阿里巴巴实际控制人（阿里巴巴真实股权结构）

马云卸任，对阿里巴巴仍然有掌控权与影响力。

被忽略的环节。“马云退休”煽情背后，就三件事需要明确 。第一，马云退休做什么。马云在演讲中明确了。第二，阿里巴巴以后做什么。张勇在阿里巴巴年会上已经明确了。第三，阿里巴巴建立你的时间资产和马云的关系，或者说马云对阿里的影响还存在吗？答案是肯定的，因为阿里巴巴有合伙人制度，其价值远高于马云告别时的“热泪盈眶”。

合伙人制度让阿里稳定前行。阿里巴巴合伙人协议取名为“湖畔合伙人”。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人离开阿里巴巴或关联公司时，关于生命的格言就算是合伙人退休。合伙人每年提名选举新合伙人，有一些硬条件，其中关键一点就是认同阿里巴巴的使命、愿景和价值观，“不是一家人难以一个锅里吃饭”。为了让合伙人把自己利益与阿里巴巴利益绑定、努力奋斗，合伙人还有一定阿里股份。马云坚持的合伙人，是一石二鸟。第一，保证了阿里巴巴的价值观传承、发扬光大。第二，自己为阿里所做的贡献，不会改弦易帜，不会偏离道路，换句话说，马云的影响力还将长久地加在阿里巴巴身上，这是战略层面的控制。

合伙人制度保障了马云权力。阿里巴巴合伙人制度不展开了。简单地说，第一，阿里巴巴合伙人提名的人，不管股东会是否同意，都可以行使董事的权力。第二，阿里合伙人拥有提名简单多数（50%以上）董事会成员候选人的专有权，实际控制半数以上董事。 第三，如果要改变阿里合伙人成都师范大学是几本的权利，需要95%的到场股东或委托投票股东同学习机的功能意才行。然而马云、蔡崇信两个永久合伙人合计占有10.9%的股份，所以只要他们立场一致，合伙人的董事提名权坚易水河不可摧。第四，马云不是靠股权或者管理架构控制阿里巴巴，而是通过章程、合伙人制度，维护自己影响力与控制力，这很值得回味。阿里巴巴合伙人制度在马云退出后是否发挥了好的作用，还需要观察，但至少让马云很安心。马云退休时的泪洒现场，不仅是对过往的感怀，可能也是对今后相当长的时间内，阿里巴巴战略稳定的安慰。