团建小游戏室内

室内团建游戏

室内团建游戏

为提⾼团队的凝聚⼒，加强员⼯的沟通与交流，公司将举办在室内进⾏的团建活动，如何设计团

建游戏实施⽅案?下⾯YJBYS⼩编给⼤家介绍关于室内团建游戏⽅案的相关资料，希望对您有所帮

助。

室内团建游戏⽅案⼀

⼀、组织⼈员分⼯

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：⾏政经理

⼆、团队⽐赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动⽬的：打破隔阂、建⽴相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树⽴这种信⼼的

基础，⼀旦信任完全建⽴，你会感觉到团队的⼯作⽓氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成⼀个向⼼圆，直径2—2.5⽶，选⼀位队员

站在中央。2、每个⼈伸出⾃⼰的双⼿，中央的队员则双⼿抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中⼼

队员：“我叫„„(⾃⼰的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训

师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个⾝体完全倒在团体成员的⼿中，这时团队成员把中央队

员顺时针推动两圈。4、建议⼩组中的每位成员都来试⼀试。5、要求在圆中央的⼈倒下时应保持⾝体

直⽴，并不要打开双⼿，以免伤及他⼈。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有⼈员分成三⾄四组。在规定的时间内，每⼀组的所有⼈只凭借相互间的合作，

从地⾯攀上离地⾼达3.8⽶的墙顶。如果有⼀个⼈没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的⼈将不能

毕业，也就是说有⼀个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利⽤时间最短

的那⼀队为获胜组。活动⽬的：主要是激励和强化顽强的⽃志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：⼀段软梯挂在⼭坳的两端。队员必须利⽤绳梯从⼭坳的⼀端⾛到⼭坳的另⼀端。共分

成三⾄四组，各组经过团队协作使组⾥全员在最短的时间内通过软桥。

活动⽬的：打破⼼理舒适区⽣理反应，遇到危机的退缩趋势，突破⾃我⼼理舒适区—跳跃成功，

团队激励的作⽤，也能帮助员⼯突破⼼理舒适区。

协作系数：★

体能要求：★★

危险系数：★★

4、解⼿链

形式：10⼈⼀组

时间：20分钟

活动内容：1、让每组成员围着站成⼀个向⼼圈。2、先举起⾃⼰的右⼿，握住对⾯那个⼈的⼿;再

举起⾃⼰的左⼿，握住另外⼀个⼈的⼿;现在组员⾯对⼀个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办

法把这张乱⽹解开3、告诉⼤家⼀定可以解开，但答案会有两种。⼀种是⼀个⼤圈，另外⼀种是两个

套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只⼿断开⼀次，但再次进⾏时必须马

上封闭。

活动⽬的：让队员体会在解决团队问题⽅⾯都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的

合作精神。

三、团队野餐

团队⽐赛预计17：00结束，随后在风情园举⾏烧烤晚会活动。

四、保护环境、热爱⽣活

保护环境是⼈类最深远、长久的课题。近⼏年，世界各国遭受着不同程度的⾃然灾害，⼈类要想

征服可怕的⼤⾃然，就必须尊重⾃然。建议利⽤此次户外活动的时机，从我们⾃⼰做起，及时清理活

动时产⽣的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造⼀个美好的⽣活环境。

室内团建游戏⽅案⼆

⼀、活动主题：

“促团结、增友谊”

⼆、活动时间：

考虑到⼗⼆⽉份天⽓寒冷，不便开展⼤型室外活动，为了增进部门员⼯之间的沟通，缩短领导与

员⼯之间的距离，提供⼀个良好的沟通平台，拟定于⼆○○四年⼗⼆⽉⼗七⽇下午六点⾄晚九点在公

司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。

三、活动形式

⾃助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。

提供⽣啤、红酒、饮料、各类⾷品等，⾷品种类约9种，

酒⽔包括：⽣啤酒、长城红酒等。

饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

精彩演出：邀请物业公司⾼翔配合处理好背景⾳乐，向部门内部员⼯进⾏预约节⽬;

