疝气大灯

汽车照明系统新技术

摘要：汽车照明系统对汽车安全起到了主动预防作用，无论是白天还是夜晚，

汽车外部照明和内饰照明都起到了十分重要的作用，同时考虑节能环保的要求，

出现了很多汽车照明安全节能新技术，本文介绍了包括疝气灯、LED灯、光纤

照明、智能车灯，还有自适应前照灯系统和前照灯自动调平系统等先进的前照灯

安全技术。

关键词：汽车照明；安全；节能

Thenewtechnologyofautomobile

lightingsystem

Abstract:Automobilelightingsystem,includingtheexternallightingandinterior

lighting,rgy-savingandsafe

technologiesofautomobilelightingemergeduetotherequirementofthe

technologiesincludehigh

intensitydischarge,LEDs,fiberlighting,intelligentlights,lf-adaptivefrontlighting

elopmentprospectsofthe

newtechnologiesareenvisioned.

Keywords:automobilelighting;safety;energy-saving

引言

近年来，汽车的各种技术不断发展，人们也越来越关注汽车的安全性。汽车

的安全性是由汽车安全系统来保证的。汽车安全系统是一个整体概念，照明、制

动、避震器、保险带和安全气囊等多个子系统都属于这个整体，并在运行中相互

配合。其中照明系统对行车安全能起到关键的主动预防作用。汽车照明主要影响

驾驶员视野的清晰度，而驾驶视野的清晰度对行车安全有直接影响，据统计，道

路表面状况、交通环境以及车流情况等信息80%以上通过视觉获取。这些信息的

获取若在白天很容易，但在夜晚或恶劣气候条件下将十分困难。汽车夜间行驶发

生事故的概率是白天的2～3倍，因此照明质量的优劣,直接影响着夜间的行车

安全。所以汽车设计要充分考虑汽车照明系统的安全性，为车辆行驶提供必要的

保证。现在已经是汽车照明安全的新时代。汽车外部照明对汽车安全性的保证如

此的至关重要，无论是白天还是黑夜都要照明系统发挥作用，现在人在车内的时

间也越来越多，车内的昏暗照明已远远不能满足人的需求。所以解决照明系统的

节约用电、降低制造和维修的成本以及绿色环保等问题都是现在各个汽车生产商

努力思考和改进的地方，汽车照明系统在进入安全时代的同时也进入了节能的新

时代。

汽车照明系统的发展现状

汽车照明系统随着汽车技术的发展而发展，目前很多技术已经很成熟并且应

用于很多汽车上，下面来介绍各个汽车照明安全节能的新技术。

1.1疝气灯

传统的汽车车灯采用的是卤钨光源，能给汽车提供的照明亮度是非常有限

的，从而也影响了汽车的安全行驶，还有一个缺点就是传统的卤素汽车车灯寿命

短，而且内部含有一定量的汞元素，既不节能也不环保。现今出现了很多新类型

的汽车车灯来替代传统的卤素灯。

飞利浦照明在2004年6月推出了世界上第一只汽车用绿色无汞氙气前照灯，

自此以疝气作为光源的疝气灯在汽车照明领域中不断发展并且到现在已经得到

大量应用。疝气灯简称HID（HighIntensityDischarge）灯，它的最大魅力就是它

的安全性。这主要是因为HID灯带来的多重光束会比卤素灯更远更宽、强度更

大，近光设置更有效。在黑夜里，特别是车辆行驶在郊区，氙气大灯能大幅提高

车前方的照明，照亮路边的标志和歧路，对行车安全的重要性是毋庸置疑的。而

且，同样瓦数的HID的亮度大约是卤素灯的2～3倍，射程也更远更宽，提高了

夜间行车的安全性。在能量的使用方面，一般车辆上卤素大灯每小时需要耗电

60W左右，而一些HID氙气大灯在安定器的稳定运作下，平均只需要35W，大

大低于通常的卤素灯。HID可明显减轻车辆电力系统的负担，达到了节能的要求。

氙气灯是利用电流刺激气体发光，基本上不会产生过高温，所以只要其中氙气没

用完就可以正常的发光，不易损坏。据一项研究显示，就算品质再高的卤素灯泡，

寿命最多也就是400h，而一般的HID，寿命最少也有3000h，在正常用车情况

下，HID可以用上5～6a。HID不易损坏而且寿命长，满足了对汽车照明节能的

要求。

2008年，在美国和欧洲开始流行一种新型前雾灯，也是无汞疝气灯的一种，

它采用24W的光源，不仅结构设计非常简单，只有2个零件，采用普通的PC(聚

碳酸酯)材料，生产工艺难度降低，合格率提高，而且灯具材料成本低，安装简

便，总成本大大降低。最为重要的，这款灯具产品的重量非常轻，比我们常见的

产品要轻200q。该产品的寿命是其他产品的3倍，对那些夜间开车时总是喜欢

开前雾灯来辅助提高亮度的驾驶员来说是个非常好的选择。无汞疝气灯是指用锌

等无害物质来替代汞，使其更加环保。无汞灯的最大好处是氙气充气气压提高到

比含汞灯大1倍，并将启动电流增大到3.2A，使灯的启动速度达到了快速的要

求，从而节约了能源。可以看出，疝气灯既能提供高亮度保证安全，同时也是非

常节能的产品，是目前和未来汽车照明系统中被广泛应用的车灯。

当然，疝气灯的应用是需要一定条件的。由于疝气灯对灯具的设计精度要求

相对比较高，不能自行改装，如果达不到配光要求会造成光污染，这就要求增大

市场上疝气灯原配车的数量，与此同时带来的成本问题就是现在急需解决的问

题。

1.2LED灯

LED是一种利用电子发光原理制成的半导体器件,它可直接将电能转化为

可变光，具有发光效率高、寿命长、耗电少、体积小等特点，被称为21世纪的

“汽车绿色照明光源”。从制造工艺上讲，生产LED光源所使用的材料不含重金

属，与其他光源相比发光效率可以提高20%以上。LED的寿命很长，平均无故

障工作时间为10万h，并且LED属于实心封装的固体光源，其抗振动性也是

其他光源无法比拟的，从这些优势来看，LED无疑是节能环保的首选，正是由

于这一点，LED灯在汽车内饰照明中也得到了广泛应用，奥迪A8可选装的带

环境照明的照明套件就是这种应用的典型的例子。由于LED灯的节能性非常好，

其还应用于城轨车辆的照明系统中。

LED作为汽车照明光源不仅兼具环保性，更重要的是保证安全可靠性。例

如2008年在奥迪研发的一种远光灯便能让驾驶者在夜间行车时，不会因为灯光

过亮而使迎面而来的车辆司机暂时爆盲。通过改变灯光的分步，使这种技术得以

实现:一套电子系统不停地对任何正在接近的车辆的距离进行测试，以确保在不

刺激到对面车辆驾驶者的同时，对前方道路进行最理想的照明，比如，当在城市

中行驶时，内饰灯光会更亮一些；而在乡村道路上行驶时，灯光则会自动变暗，

以免影响车外的视野。实现这种功用的车灯就是用LED灯制造的。

LED的安全性更主要的是体现在它的快速反应能力方面，在真人实车试验

中，同一个人在写景日记 时速80km的情况下开始刹车，观看LED灯会比白炽灯反应速

度快，提前4～5m实现全车制动。这种突出的快速反应能力应用在尾灯中，可

以极大地提高驾驶者的安全。

由于LED的成本问题，前些年这种灯只局限在像锐志、皇冠、凯迪拉克、

速腾、荣威等中高档轿车上，但发展到现在，很多中低档车也应用LED灯。

2010年，汽车制造商在一级方程式赛车上率先采用并欣然接受LED灯作为

尾灯、刹车灯和白天行车灯。由此，LED灯的安全性和节能性是显而易见的。

LED灯发展的越来越快，但仍有需要改进的地方。最大挑战就是LED的自

热问题，这个问题如果得以解决，不但会是照明达到更好的效果，成本也会相应

