组织生活给领导提意见建议（给领导不痛不痒建议10条）

一、不小心身躯。领导一心扑在事件上，总是废寝忘食，不小心休息，不小心劳逸混合。身躯是革命的唯一本钱，这样经常下去，把身躯累的倒塌了，是单位的损失。

二、不在意家人。领导把全部精力都放在事件上，以单位为家，以事件为重，对自己的家庭和家人在意不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。

三、事件缺乏魄力。领导决定太过于谨慎，特别是决定重大问题时，总是反复查看论证，多方征求意见，以求一万次也不可能有一次失败提问英语，缺少说一只是一不可能是二、急速对战急速结束不拖拉的魄力和胆识。

四、处事不够灵巧。领导对身边人与对很多的人一样，坚持自己的原则，众生皆公平，不会讲述9月3以往的所有情面，不搞特别照顾。

五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有一个体情味。领导下基层往往一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年职工思想动态分析报告过节，想请领导吃顿饭开始请不到，送钱、送卡也不会收，连送点土特产都被拒之门外。

六、不小心单位形象。领导对单位经费管的太严太死，总是讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。

七、心太软。领导始终把为职工群体谋利益放在首位，接触职工群体有困难就着急火爎，总想当机立断，立马解决。职工群体的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。

八、处事不公。对自汽车改装培训学校己严，对别人宽；对自己紧，对别人松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。

九、不遵守规章制度。领导总是提早日本自由行上班，推迟下班，甚至节假日也不休息，擅自事件，带头破坏劳动纪律。

十、不在意女。领导（指男领导）对女不够热情，与女坚持一定距离，接触太少，关系不够密切。