遗失声明范文

劳动合同遗失声明应该怎么写

劳动合同是证明劳动者和⽤⼈单位之间关系最重要的证据之⼀，⼀般劳动合同是⼀式两份⼀份交于劳动者⼀份交于⽤

⼈单位，劳动合同遗失之后也不必慌张，可以出具劳动合同遗失证明，下⾯⼤家就跟律师⽹站的⼩编⼀起来看看劳动

合同遗失声明范⽂是怎样的吧。

劳动合同遗失声明

姓名：xx，性别：xx，⾝份证号：xxx，是我公司合同制员⼯，劳⼯合同期限⾃xx年xx⽉xx⽇⾄xx年xx⽉xx⽇，

劳动合同⼀式⼆份。因xx(公司/员⼯本⼈)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员⼯本⼈)已知晓相关法律责任，由劳动

合同遗失所造成的⼀切法律风险由xx(公司/员⼯本⼈)承担。办理劳动合同解除(终⽌)备案⼿续后，劳动合同原件放⼊

员⼯本⼈劳动⼈事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。

特此证明!

情况属实(单位公章)：

员⼯签字(⼿印)：

申请⽇期：xx年xx⽉xx⽇

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劳动合同内容

劳动合同应当具备以下条款：

(⼀)⽤⼈单位的名称、住所和法定代表⼈或者主要负责⼈;

(⼆)劳动者的姓名、住址和居民⾝份证或者其他有效⾝份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)⼯作内容和⼯作地点;

(五)⼯作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(⼋)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳⼊劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，⽤⼈单位与劳动者可以约定试⽤期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇

等其他事项。

劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，并经⽤⼈单位与劳动者在劳动合同⽂本上签字或者盖章⽣效。

劳动合同⽂本由⽤⼈单位和劳动者各执⼀份。

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