降低。提高LED照射广度，同时降低外界环境对其影响，相信这些方面是当今

和未来LED研究的重点有机可乘的意思 ，如果解决将大大促进LED的发展。

1.3光纤照明

光纤技术具有光电分离、降低能耗和绿色环保、安全可靠、可重复利用等优

点，目前也应用在汽车照明系统中。在传统的汽车照明系统中，光都是通过将电

能转换成光能直接得到的，光与电是分不开的。但电有一定的危险性，所以很多

场合都希望光与电分开，排除各种隐患，确保照明的安全性。而光纤照明正好可

以实现这一点，使光源与照明装置成功分离，如此一来不仅便于汽车电器产品的

模块化研究，同时也易于产品的更换和维修。目前，主要应用于汽车前照灯和前

雾灯上。光纤照明的这种光电分离的优势联合其柔性传输，使其不仅应用于汽车

前照灯和前雾灯上，还可以运用到汽车内外饰上，为汽车提供大面积、高质量的

室内外照明，从而大大提高了汽车的安全性、舒适性和新颖性。例如阅读灯的多

点照明、迎宾踏板的背景亮化、仪表盘的轮廓勾勒、车身内部装饰等。

1.4智能车灯

汽车的智能化促进了汽车车灯的智能化，为了确保汽车照明的安全性，2008

年奥迪就在努力创造一种能够自行思考并提前做出反映的智能车灯。飞利浦的有

些汽车安装了疝气灯的车主呼叫系统，也是一种智能化照明系统，这种系统能使

疝气灯发挥更大的安全优势。2006年，奥迪研究了主动式旋转头灯，使前灯光

束形状随周围环境的变化而变化。同时也已经出现了一种智能化前照灯系统——

动态转弯灯，它的特点是在不同的转弯半径下,该前照灯能够在水平150之内

摆动,这使得转弯时近光灯照亮区域几乎扩大了1倍,以帮助驾车者能够更好更

快地适应弯道路况。当转弯半径为190m时,普通前照灯可以照亮前方弯道30m

左右处,而动态转弯灯可以将照亮弯道区域再延长25m左右。在激活远光灯功

能时,动态转弯灯同样发挥作用。

1.5白天行车灯

白天行车灯简称DRL，是为白天行驶安全而照明的，这种灯明显地降低了

交通事故的发生数与伤亡率。在欧洲许多国家尤其是北欧的国家，DRL是强制

要求执行的，加拿大及美国也要求执行。

1.6前照灯技术

汽车照明系统中前照灯系统对汽车安全的影响最大，下面谈几种先进的汽车

前照灯技术。

1.6.1自适应前照灯系统

夜晚行车的人都有这样的体会，在漆黑的夜晚，路上的视线死角远比白天多。

特别是在没有路灯又有许多弯道的路上，驾驶者的视线被限制在大灯光束照射的

直线范围内，对于弯路中突然出现的人或物，多半也只能听天由命。美国高速公

路安全保险协会的统计数据显示，夜晚发生交通事故的概率是白天的1～1.5

倍，20%以上的致命交通事故发生在午夜至清晨六点，但这个时段的车流量仅占

全天的2.4%。这项统计数据不仅反映了黑夜为驾驶员带来的危险，行人同样因

汽车照明的欠缺而处于险境之中。为了改变这种情况，提高照明的安全性，一种

自动转向前照灯应运而生。

汽车自动转向前照灯又叫自适应转向大灯系统。它能够根据汽车方向盘角

度、横摆角速度和车速，不断对大灯进行动态调节，适应当前的转向角，保持灯

光方向与汽车的当前行驶方向一致，以确保对前方道路提供最佳照明并对驾驶员

提供最佳可见度，从而增强了黑暗中驾驶的安全性。在路面无(弱)灯或多弯道的

路况中，扩大驾驶员的视野，在对面来车时提前提醒驾驶。自适应前照灯系统中

有一个很重要的部分——操作检测系统，它是用来实现前照灯照明方向自动调整

所必须的。

1.6.2汽车前照灯自动调平系统

在夜晚行车时，路况变化、装载量的变化、制动和加速控制等情况都会引

起车身倾斜角度发生变化，进而使近光灯的光束倾角发生变化，这样很有可能

会造成迎面来车的驾驶员视距丧失或者产生强烈眩目感，产生安全隐患。汽车

前照灯自动调平系统就是解决这个问题的一项技术。该系统工作时，会根据车

辆负载的变化自沈阳周边 动调整HID前照灯的投射俯仰角度，确保其投射高度在合适的

范围内，既达到良好的照明效果，又不会对迎面车辆的驾驶员造成眩目，有

效地保障了行车的安全。

为了保证夜间会车的安全,汽车前照灯必须具有正确的光束照射方位角。国

标GB7258-2004机动车安全运行技术条件中规定:机动车近光灯和左远光灯的光

束水平照射方位角向左偏差不得大于58.4′,前照灯其余光束的水平照射方位角

偏差不得大于2.0。前照灯光束照射方位角的检测是汽车安全性能检测的必检

项目之一，所以目前发展的汽车前照灯测量误差修正系统[16]是必要而且重要

的。这种技术可以大大保证光束照射方位角测量的准确性，从而保证汽车行驶的

安全性。

结语

在提倡安全节能的今天，汽车照明系统也到了安全节能的新时代，而且有

了上述的发展。各种技术在照明系统中的应用使照明系统日益完善。当然，考虑

到成本问题以及技术的成熟度问题，还是要有很多改进才能将这些技术普及到中

低档汽车以及货车和客车上，而为社会带来更大利处。比如降低LED车灯的成

本、解决LED自热问题、提高自适应前照灯系统的技术和智能车灯的完善等这

些问题都是未来需要解决的问题。但汽车照明系统越来越先进、越来越安全环保

节能、越来越人性化这是毋庸置疑的，安全节能这个趋势是其发展的必然。

参考文献:

1、《汽车电子控制装置与应用》.王旭东主编.机械工业出版社.

2、《现代汽车安全技术》.钱宇彬、胡宁编著.上海交通大学出版社.

3、《汽车安全与保养》.崔俊杰、张保成、续彦芳编著.冶金工业出版社.

4、朱孔源.建立更加智能化的汽车安全系统[J].轻型汽车技术,2006,(02).

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财务管理工作总结

[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的

正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、

服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，

全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管

理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大

幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开

展情况汇报如下：

一、主要指标完成情况：

1、产量90万吨，实现利润1000万元（按外销口径）

2、工序成本降低任务：

上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影响）。

二、开展以下几方面工作：

1、加强思想政治学习，用学习指导工作

2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与

生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、

控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习

指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马

总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定

了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干

起活来也就随心应手。

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2、〃加强成本管理，努力降本增效

