武汉疫情结束后,很多人担心找不到工作,很多人都是年前辞职,准备年后再去找工作,但由于疫情原因,大部分担心不好走找工作。那么,疫情对年后找工作有影响吗?影响其实挺严重的,希望这次大家能够共度难关。
1.个人方面:企业担心应聘者有新冠肺炎这类病,或者病史。毕竟有研究报道,治愈的患者有二次传染的可能
2南京海拔.企业方面:这次疫情让很多企业难受。一是假期延长,二是大家都隔离,不出门,没有消费拉动需求。今天报道的新闻,西贝莜面村的账面资金不足以运转三个月,下面还有两万员工需要发工资,运营压力很大。在这种情况下,企业恨不得裁员了,招聘的可能性就小了很多。
肯定会有影响!2019年的裁员,2020年初的疫情导致经济,消费及企业业务发展将会采取更保守的方式度过难关,先活着,今年的金三银四招聘高峰对不起英语期预计也不会那么乐观。
但是我们还是要保持积极的心态去面对,毕竟人生之路还很长。
我们公司1月21日放假到初十,1月15日主动提出离职!!!!不想与心机婊一起合作,希望先过个好年,年后再找工作,现在待业窝在家里陪娃。
原本也是计划年后离职,公司老板很熟悉,不想被人说,年后休完假就离职,就为了假期工资,因此年前离职了,现在这种情况,确实有些后鹅銮鼻灯塔悔,希新闻发布会发言稿望好人有好报。
一起加油!
分行业、分岗位职能,疫情影响不同
疫情影响下短期利好部分行业,例如在线视频、在线教育、医疗健康等,这部分企业的岗位不会受影响,甚至会部分需求增加。但对于餐饮、旅游、地产明喻交易等线下属性较强的行业会收到较强的冲击,岗位会出现缩减。
对于不同属性的岗位,中后台职能岗位会出现缩减,一线人员由于其是企业的现金流直接产生者,企业主短期内不会裁撤,但该部分人员岗位短期也不会放出。
综上,疫情结束之前就业市场基本处于半停滞状态,但是疫情结束后国家大概率会出台政策刺激经济发展,届时会有更多岗位放出,建议楼主在疫情期间充实自我,准备好即将到来的机会啦。
关于这次疫情,大家不要太过于紧张,平时多注意卫生,少聚会即可。2月5号前后医学专家们对于疫苗就会有一定头绪了,到3月5号左右病情就会有所缓解的,4月5日以后基本没多少事了,目前生活在南方和北方的小伙伴还是要多注意卫生,少聚会。
本文发布于:2023-02-22 18:40:03,感谢您对本站的认可!
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