竞业限制协议

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竞业限制协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

乙方为甲方在职员工，由于其工作性质及内容，若乙方离职后从事与甲方有

业务竞争关系的工作，将会严重损害甲方的经济利益或使其在市场竞争中处于不

利地位。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》

等相关法律、法规，双方经过平等协商，一致同意订立本协议，以兹共同遵守。

第一条竞业限制的范围

1.1竞业限制的对象仅限甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保

密义务的人员；

1.2竞业限制期限为甲乙双方签订的劳动合同终止或解除（包括所有法定终

止或解除的事由）之日起24个月内；

1.3竞业限制的地域范围是：中华人民共和国范围内。

第二条竞业限制义务人义务

2.1乙方系本协议所称竞业限制义务人。

2.2乙方在履行本协议期间不得在下列单位工作或任职：

2.2.1与甲方存在直接业务竞争关系的单位及其直接或间接设立、参股、控

股的公司、企业或其他经济组织；

2.2.2其他与甲方有直接或间接竞争关系的单位。

2.3乙方在履行本协议期间不得进行下列活动：

2.3.1与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供

服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务

产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

2.3.2直接或间接在本协议第2.2条所列单位中拥有持股、分红、获利或接

受服务等；

2.3.3本人或与他人合作生产、经营与公司有竞争关系的同类产品、业务；

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2.3.4直接或试图、劝说、鼓励甲方的其他员工离职；

2.3.5向与甲方有业务竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服

务或劳动成果；

2.4无论乙方因何种原因离职，进入新单位前应当向甲方书面提供新单位的

名称、住所地及主要业务范围；乙方应当每季度向甲方提供其履行竞业限制义务

的书面证明文件，包括但不限于新单位的书面证明、乙方亲自签署的承诺书等。

第三条竞业限制经济补偿

3.1在竞业限制期间内，乙方应当严格履行竞业限制义务，甲方应当每月向

乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金为乙方离职前月平均工资的10%，即

人民币元。甲方每月号前支付至乙方提供的如下银行账号：

银行账号：

开户行：

3.2乙方未提供收款账户、提供账户错误或者拒绝接受、自行放弃竞业限制

补偿金，或其他乙方自身原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金，由此造成

的损失由乙方自行承担。出现上述情况的，并不影响乙方继续履行竞业限制义务；

3.3若本协议约定的竞业限制补偿金低于甲方所在地最低工资标准的，甲方

应当按照其所在地最低工资标准支付。

第四条违约责任

4.1乙方已按照本协议约定充分了履行竞业限制义务，而甲方未按本协议约

定支付竞业限制补偿金已超过三个月的，乙方有权解除本协议；

4.2乙方违反本协议约定的竞业限制义务的，甲方立即停止支付竞业限制补

偿金，乙方应当支付本协议约定竞业限制补偿金的倍作为违约金。同时甲方

有权要求乙方积极采取相应补救措施；

4.3乙方如因违反竞业限制义务给甲方造成经济损失、且违约金不足以弥补

该损失的，乙方应当按照甲方的实际经济损失承担赔偿责任。

第五条争议处理

甲乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应当友好协商解决。协商不成的，

任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。双方在处理争议纠纷期间，乙方仍然应

当继续按照本协议履行竞业限制义务。

第六条其他

6.1本协议自甲乙双方签字和加盖公章后生效；

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6.2本协议系甲乙双方签订的劳动合同之重要补充，与劳动合同其他条款具

同等法律效力；

6.3劳动合同终止或解除后，本协议继续有效；

6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日