面试紧张

如何消除面试的紧张感

面试时消除紧张感的方法(1)要保持平常心。

在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也

会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧

张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是

或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，慢慢道来;或握紧双

拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

面试时消除紧张感的方法(2)不要把成败看得太重。

胜败乃兵家常事要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位

不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所

获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以

新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈

话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

面试时消除紧张感的方法(3)不要把考官看得过于神秘。

并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认

识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

面试时消除紧张感的方法(4)要准备充分。

实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，

还紧张什么知识就是力量，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技

能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之

间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时

紧张程度就会减少。

面试时消除紧张感的方法(5)要增强自信心。

面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客

观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强

自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很

正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他

们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考

官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难

免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，

关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。