公司有权上班收手机吗

每个公司都有自己的规章制度要求，主要是起到约束员工行为，保证企业生产效率的作用。比如考勤打卡，请假等都是很冬虫夏草的正确吃法常见的规定，但也有的公司会要求上班收手机。这种其实需要看工作性质去看待的，不过企业随便没收员工私人财物是肯定不对的。

公司有权上班收手机吗

这个其实要看具体所从事的工作性质，比如安全考虑不能携带手机，像煤矿外贸业务员工作计划；或者保密工作的内德兰德需要，携带思念家乡的古诗手机有可能导致泄密，例如说科技研发部门。这种情况公司的规章制度等对此是否有明确规定，如果不涉及到这些，工厂不得无故强制收走员工的手机。

如果是管理的规章制度的要求，这种情况要经过民主约定和公示，经过合法途径才可以不能携带手机上班。而且需要在入职合同中明确，双方知晓同意。否则，工作单位当然没有权利强制没收手机。但是，员工工作时间立冬下雪有什么预兆肯定不能玩手机啊，可以据此制定规定进行管束。

如果事前无约定，一般的工作场所公司仅仅看你玩手机不顺眼而没收，是无法律权限支持的。