应急值班制度

应急值班备勤制度

加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所

以下是为你整理的应急值班备勤制度，希望能帮到你。应急值班备勤制度为确保维护社会稳定工作

的信息畅通，处置及时，特制定本制度。

一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有

情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。

二、值班人员须认真做好交接-班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接-班的值班人员交待

清楚，接-班的必须按照交-班人员的交待继续完成，交接-班时间为早上9点整。

交接-班人员要双方签字生效。

三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。

四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。

按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。

如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。

五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时

处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。

六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调

换。

应急管理值班制度范例一、值班制度1、实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通,不得缺

岗、脱岗。

2、值班人员认真做好来人来访接待和来信、来电登记工作，遇上级通知和特殊情况，及时向有

关领导报告。

3、值班人员交接-班时，交-班人员要将值班情况、已办和未办事项向接-班人员交代清楚。接-班

人员要及时处理未办事项。

4、切实做好各项应急处置准备工作，随时准备应对社会安全、公共卫生、自然灾害、事故灾难

等突发事件。

5、值班人员穿戴整洁，举止得体，对来访人员热情大方。

不得在办公室内大声喧哗，值班过程中不得做与工作无关的事情，值班人员时刻保持办公室的清洁

卫生。

6、对因脱岗、漏岗或迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息而造成不良影响或严重后果的，严

格追究当日值班人员的责任。

二、督促落实制度

1及时传达、贯彻落实上级关于处置应急事件的工作意见、要求、措

各企业应急管理体系建立及完善情况。

分析有关应急管理工作的新形势、新问题，提出合理化建议。

4、对重大事件的处理决策及重大活动的开展情况，及时跟踪督导，落到实处，确保完成领导交办

的事项。

5、及时总结、汇总重大事件的有关情况，并报上级领导和有关部门。

三、信息报告制度1整理汇总各单位上报的信息员情况，建立信息员队伍。

2、保持应急体系正常联络。

3、加强信息报告管理。

要求各单位对于紧急情况，要做到及时报送。

4、保持与区应急领导小组各成员单位的联系，及时沟通情况、互通信息。

5、及时通报应急工作落实情况。

6、加强对外交流与合作，全面提高信息报告工作水平。

四、应急预案编制制度1、组织编制、修改、评审本乡突发重大事件总应急预案。

2、协调指导应急管理体系编制应急预案。

3、加强应急储备管理，建立并完善应急储备档案库。

4、协调组织应急救援培训和演习。

五、重大事件处理制度1、组织协调相关部门、预测突发事件风险，及时发布预警信息。

2、重大事件发生后，要第一时间报应急领导小组。

3、协调有关部门指挥现场应急处置工作。

4、协调专家组调整应急救援的实施方案、安全措施。

5、协调有关部门对事态进行监测和评估。

6、重大事件结束后，协调各部门处置善后工作，尽快恢复灾区正常工作和生活秩序。

六、宣传培训制度1认真学习党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，不断充实应急管理相

关知识，结合实际情况，研究制定周密的学习计划，并认真抓好落实。

2、向社会公布应对突发事件的程序和有关规定及报警电话，广泛宣传应急法律法规和预防、避

险、自救、互救等意识。

3、建立定期常规性培训制度，对各应急机构领导、信息报告员、应急处置人员和救援人员进行培

训。

2、监督检查各

村、