邀请⼈员：公司⾼层以及各部门负责⼈，以发放请柬的形式进⾏邀请。

四、会场装饰

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的⽓氛，舞台背景周边⽤汽球装

饰，中⼼部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)

五、邀请

邀请对象除部门⾼层领导外，还邀请各部门负责⼈，邀请函设计制作了精美的邀请卡，上⾯⽂字

内容详细介绍活动的内容与特⾊以及⽬的，吸引来宾参加的积极性。

公司⾼层领导由其秘书送达，各部门负责⼈由专⼈送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的

⼈数便于安排。

l请柬内容及样板如下：

尊敬的***先⽣：

您好!感谢您⼀直以来对我们⼯作的⽀持与信赖!

“促团结、增友谊”团队活动是我部主办的⼀场⾃助式餐饮活动，举办地点在公司员⼯多功能厅，

活动中准备了丰富的美⾷，安排了精彩的'⽂艺节⽬，抽奖活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精美

礼品奉送，本次活动为您和他⼈提供了⼀个良好沟通的平台，⽬的是为缩短部门、领导与员⼯之间的

距离。

活动谨订于公历2016年XX⽉XX⽇星期五18：10-21：00举办，请您届时参加，次此活动定会留

给您难忘的回忆!

敬请光临!

六、活动内容及时间顺序安排

18：00-18：20由专⼈在门⼝进⾏礼仪接待⼯作，对到场的宾客表⽰欢迎同时为其发放编码卡(此

卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时⼀定要嘱咐参会⼈员好好保

存。

18：20-18：40活动开始，⾸先提供⾃助餐，现场来宾依个⼈⼝味⾃⾏选择饮⾷;

18：40-19：00介绍主要来宾及主要领导致辞

19：10-20：40精彩⽂艺表演、抽奖活动、游戏秀

20：40-21：00狂欢舞会，曲⽬待定

七、⽂艺节⽬

⼋、⼯作⼈员

◆活动主持⼈：待定

◆⼯程组若⼲⼈：负责会场布置、舞台、灯光、⾳响设备等

⼈员预定安排：****

◆礼仪组2⼈：负责活动迎宾、接待、为有需要的客⼈服务以及活动中礼品赠送等⼯作;

⼈员预定安排：******

◆摄像师1⼈：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩⽚断;

⼈员预定安排：*****

◆摄影师1⼈：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客⼈拍照纪念

⼈员预定安排：

以上⼯作⼈员应熟悉详细的⼯作须知，其它⼯作须知详细资料再定。

九、活动类别

1.绕⼝令：(参加对象：全体;参加⼈数4⼈)

2.独⾓戏笑话吧

3.游戏秀。

室内团建游戏⽅案三

⼀、活动⽬的：为了让员⼯更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的⽇常⼯作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚⼒;提⾼⼯

作效率和员⼯的积极性;同时布置公司下半年的⼯作任务，携⼿并进，为完成最终的⽬标⽽努⼒。

⼆、活动主题：“敞开胸怀，⾃由奔放”

三、活动时间：20XX年X⽉XX⽇下午X点：

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：XXX全体员⼯

六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

⼋、活动⽅案：(共分两个部分，共约4个⼩时左右)

前奏：(时间约30分钟)

⽼板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责⼈，同时公布下半年⼯作⽬标和

⼯作计划。下⾯的时间交给各部门负责⼈。

各部门负责⼈轮番登台介绍本部门成员，最好以此种⽅式，⽐如：“这是客户部最具有活⼒的美

⼥-XX”，然后XX登台跟⼤家打招呼，⽤最幽默最具代表性的语⾔⾃我介绍，包括⼯作职责，兴趣爱好

等，⽬的是让⼤家对⾃⼰留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责⼈描述本部门⼯作职责，⽇

常⼯作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门⼯作情况或未来期望的词语或句⼦作为本部门

的代号(此代号可以作为互动游戏中⼝号)。

第⼀部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，

共计2⼩时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、⾳响系统、合适的背景⾳乐。培训师：各部门负

责⼈或代表，本部门员⼯可以作为有效的补充

流程：各部门负责⼈结合本部门⼯作内容、⼯作范围和主要产品，为公司员⼯培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第⼆部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。