弹性工作时间安排，是指让员工自行决定其上班及完工时间，只规定每周或每月完成的工作量一种工作制度。主要有两种形式：(1)压缩工作周。缩短每周工作天数，即每周工作4天，每天工作10个小时，每周工作40个小时，也称“4-40方案”。实行这种工作安排，既可满足员工特殊需求又能提高工作积极性，提高工作效率，降低成本。(2)弹性工作时制。在保证正常上班时限条件下，每天除了在一定规定时间内职工必须全部在工作岗位上以外，其余时间职工可根据需要自己安排。因此，每个职工上下班时间和在工作岗位上时限每天都可按照需要而变动。