员工俱乐部管理办法
第一章总则
第一条:本俱乐部名称:XXXX员工俱乐部
第二条:本俱乐部性质:本俱乐部由XXXX倡导,员工自发、自愿组成的员工组
织。
第三条:本俱乐部对象:XXX全体员工
第四条:本俱乐部成立目的:利用业余时间,为全体员工组织各式各样的团队活
动,让员工在活动中锻炼身体,陶冶情操,获取新知,以期培养团队意识,提高
团队默契度,提升员工对公司的归属感、认同感。
第五条:本俱乐部宗旨:激情工作、快乐生活
第六条:本俱乐部基本原则:自愿加入、真诚交流
第二章活动内容
第七条:活动时间为周末或是业余时间,可采用交流分享、内部比赛、外部联谊
赛等形式。
第八条:本俱乐部的活动内容
(一)定期组织各类活动,丰富员工业余文化生活。俱乐部原则上每月至少组织一
次集体活动,每年至少组织一次大型的比赛活动,活动时间与活动地点以活动中
心通知为准。
(二)协助完成公司与俱乐部活动内容相关的活动。
(三)协助宣传公司倡导的文化理念。
(四)不定期组织与其他公司员工的联谊交流活动。
第三章会员
第九条:本俱乐部采用会员制,一经确认,即标志入会,无需缴纳会费。
第十条:会员报名方式:填写报名申请表。
第十一条:申请加入俱乐部会员,必须具备下列条件
(一)全体员工均有权参加本俱乐部;
(二)积极拥护俱乐部的章程,有加入本俱乐部的意愿;
(三)能够保证连续一年内,至少参加俱乐部活动一次。
第十二条:会员享有下列权利
(一)有参加俱乐部组织的各项活动、培训、对外交流的权利:
(二)有选举权、被选举权和表决的权利;
(三)有对俱乐部提出批评和建议的权利;
(四)有自愿加入俱乐部和退出俱乐部的自由。
第十三条:会员必须履行下列义务
(一)遵守俱乐部章程,执行俱乐部的决议;
(二)正确处理本职工作与俱乐部活动的关系;
(三)维护俱乐部的合法利益;
(四)协助完成俱乐部的各项工作;
(五)向俱乐部反映情况,提供有关资料。
第十四条:退出俱乐部
(一)会员退出俱乐部应书面或邮件通知俱乐部各部部长;
(二)会员如果一年不参加本俱乐部活动的,视为自动退出。
第十五条:会员如有严重违反俱乐部章程的行为,经俱乐部管理团队研究通过,
将按情节轻重分别给予警告、停止活动或退会处理。
第四章组织机构
第十六条:员工俱乐部组织架构详见;
第十七条:员工俱乐部管理机构为力资源部,人力资源部培训及企业文化主任为
本俱乐部主要负责人。
第十八条:俱乐部各部部长须在该领域中有一定特长且有良好的组织协调能力,
并愿意为员工俱乐部辛勤工作。每届任期一年,如换届选举,则须由俱乐部成员
推荐选举,在俱乐部会员中产生。首届部长由人力资源部负责推选及任命。
第十九条:各部部长职责:制定活动计划并提交人力资源部,负责策划和组织常
规活动,负责活动场地与活动时间的选定,事后情况反馈等事宜。
第五章经费、资产管理、使用原则
第二十条:俱乐部经费来源:
(一)按年度费用标准预算划拨活动部分经费;
(二)在举行特定活动时,视参加项目,部分由会员酌情缴纳活动经费;
(三)其他合法的收入。
第二十一条:俱乐部经费的使用
(一)本俱乐部经费必须全部用于俱乐部的活动内容,不得在会员中分配使用。
(二)俱乐部各部部长负责活动计划的拟订、费用的预算以及支出管理。俱乐部
负责人负责整体费用的审核,人力资源部经理负责整体费用的审批。
(三)本俱乐部建立严格的财务管理制度,人力资源部培训及企业文化负责人负
责活动经费账目台账登记,保证会计资料合法、真实、准确、完整,接受会员监
督,并将有关情况以适当方式向会员公布。
第六章附则
第二十二条:本俱乐部章程由2013年5月俱乐部会议审核通过。
第二十三条:本章程解释权属XXX员工俱乐部。
本文发布于:2023-02-27 22:52:09,感谢您对本站的认可!
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