职场生存法则

生存是需要方法的，尤其是遵循着丛林法则的职场，不是单凭智商或者颜

值就可以混一辈子的。今天小编就给大家带来一些职场生存你要懂的潜规则，

大家快来看看吧。

职场生存你要懂的潜规则

1.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。

2.对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。

3.如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。

4.人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为

进。

5.忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。

6.遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。

7.发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

8.莫与小人为仇，小人自有对头。

9.不盲目骄傲，不刻意渺小。

10.每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。

11.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。

12.求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。

13.果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。

14.简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。

15.当你意识到自己错了，你还是对的。

16.宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。

17.沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。

18.别把自己不当人，别把自己太当人。

19.心中有敌，天下皆为敌;心中无敌，无敌于天下。

20.欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。

21.许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。

22.你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。

23.“没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。

24.忍得一时风亦静，容得万事心自清。

25.有招请亮招，没招别出手。

26.与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

27.诺不轻信，故人不负我;诺不轻许，故我不负人。

28.如不识货，一时穷;如不识人，一世苦。

29.不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

30.笨人的自知之明在于，他能巧妙地运用其傻劲。

31.心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。

32.了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。

33.不要急于表达自己，那不是有见地的体现;也不要急于否定别人，和谐

共存才是生存之道。

34.伤害你的人不是比你强大就是比你弱小。如果他比你弱小，宽恕他;如

果他比你强大，宽恕自己。

35.如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿，不要让别人把你抬到高

处，不要坐在别人背上。

36.做人要自信，但不能自信得过于狂妄;做人应低调，但不能低调得失去

了自信。

37.社交之所以累，是因为都想表现出自己其实并不具备的素质。

职场生存法则

别混日子，最后混的是自己;

工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场

中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清

二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位

了解他。

正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不

喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和

你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。

工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程

中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己

的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司

的同事呢?

一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最

后选定了一家，但是在洽谈>的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认

识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就

走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。

别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?

地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你

有那么重要，对不起，你想多了。

工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子

一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺

丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工

作。

你又不是太阳，凭什么人家都得围着你转?

在家里你是天下第一，但是职场中根据职位论平等。而在平行的职位中，

谁都不欠谁的。别总觉得人家对不起你，别人都应该照顾你的心情。心情，谁

没有啊!

职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开。“我在家我父母

都没骂过我”-----那更说明你欠骂啊，我这当领导的替你父母补上这一课!

“凭什么我要受客户的气啊，我在家从来没受过气。”----那你回家啊，

来这干嘛?

别总认为领导无能;

领导就是领导，她能力再不济，人家就坐到那个位置而你坐不上，那就是

比你强;

“她这样的人都能当领导?”“她自己都不会呢，还管我们呢!”----你认

为领导的能力低水平差，那是你的眼光。你又没做过领导，你怎么知道人家不

行?

认为别人都不行的人，一定是自己不行。

说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;

打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了

职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌

鸦，还非要往猪身上站。

别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作

中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云

呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多

些阳光吧，照亮别人也温暖自己。

人缘好可以获得小升迁，但是大发展还是要靠业绩

职场中当然要会来事，灵活会变通，这些虽然可以帮助你如鱼得水，顺风

顺水，也能够帮助你获得一些提升，毕竟职场是团队，大家相互之间的感受在

很大程度上能够决定你的未来。但是真的要获得大发展还是要靠业绩，当你带

领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力，看你能够带领团队走多远。