向优秀的人学习

百度文库-让每个人平等地提升自我

1

向优秀员工学习心得体会

篇一：优秀员工培训感想

成功—从优秀员工做起培训心得

12月22日，根据我公肉丸子汤怎么做好吃 司人力资源部安排，有幸参加了

“如何成为优秀员工专题培训”，聆听到了“现任聚成集团

杭州分公司营销总监”冯同勋讲师的精彩课程。在此我衷心

感谢公司对我们员工成长的关心。通过半天的培训，点燃了

内心深处的工作激情，使我领悟到只有突破局限，自我挑战，

才能实现人生的价值。

这次培训使我清楚地认识到自身的差距和不足，在这里

把我这次培训心得体会与大家分享一下：

成为优质员工应具备的的五大准则

1、凡事负责任，绝不找借口

2、凡事用心做

3、凡事高标准严要求

4、凡事积极主动

5、凡事团队第一

“我是一切问题的根源，有错先要反省自己。”负责任，

百度文库-让每个人平等地提升自我

2

不找任何借口推卸，责任的承担就是能力的提升。在工作中

尊重上级安排，做到安排工作，没有抱怨；遇到困难，没有

借口。按本色做人，按角色办事。凡事高标准严要求，把小

事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。要有不一样

的结果，先有不一样的付出。坚信在工作中没有不可能。在

工作中要有积极的想法，主动的行为。这次的培训，我更加

觉得团队的重要性，没有完美的个人，只有完美的团队。团

队的完美要形成一种作风，那就是马上行动、没有借口、做

到完美。团队的完美当然要团队中的每个人要很好得沟通，

冯老师讲到在沟通中声音占到38％，动作占到55％，文字

占到7％，今年是建党多少周年 可见，沟通的方式有很多，好的沟通

才能使团队做到完美。团队合作最重要的是价值观的认

同。价值观又是什么？我的理解，就是我们对待生活和事业

的态度，就是决定事物走向的“方向感”。当价值观不同时，

团队的方向感就会四分五裂，其结果也就不言而喻了。

通过这次培训，我对怎么成为一个优秀员工，有了更深

的理解。要成为一个优秀的员工就要做到良好的工作能力，

对人对事的一流态度，对结果的重视，对企业的忠诚，和对

事物的专注。

在这次培训中，在冯老师的身上，我们学到了很多，清

楚地体会到做事情要没有抱怨、没有借口、永不言弃、没有

百度文库-让每个人平等地提升自我

3

退路，只有出路。

在工作中还要对自己进行定位，定位一个行业，定位一

个地区，定位一项技能，明确自己的使命，树立一个榜样。

只有这样我们才能把事情做好，才有可能成为专家，只有专

家才能成为赢家。

冯老师在课程的最后设计了十分钟的“感恩环节”，对

大家的心灵进行洗礼，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，

对父母、对领导、对社会、进行了感恩。审视自己的过去，

思考自己的现状，展望自己的未来。

参加培训后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的

表现，发现有太多的情形与课程中所提到的惊人的相似。

以上是我参加“优秀员工特训”的感想，在以后的工作

中，我会全力以赴，努力、用心、踏实、负责任地做事，争

做一名优秀员工。争做精品人财

篇二：如何做一名优秀员工之心得体会

如何做一名优秀员工之心得体会

如何做一名优秀员工之心得体会

其实，每一个人都能成为位一名优秀员工。

那么，怎么做才能成位优秀员工呢？

百度文库-让每个人平等地提升自我

4

常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才

可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。

只有用心幸福是什么作文 去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，

而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

做事要主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才

合产生拼搏的激情。每个老板都希望自己的员工做事主动

积极，不满足现状，没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木

偶

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在

何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终

有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光

的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都

有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的

提高，更有不可估量的作用。

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无

论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种

积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，

努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正

在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或

自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某

百度文库-让每个人平等地提升自我

5

事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以

高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去

做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，

世上没有卑微的工

作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一

个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可

憎，都由他自己决定的。

如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他

决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自

己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣

食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳

碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一

生也难以取得成功。

比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能

动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承

担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？

它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，

一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混

日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人

不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行

动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝

百度文库-让每个人平等地提升自我

6

不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做

别的事情？所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其

实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在

这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，

什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只

要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使

我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应

该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在

眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会

的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极

向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人

才的。

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何

地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中

寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪

明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看

法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必

然乐于倾囊相助。

篇三：优秀员工的培养心得

《优秀员工的培养》心得体会

非常感谢公司在XX年8月16日为我们安排的《优秀员

百度文库-让每个人平等地提升自我

7

工的培养》的培训。在短短的三个小时的培训里，让我从中

受益匪浅，让我明白了如何做事做人，更加明确了做一个优

秀员工应该具备的条件：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。一个优秀的员工，总是主动要求承担更

