qq群管理

成员规章制度:

1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片。

2.禁止恶意刷屏.

3.禁止在本群内使用恶意侮辱,诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。

4.禁止拉帮结派.

5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。.

6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片.

7.禁止无故谩骂攻击群管理员.

8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排.

9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息.

一、群管理员规章制度（10人)

（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度;

（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎,并提示其按规定更改备注；

（3）管理员应虚心听取群内成员的意见,多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群

内气氛；

(4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向

群主简要说明原因；

（5)如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理

员职务;

（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之

内）群主改变或修改决定或决议,撤销(群管理员8-10)群主应撤销相关决议；

（7）群管理员在增选新管理员投票时,管理员的1票=3票。

二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）

（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况,管理员将解除其

群成员身份；

（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；

(3)群内成员应本着互助互爱的原则,不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私,

侵害他人合法权益;

（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员

的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；

（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员(当

群内三分之二成员提出此项要求时,群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现

象）；

（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选

举权、建议权、申诉权。

三、群主规章制度（1人）

(1）群主有权解散本群;

（2）群主有权任命管理员(1-4名）；（群主有任命管理员的权利,且须告知群内管理

员，征求他们意见.）

（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员;

（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票.群主有选举权、否决权,当群主否决新管

理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中,某人三次投票均当选但群主都否决了，

那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定)。

补充意见（杨怀斌001）：

1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群

成员赞成通过；

2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员

讨论，有超过半数群成员赞成通过;

3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分

之二的群成员的赞成通过；

4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；

5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或

者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑,并经过讨论之后,在三日之内作出答

复；

6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论,对于屡教不改者,经过群主与群

管理员集体讨论通过，将其踢出；

7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者,经过群主与群管理员集体讨

论通过,将其踢出，但是开玩笑除外；

8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通

过;管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群

成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所

有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；

9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管

理员有权对群主实行建议权,群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复;

ム⑨ο後丶专属娱乐圈群规章制度

第一章总则

第一条目的：

为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域

信息的充分披露.进一步加强本群的管理，也为了更好的交流，以下ム⑨ο後丶专属娱乐圈

＆lt；65913076>规定，可能还不够完善,欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希

望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……第二条范

围：

（一）本群人员的管理,皆依本群规则办理。

（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。

第二章、群管理规定

一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步

骤：（1)进入群；

(2）点击在群上方目录条中的群设置；（3）点击修改自己的群名片;

（4）进行改名？？？？→。例如:？？？?→小三（友情提醒，请不要直接在群中随意

公布自己的联系电话）

三）、引起公愤者（在线人数20％以上向管理员举报)，提出警告，再犯者，踢！

四）、群中成员言辞仅代表其个人意见,不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间

接后果，均由其自身承担；

五）、凭着自由自愿原则,可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则,如不能遵守

相关活动规定的请退出本群.

一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。

二)管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。三）管理员应积

极活跃群内气氛,有新人加入要热情欢迎。四)管理员应严格保守群内人员的私人信息。

五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。六）如

有管理员失职情况,一经查实由群主解除其管理员职务。

第一章总则

二、凡加入“q群"的所有成员，必须遵守本制度。

三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关

业务，交流工作经验,反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。

四、“q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼"的原则。

第二章q群成员组成及确认

一、“q群"成员必须为公司在职员工。

二、“q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。

四、员工离职时由管理员及时删出“q群”。

第三章“q群”成员守则

一、“q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台,

主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享;

二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息.

三、严禁在“q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向

相关部门反映;

四、严禁在“q群”上发布破坏员工团结,影响公司正常经营秩序的信息及言论；

六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应

的处罚：

1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。不谈论涉

及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。

2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视,破坏民族团结；

3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；

5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。

第四章群管理员职责

一、群管理员应热爱“q群"管理工作，具有自觉奉献的精神。

二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。

三、管理员应维护好群内秩序,正确引导员工参与讨论，热心回答和积极帮助员工解决

问题。

四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。

2013年8月19日篇五：群管理规章制度

群管理规章制度

1、倡导“积极、健康、自由、快乐”的聊天方式，崇尚“自然、和谐、真诚、关爱"的人

文精神。

2、进群根据群马甲改个人名片，上传个人真实照片（不得弄虚作假），如经发现警告一

次,提醒修改重新上传一次，不听者，直接解除成员身份。

3、创建者、管理员要经常在群内起管理作用，不签到以及无任何理由一个月不发言者解

除其成员身份。

4、群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐

私，侵害他人合法权益。

5、本群聚会时群主和管理员必须有一个参加，成员尽量参与，凡聚会三次不到的群主和

管理员将免除其职.群活动费用一律aa制，实行透明消费。

6、任何人均可以对本群的相应管理提出宝贵的意见，一经采纳，我们给予相应的精神奖

励.