护理就业

护士护理就业前景分析2

多少人在童年的时候就憧憬自己长大后成为一名白衣天使，南丁格尔奖每

次花落谁家都被各界传诵。城市内部空间结构 护理专业在我国起步较晚，在我们如此庞大的人

口基数面前，专业护理人才严重不足。

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群

众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗

卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、

质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要》提出的目

标：“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理到2010年，全国的

三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2012年，配置，全国85%

勺二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联

合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，

我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加

大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层

次护士15万人。

据世界卫生组织（WHO有关数据显示，当今全球性护理人才紧

缺,尤其是欧美发达国家及中东地区闹起了“护士荒”，护理一跃成为受人尊敬、

令人羡慕的“明星”职业。国外广阔的就业市场、优

良的工作环境、丰厚的报酬以及良好的个人发展前景，吸引着我国

护理人员，因此医学院校纷纷开设涉外护理专业，培养与国际接

轨，顺应时代发展需要的双语护士。在以上的材料中我们可以看到，护理专

业在当今社会是很吃香的，护理专业就业前景一片坦途。

希望在我们的周围，有着越来越多的白衣天使。

护理专业就业前景分析：

护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人

才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标

的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同

时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质

量和结构都提出了更高的要求。

《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标：“增加临床一线护士总量，

实现护士人才玫瑰7 资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应

达到护士的配备标准。到2010年，全国85%勺二级医院的编制护士应达到

护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业

技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，

远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015

年，我国

的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。

根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，

平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、

家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也

将增大。

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重

点扶持。

世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人

才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

按照卫生部要防诈骗的手抄报 求，我国医院的医生和护士的比例是1：2,重要

科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到

卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相

差更远。目前我国护士总数为130.78万人，

医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300

万人。

护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医

院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手

术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。

护理学专业就业幼儿园班务总结 前景：根据卫生部的统计，到2015年我国对护士的需

求将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业

生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学

的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人

服务的护理人员的需求量也将增大。

业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，

同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美

元，而美国缺护樊姓起源 士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，

只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。

英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专

业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展

前景十分广阔。

近年来，临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加

大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增

加，加剧了就业竞争。目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急

需的、具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。因

此，临床医学专业毕业生就业的难

度越来越大。

很多年来，临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性

比较强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，没有紧迫感，多少有一

点优越感。多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、

大医院、经济效益好的单位，就业的期望值过高。然而，大简单蛋糕做法 城市和发达地区

的医疗卫生机构日趋饱和，医学人

才市场上的竞争也日趋激烈。大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的

县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就是获得英语六级、计算机二级证书。

因此，临床医学专业毕业生的择业期望值过高，造成了就业难现象。

主要表现为：1•临床医学专业毕业生多，但需求不足。2.学历层次供需

不平衡，各级医疗单位都有精简机构和分流人员的趋势，使传

统的临床医学专业毕业生就业的主要接收能力有所下降，对医学高层

次人才的需求日益迫切，出现对人才结构的需求层次上升。3.地区之间供需不

平衡，经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求量不多，但要求高，想去

的毕业生多，而符合条件的毕业生少；作文初一 经济不发达地

区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业生少。

近年来医学技术发展迅猛，知识更新加快，在校学生不仅应努力完善自

己的基础文化知识以及专业知识，还要培养各方面的知识技能，调整自己的

心态，注意在人际交往、组护士之歌 织管理、语言表达、动手等综合能力上不断提高。

在应聘时，不少医院都要求求职者具备复合型能力，不仅要对外科熟识，动

过多例手术，而且还要在内科或者是

专科干过几年。而近几年新兴起的整形外科也是求才若渴。传统意义上比较

小却很实用的专业，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是持续增长。

随着医疗制度改革的不断深化，民办医院将会得到更大的发展，和的组词 这会使临床

医学专业的学生更为抢手。I

现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识

面宽广容易同各种病人沟通外其护理科研能力也比较强在临床上更善于发请款 现

问题分析问题和解决问题。

此外男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手

术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时比柔弱的女更有优势面

对血淋淋的场面面对生命垂危的病人男护士配合医生临危不乱动作比女护士

要快要稳。因此物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空”。

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保—健医师、

家庭护士也将成为热门人才，另外，专门为个人服务的护—理人员的需求量

也将增大。