多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式

告知要对某事负责，也会努力做好。如果一个人轻视自己的

工作，而且做得很粗陋，那梅州人 么他决不会做好，也无法发挥自

己的特长。在侨谊，我是一名检验员，作为质量部的一员，

让我深刻体会到这个岗位职责的重要性，让我明白了我们的

工作直接关系公司产品的质量。所以我们要有强烈的责任心,

认真把好从原料进厂到成品出厂的质量关。工作中，我们要

做到不抱怨，不去找一大推的借口来逃避工作。勤恳踏实，

认真负责才是我们工作的根本。对自己负责，对工作负责，

努力让侨谊出去的每件产品都是优质的。

二、要热爱工作，追求卓越

一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好

坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，

一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大

器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱

工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待

百度文库-让每个人平等地提升自我

8

生活。

我们质量部门从原材料到出厂的每道工序都有专门的

检验员检测产品。在一次和姜经理交谈中，她说：应该让每

位检验员熟悉检验的每道工序，这样每位检验员可以在不同

的岗位上实践自我。当时我就想，这方法

可行，如果我们每个检验员都能够做到熟悉公司产品的

每道工序摘抄优美句子 ，不断的去学习去探索。这样我们就能成为一个优

秀的检验人员，大大提高了我们的自身价值。也能在我们走

向优秀员工的道路是洒下铺石。

三、要把敬业当成一种习惯

不要抱怨额外的工作。在企业里，很多人认为，只要把

本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领

导或上司安排的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿。

不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是

不敬业。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经

常去做一切份外的事，只有这样才能时刻保持斗志，才能在

工作中不断得到锻炼，充实自己。

我们经常会遇到加班，关于加班，不同的人会有不同的

态度：有的人会说，加班就是浪费自己的时间，就会抱着消

极的心态去工作，消极的工作态度一如水上浮萍，东漂西荡，

百度文库-让每个人平等地提升自我

9

不知何去何从，毫无成就；而有的人就会说，正好有多余的

时间让我学到更多的东西，这样自己和公司都能得到更大的

利益，这样的人就会被领导注意，被老板赏识。

四、要有积极主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何

地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人。人常说态度

第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大狗狗美容 家

对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，

人家必然乐于倾囊相助。无论是生活还是工作，它就是一面

镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，我希望自己是笑的那个人。

因此，让我们用积极的心态去快乐的工作，收获美好的人生。

五、要时刻牢记企业利益

一个人如果不把企业的利益摆在首位，哪

怕有再大的能耐，也不会是

一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大

成就的，最终会被企业抛弃。

有的时候大家可能会抱怨：“工资这么低，活儿却要干

那么多。”“我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利

益交换。”“工作是为了公司又不是为了自己。”这种“我不

过是为公司打工”的想法很有代表性，在许多人看待，工作

百度文库-让每个人平等地提升自我

10

指示一种简单的雇佣关系。

那我们到底是在为谁工作呢？作为员工，如果不把这个

问题弄清楚，很有可能导致职2022全国乙卷文综 业生涯的失败。首先，我们要

认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一

番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而

不是员工成就公司。公司就像“佛塔”，我们在社会上所获

得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那

些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社

会地位以及他们的荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”,公

司的光芒照亮了他们的人生。所以，侨谊也会是我们的“佛

塔”。

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成

一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没

有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，

这样的人是无法获得领导赏识和大家的认可的。有目标是百

米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定工作目标，这

是工作的基础、是根本。这世上没有懒惰的人，只有没有目

标的人。世界上最贫穷的人，就是没有目标的人。因为连“梦

想”都没有，那还会拥有什么？

最后我想说的是公司花费这样的精力为我们提供这么

好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务好社会，回报公司，

百度文库-让每个人平等地提升自我

11

更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路！