逸阳女装工资待遇怎么样

Ⅰ 工资待遇怎么样

你好，工资一般和学历，资历挂钩，学历高，资历深，工资就会高很多。

Ⅱ 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！

如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服装店要高一些，一般视不同城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..

Ⅲ 工资待遇怎么样

依据自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。

根据您所提供的几个问题，可以如下面这样来回答：
1、本人认近日点远日点为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。
2、绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，做出贡献的程度来核定绩效，并且绩效的构成还应该涵盖一部分出勤和日常工作内容；
3、这个问题看你所处技术部门的什么岗位和级别，如果级别高岗位属于管理岗位的话，工资金额可以比你现在的金额多出5%-15%，如果属于普通的岗位和级别，可以填写比现有工资多出1%-5%，不能太贪心。
4、其他的想法可以这样填写：希望可以适当多一些奖惩制度，赏罚分明，奖金和福利可以是物质也可以是金钱。

Ⅳ 兄弟姐妹们下沙的卓尚服饰公司，员工待遇怎么样四年以上熟练车工大概有多少工资如题 谢谢了

垃圾厂，工资低，上班时间长，经常拖班，压力大，太累了，

Ⅳ 2010哥弟女装-哥弟女装店员的工资待遇怎么样成长空间大不大

哥弟是近年来应用市场细分化策略比较成功的服装品牌之一，30岁以上这一年龄段的女性消费者生活讲究，需要得体而漂亮的衣着，但传统着衣观念和身材的限制，将她们阻隔在流行与时尚品牌之外，而她们恰恰就是扎扎实实的实力消费群。哥弟女装成功的秘密就在于解决了上述这些人的穿衣问企业法人授权委托书题。 在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。 哥弟品牌成功的一个重要原因就是市场细分化策略的选择得当，在其他品牌把产品大都定位在年轻人身上大做文章，激烈竞争时，哥弟瞄准中年白领这一中坚市场，从服装设计、营销网络到形象设计都做足文章，从而也获得了这一年龄段消费者的青睐，并在国内女装的销售额上一直名列前茅。

Ⅵ 拉夏贝尔工资待遇怎么样

骗子，大家不要上当。
试用期三天，都是叫你在最忙的周六日上班，名为试用，其实就是白帮他打临时工。我在福州宝龙广场卖场帮他卖了两天服装，周末人很多，忙个不停还没办法坐，脚都站肿了，最后还要倒贴饭钱，停车费。那天那个店长就说你们做得挻好的，到了周日晚上下班就说，明天周一不忙，先休息等电话通知。结果一等就是两天也没回音，气不过打电话过去那个店长就说你欢迎语没说好，再问哪做的不好，她就说反正没通过。那个店长人长的不咋的还拽得要命，对客人态度也不好，也不知是怎么当上店长的，我上网搜了一下，这家公司一直就有让人家打白工不给工钱的优良传统，方法五花八门，有说衣服被偷，有叫你拿一大堆证件折腾你的，反正你别想容易拿到钱。所以请大家小心，不要白白给她们打工。

Ⅶ 在绫致时装公司上班工资怎样

绫致时装

工资待遇共113条分享小学三年级语文教学工作总结

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绫致时装工资待遇怎么样
最后更新时间：2019-07-21 19:34唐朝发明家:16
绫致时装工资待遇，在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享，根据网友分享统计，绫致时装平均工资为5271元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，绫致时装年终奖平均4685元。

工资待遇列表(共113条)
店长工资待遇(昆明，2018年)

2019-06-30 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均不加班
店长工资待遇(北京，2018年)

2020-01-09 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:10000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班
区域经理工资待遇(西安，2019年)

2019-05-13 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
公司及待遇点评：
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
压力比较大，最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升，对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司节奏较快，下班不是非常准时，周末需要加班，一般情况下没有加班补助，特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
年轻人 需要锻炼的人，喜欢零售行业，对零售有激情有热情，愿意在零售行业一直干下去，喜欢和人打交道，管理人员的人。

Ⅷ 公司工资待遇怎么样啊

主要写你希望的底薪和工作时间，和一些社保奖金之类的。比如，希望底薪2000元，工作时间8小时，可以接受加班，可以接受12小时上班。要求交社保。
工资通知应该怎么写（参考）：
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1、合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
2、劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。

Ⅸ 逸阳小学老师待遇怎么样

小学老师待遇要看你的职称王二小的英雄事迹 及教学情况 一般没有职称相对低一些 但是熬几年评上高级 每月2500左右 班主任每个月多300 加上绩效考核应在3200左右， 岳阳道小学是全天津比较有名的小学，主科语文老师的工资大概在2500到2700，当然，要看你的工作年龄和职称

Ⅹ 这个工资待遇怎么样啊

这是面试官一般的套路，建议你别去，套路满满呀。面试的一般都这么说，尤其是汽贸行业房产行业更是套路满满，三年后才给交五险一金？确定不是开玩笑吗？现在法律明文规定试用期不能超过6个月，也就是说6个月后必须交五险，不然是可以告他的，而且一个月工资两千左右，是底薪吗，如果没有提成的话工资太少了，四五线城市的工资也不止这点，你的年龄说实话不算小，换份熟悉的工作吧，怎么着也比这种靠天吃饭强。