如何看待工作越累工资越低这一说法

工作越累工资越低，这意味着社会上有很多廉价劳动力，这是你给你自己的定位，而不是别人给你的。如果你现在做的工作，任何一个人都可以替代你，那就意味着工资很低，如果你从事的岗位是需要靠技术的，很少有人替代你，那也就代表工资高。所以，工资高低和工作累不累没什么关系，需要看个人实力。

如何看待工作越累工资越低

工资高低和累不累无直接关系，和能胜任该工作岗位人数多少有关

能做这工作的人越多，则该岗位的工资越低，能做这工作的人越少，则该岗位的工资越高。

职我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的业进入神话故事英语门槛低，竞争激烈，用工方不愁找不到人，工资自然降下来了。而且不怕在岗人员嫌工资低离职，因为，你离开了，很容易就找到代替你的人。

职业阿伏伽德罗进入门槛高，不出高工资很难招到人，工资自然要高了。而且，工资不高不容易留住好不容易招来的人。

工作累，并不天然代表工资低

如不少的程序员、科研人员、管理人员等，为了业务呕心沥血，殚精竭虑，冬日爱情可以说身心俱疲。但是，由于工作的知识、技术含量高，对担负岗位责任人员素质要求高，一般人难以胜任，因此，这些岗位人员虽然累，但是收入不低。

这种累，不是一般人想这么累就能这么累的。这么累，需要普通话笑话一定的资格。

工作累，并不天然代表工资高

有不少简单劳动，如搬运工、保洁员、流水线装配工等，不仅工作时间长，而且往往工作苦脏累。但是，因为对岗位技能要求不高，一般身体健康，经过简单培训或者不需要培训就能上岗了，就业几乎无门槛，因此，收入并不高。

这种累，不少人不想，但是因为没有其他竞争能力，不得不继续这么累。

习得一技之长，成为那个不容易被代替的人，争取较高收入

勤于学习和实践，至少习得一行一般人不具备的技能，让自己的工作岗位不容易被别人代替。有这个优势，就可以取得高于一般人的收入。

在此基础上，不断提升业务技能，成为技术骨干，高层管理人员，或走上领导岗位，不仅收入较高，而且工作岗位稳定。

到了这个层次，或许比较累，也或许工作很轻松，但是，收入较高是肯定的。也就是说，不累的工作也可以工资不低。