________月_________日

注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的

或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合

同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的

或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁

减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日

向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人

员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。

解除或终止劳动合同证明书篇2

你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务

的劳动合同合同期内从事______工作。根据《劳动合同法》等有关法律

法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同

(关系)：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解

除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关

系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关

系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关

系);符合

六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：_________

解除或终止劳动合同证明书篇3

姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名

称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年

月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄

同意于乙意

年月

日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字

方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日

鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章)

注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执

一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、

调动等手续。

解除或终止劳动合同证明书篇4

终止劳动合同证明书____________系我单位员工，性别

__________，身份证号码________________，________年____月参加工作，

________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下

其中一项打“√”)：□

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□

3、劳动者死亡或者失踪;□

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者用人单位决定提前解散);□

6、其他：

_______________________________________________________(法律、行政

法规规定的其他情形)。我单位决定从________年____月____日起与

该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为人

民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支

付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至________年____月份，

特此证明。用人单位(盖章)员工签名：________年____月____

日________年____月

解除或终止劳动合同证明书篇5

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____

日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为

期限)因__________________________________________________，根据《劳

动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合

同。特此证明。

(用人单位盖章)

日期:______年______月______日

解除或终止劳动合同证明书篇6

存根________第________号

兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码

_________________________，因___________________，经双方协商一致，

公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为单位联)

单位(盖章)

______年___月___日

解除或终止劳动合同证明书篇7

甲方：________________(单位名称)

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________________(部门)的________________(职务)，于

_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲

乙双方认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，

并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：________________乙方签字：________________

甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月

_________日

解除或终止劳动合同证明书篇8

，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位

工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月

日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年

月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的

文件：

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人

事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登

记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

解除或终止劳动合同证明书篇9

兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本

单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);

二、退休终止劳动合同;

三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

五、试用不合格解除劳动合同;

六、双方协商一致解除劳动合同;

七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

八、不胜任工作解除劳动合同;

九、客观情况变化解除劳动合同;

十、经济性裁员解除劳动合同;

十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

十三、出境定居离职解除劳动合同;

十四、其他原因解除劳动合同：。

特此证明

经办人：单位(盖章)：

年月日

解除或终止劳动合同证明书篇10

_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码

___________________，_________________年___________月参加工作，

_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动

合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_____________年___________月_______________日起与

该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为人

民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法

支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至

_____________年_____________月份，

特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：_________________

_________________年___________月___________日

解除或终止劳动合同证明书篇11

兹有职工汪盈盈，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)

办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)

其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开

除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的基本

生活保障和再就业协议第条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移

工作单位。

10、其他：

20xx年4月16日离职

单位盖章

20xx年7月28日

终止劳动合同证明书范文四

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本

单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或

______________)。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款

第____项规定，本单位解除

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款

第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿

金，共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

年月日年月日

解除或终止劳动合同证明书篇12

，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码3725015，工

作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年

（自201x年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，

于201x年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）

职工签字:

签字时间：201x年10月21日

（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关

系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）