随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲

击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进

企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制

的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新

的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，

降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大

力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过

换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消

耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标

成本。

3、〃加强预算、预测、控制管理

预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算

指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。

并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况

提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。

预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作

用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与

年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，

我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况

进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测

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水平同去年比有了明显的提高。4、〃成本分析真正为生产经营活动

起指导作用

经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我

们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，

用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂

矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起

到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。

5、做好内部工序成本对标工作

内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产

线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不

同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降

低成本，推动各项指标向先进学习。

6、做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜

能

认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注

重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚

度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调

整，加热炉预热段温度降低50℃，加热段、均热段温度降低10℃～

30℃，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实

验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低

加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制工

艺。将12～16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，

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提高了产品质量。

7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。

我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建

立电子文件档，随时打印出[]

文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日

常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看

看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办

法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否

简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，

签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成

本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。

我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无

差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有

了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是

大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从

尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12

2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，

通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启

下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心

不强，缺乏忧患意识；对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需

要在今后的工作中加以改进。

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下半年工作计划

我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和

勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施

一定要做好以下几方面工作：

1、〃继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。

2、〃以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动

服务。

3、〃加强预算管理、做好成本预测、控制工作。

4、〃深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。

5、〃加强质量成本核算工作。

6、〃积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。

7、〃做好公积金结息、返国家助学金申请书 还、核定基数工作。

8、〃做好日常财务管理、注重抓好基础工作。

9、〃以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。

财务会计工作细化执行

[财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与

开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经

理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及

会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月

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13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，

财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，

主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》

要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业

会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控

制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案

管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握

财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总

监牛肉炒饭 )带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上

市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及

相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改

措施，同时设定了整改时间和整改责任人。

二、自查内容

(一)财务人员和机构设臵基本情况

1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总

监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务

总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为

公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计

委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结

合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人

(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总

经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责

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人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理

负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公

司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务

核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建

海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省

轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职

工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人

均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不

存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计

工作细化执行》。

2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具

体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售

费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销

售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳

及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计

人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位

实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交

接制度。

3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同

制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，

公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机

构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务

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2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、

