克服自己的弱点

个人简历制作中怎么淡化自己的弱点

1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，

那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。

其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2021-2021”在

哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中

占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要

将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起

来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释

这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，

如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，

如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己

也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的

工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。

一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也

不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成

为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前

要准备好如何应答。

4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，

你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用

的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历

中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。

5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的

人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的

特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经

历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一

般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技

术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会

影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包

括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活

动。

6、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意

接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写

进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，

而不是阻力。

7、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，

只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履

历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很

有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来

做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却

教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未

结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过

课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会

获得额外的面试机会。

1.简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一

个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作?

2.贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道

哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴高中的准考证照片。

3.除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得

的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。

4.要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一

张纸写完绝不用两张。

5.个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家

正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。

6.如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保

证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。

7.不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你

觉得面试官说“我也是”的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的HR砍了。

与工作无关的爱好，一笔带过，不要展开。

8.自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己

写的自传。

9.别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收

到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，

不喜欢你投简历干什么。

10.不要一遍又一遍的在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。

活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能学会?

1.注意人称及代词的使用

简历是自己的，所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦

2.用短语而不是句子

简历就是要言简意赅，如果写的长篇大论那就不用自我介绍了

3.采用倒叙的方式

由远及近的分阶段介绍自己，这样显得简历很条理。

4.开头写明求职意向和目标

HR最先将简历进行分类，一定要写明白自己的求职目标，但最好别写太多，让hr觉

得你三心二意。

5.用事实说话，让数字说话

不要写稳重大方，坚持不懈这样空口无凭的话，用一些自己的经历来证明，让案例和

数字说话。

6.不要写成文学作品

亲，这不是高考写作文，要有重点的写。

7.不写对薪水的要求

你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你，而不是薪资待遇，要不然你HR

绝不要你，因为你是为钱而活，很容易被挖走。

8.不写兴趣，写特长

兴趣是人人都有的，但是特长是你独有的，与其写兴趣不如写特长。

9.联系方式要齐全

别让HR无法通知你面试结果。

10.简历照片不要五花八门

这不是选秀节目，一至两寸彩色近身照，衬衫西服照最好，给HR留下一个好的印象，

可适度的进行美颜哦。

11.内容不宜过多

HR看简历就好比考官看试卷，没有那么多的时间。

12.为公司“量身定做”一份简历

不同的公司对用人的标准是不一样的，面对不同的公司要有侧重点，切记不要一份简

历“走天下”

13.字体字号统一，居中

字体推荐使用宋体，字号五号、小五号，不要使用艺术字等，让HR看起来费劲。

14.版式简洁明快，美观大方

标题明显，疏密得当。

15.不要海投，群发

简历是你用公司说的第一句话，一定要用针对性的去说，有同学可能会觉得有很多的

东西要写，但是一定住水满则溢。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。