正式合同

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公司正式员工合同书

甲方：居民身份证号：家庭住址：户口所在地_____省(市)_____区

(县)_____街道

乙方：法定代表人：注册地址：公司地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。

本合同于生效，于_____年_____月_____日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位

(工种)工作。

第三条乙方工作应达到_____标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制

度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小

时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小

时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间第五条

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

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甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报

酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资

200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工

资报酬。

乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工

资，月工资为_____元或按_____执行。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为_____元或按_____执行。

五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和贵阳市的规定参加社

会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、贵阳市有关

规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

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第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和贵阳市的有关

规定执行。

六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制

度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规

章制度进行处理，直至解除本合同。

第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范第十五条爱护甲方的财产，遵守职业

道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双

方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合

同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内(含日)书面答复

对方;

日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者

本合同约定可以接触劳动合同的;

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(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前

____日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、

工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条

甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体

职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门

报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十

条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

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(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以

内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲

方，甲方应予已办理相关手续。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙

方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合

同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

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(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司正式员工合同书（二）

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

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第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳

保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享

受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

3、甲方盈利状况;

4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日

适逢周日或假日，甲方得提前或推后_____日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知

乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培

训费。

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第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工

资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于_____年_____月_____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动

局为第一审理机关。

甲方：

乙方：

公司正式员工合同书（三）

甲方：居民身份证号：家庭住址：户口所在地_____省(市)_____

区(县)_____街道

乙方：法定代表人：注册地址：公司地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

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第一条本合同为_____期限劳动合同。本合同于生效，于____年

____月____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到_____标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小

时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小

时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排

乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙

方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报

酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工

资报酬。乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

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四、劳动报酬

第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

_____元或按_____执行。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为_____元或按_____执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和贵阳市的规定参加社会保险。甲方为乙

方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、贵阳市有关

规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和贵阳市的有关

规定执行。

六、劳动纪律

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处

理，直至解除本合同。

第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范

第十五条爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培

训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

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第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本

合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内(含日)书面

答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或

者本合同约定可以接触劳动合同的;

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前

____日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行

业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

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(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前

____日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和

社会保障部门报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十

条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年

以内的。

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第二十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲

方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理

完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙

方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日