《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用

指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合

计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类

会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。

(二)会计核算基础工作规范性情况

1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单

据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关

表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通

常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款

单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出

库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常

附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购

入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编

号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、

审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作

负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每

年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。

2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公

司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全

面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事

项，均能及时入账。

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3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编

制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不

定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库

及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管

签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为经典诗歌 当月采购入库金额，由

采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司

定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业

部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，

对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。

3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提

供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对

账，对账单经对方单位盖章确认生效。

(三)资金管理和控制情况

1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确

规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现

金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。

资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董

事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计

工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成

亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资

金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、

档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

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财务会计工作流程图

[财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整

个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种

财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理

水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设

臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明

细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。

一、大致环节如下：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。

5、根据科目汇总表登记总账。

6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐

笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要

登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄

过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月

编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

二、具体内容分析：

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20

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账

凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后

才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记

就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一

笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办

费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是

制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和

使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。

比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损

益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，

其他业务收入等)贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润贷：

主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果

差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所

得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，

借：所得税贷：应交税金——应交所得税，借：本年利润贷：所得

税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要

是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得

税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目

和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异

时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。

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21

4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，

短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，

资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最

后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表

的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附

加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作

流程图》。

关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数

额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。

5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类

三、报表分析问题：

企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分

配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年

末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部

门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务

部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末

没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费

用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。

(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利

润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润

相吻合。

四、抄、报税说明：

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22

抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业

开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑

系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系

统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾

票，并控制企业的销售收入。

报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是

金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：

1、抄税：

抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税

A、抄税起始日正常抄税处理;

进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认

对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功

B、重复抄上月旧税：

进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认

对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功

C、金税卡状态查询

进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出

详细的信息

2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务

大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你

报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，

然后进行报税处理。

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23

3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局

发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月

认证的必须在当月抵扣。

五、注意事项：

1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。

2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。

每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分

析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出

的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，

其他应收，其他应付。

3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才

在国税办理;个人所得税和其他税在地税报

4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)

5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费

2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按

每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的

《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨

缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣

除)。

财务管-理-员的工作性质

[财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要

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24

求：具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机

硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学

财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。

二、工作职责范围：

1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运

行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。

2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。

3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功

能，并提出修改软件的要求报告。

4、做好各类备份数据的存档。

5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。

6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。

7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。

8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维

护。

9、保管各种电子档案。

10、完成处领导安排的其他工作。

三、常规工作程序：

1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常

工作。

2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流

培训，一周每人轮流一次。

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25

3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵：主要包括：

财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。

4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。

5、建立电子档案目录，保管完整。

6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处

理。

四、质量考核标准：计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计

培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件

的使用。按时完成数据备份。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总

结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题

目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总

结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容

或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度生产工作总结”“

市研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三

季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共

高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。

双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结

提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：

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辛勤拼搏结硕果——县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管

-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问

题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;

或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;

或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在

于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打

下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本

质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，

文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖

于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的

材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经

验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料

如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教

益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有

在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一

种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文

的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。

所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

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中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神

成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界

的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说

明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在

每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作

总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存

在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨

慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、

简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的

年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落

上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、

总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成

绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎

么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

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28

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的

环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找

出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺

点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清

楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工

作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上

升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验

和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总

结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，

即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有

次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该

详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作

计划。

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财务工作总结怎么写

[财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学

习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。

在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我

向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工

作总结：

1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与

管制(电脑化)

3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)

4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)

5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)

6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理

7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发

至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、

出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)

8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动

统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的

查卡、监卡等)

9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)

9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、

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外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等

分类婚联 整理)

10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放

11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作

在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：做好

文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为

企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把

公司推向一个又一个的颠峰。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总

结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题

目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总

结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容

或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度生产工作总结”“

市研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三

季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。

毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总

结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往

是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总

结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——县氮肥厂

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一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼

的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、

地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经

验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突

出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个

概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本

质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，

文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖

于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的

材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经

验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料

如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教

益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有

在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一

种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文

的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。

所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结

中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神

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成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界

的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说

明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在

每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作

总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存

在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨

慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、

简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的

年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落

上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、

总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成

绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎

么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的

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环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找

出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺

点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清

楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工

作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上

升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验

和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总

结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，

即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有

次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该

详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作

计划。

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