Whatyouwant,whydoyearsgiveyou?Allcounterattackscomeprepared,allthelight,ittakestimetobeen,
alltheluckistheforeshadowingofhardwork.通用参考模板(页眉可删)
职场人生活状态调查报告
当人们选择一座城市时他们在选择什么?是较高的收入,还
是更多的机会?调查显示是“习惯”。
48.1%的受访者因为习惯了这个城市而选择在此工作、生活。
家人、恋人和朋友在这个城市虽然也是人们选择的重要理由,但
占比只有29.1%。
此外,对于选择离开一线城市的原因,排在前五位的分别是
房价高、没有户口或落户难、年纪大难以安定、想离父母近点和
工作压力大。其中房价高占比7.9%,没有户口或落户难占比
5.9%。
调查显示,当前工作生活在一线城市的职场人中,47.6%的
人选择未来将继续留在一线城市,他们或继续留在目前的城市或
去其他一线城市,被称为“直面族”;另有40.4%的人想离开一
线城市,他们或选择其他二三线城市或回家乡,被称为“逃离族”。
“直面族”更多是女性、高学历者和高收入者,“逃离族”更多
是男性、收入较低者和蓝领。
《职场人生活状态调查报告》由58集团出品,通过在线问
卷调查方法采集一手数据,历时两个月,共回收68040份有效问
卷,覆盖北京、上海、广州、深圳等大中小城市,受访人群涵盖
各类工作岗位。“报告”体现了都市职场人在工作、生活、家庭、
爱情、社交以及城市归属等多维度的生活现实,以数字化的形式,
鲜活、多彩地呈现在公众眼前……
作为身处都市的职场人,你的生活现状如何?
对于你所选择、并在此奋斗的城市,你有着什么样的体会?
处于“正青春”的大好年华,你又在怎么界定未来日子里最
年轻的现在?
身处职场中,你对加薪、同事间恋情、与人相处的哲学等办
公室法则怎么看?
在个人问题方面,你是处在单身汪的状态还是游离在是否生
二胎的十字路口?
身为一位职场女性,对自身的职业发展路径、另一半的薪资
等等问题,你是否好奇其他职场女强人们的普遍想法?
多维的职场生活,不尽相同或形色各异的职场体验……职场
人的生活写照在58集团出品的《职场人生活状态调查报告》中
系数尽显,并为大多数人带来了更多启示。
城市:“北上广深”,是直面而非逃离
当“逃离北上广”成为热议之后,“逃离后的回归”仿佛才
反应了某种现实。根据58集团《职场人生活状态调查报告》现
实,当前工作/生活在一线城市的职场人中,47.6%未来将继续留
在一线城市,直面“北上广深”的压力和各种问题,他们更多的
是一线城市的高学历、高收入者。同时,“北上广深”也吸引着
小城市的热血青年,23.5%的二三线城市人打算下一站去一线城
市,尤其是90后,比例达28.5%,比起耸人听闻的压力,这里
丰富多彩和无限可能对他们的吸引力更大。
当面临扎根一二三线城市的选择题时,大家都如何选择,又
在坚持什么?“择一城终老”的美好大概是每一个人都心之所向
的,然而无数的豪言壮语、心之所向乃至倾城之恋,统统抵不过
一个小小的“习惯”。调查报告中,48.1%的受访者因为习惯了
这个城市而选择在此工作、生活。你是否也是如此?
辞职热:职场人的辞职警戒线
据调查显示,47.2%的职场人有辞职打算,其中53.3%的人
辞职是因为对当前工作不满,想寻找新的机会。升职机会渺茫/
无上升空间和降薪最能引发辞职。长期不涨薪也会导致辞职,一
年是警戒线。更严重的是降薪,近半数人不能接受降薪,20%是
降薪警戒线。
年度关键词:是迷茫也是成长
如果用一个词来形容过去一年,你会用什么?是在唏嘘度日,
还是意气风发?第一梯队中,“迷茫”占据了多数席位,成长、
平淡和奋斗屈居第二阵营。
在58集团《职场人生活状态调查报告》中的数据显示,有
22.3%的被访者选择了“迷茫”。迅速发展的经济和多变的社会
环境下,普通大众如何迅速适应并找准自己的方向实属不易。仅
次于迷茫的关键词是成长,17.6%的职场人认为过去一年是成长
的一年。
90后是当下最鲜活的一股生命力,他们的关键词是“成
长”;80后正处于人生的“立”之年,他们的词典里只有一个词”
奋斗“。70后已步入人生的稳定阶段,他们是最“忙碌”的一
群人,勇敢地扛起“责任”的大旗。
对于职场生活,每个身临其境的人或许都有不一样的体验,
而这些体验在某一维度上又呈现出某些共同的特征,引发公众的
玩味与深思。正如58同城《职场人生活状态调查报告》中所解
析的,职场生活这个抽象、多维、看似复杂又显得平时无奇的多
彩三维空间,正一步步抽丝剥茧般,以数字形式还原彩色生活。
本文发布于:2023-02-27 07:24:15,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/zuowen/167745385563610.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文word下载地址:职场女强人.doc
本文 PDF 下载地址:职场女强人.pdf
留言与评论(共有 0 条评论) |