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  • 国家规定年假天数的计算方法
    -2023年10月22日发(作者:尹昇)国家规定年假天数的计算方法 劳动者在单位或者企业工作一定的时间后,就享有休年假的资格,那年假国家规定有多少天呢?天数有没有什么计算方法?以下是店铺为你整理的国家规定年假天数的计算方法相关资料,希望大家喜欢! 国家规定年假天数的计算 1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年
    时间:2023-10-22  热度:6℃
  • 各类带薪年休假天数的计算方法大全
    -2023年10月22日发(作者:惠斯通)职工带薪年休假的计算公式 随着国家《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的颁布,年休假越来越成为企业和员工不断关注的重点,员工关心可以休多长时间,如何休?而企业更多关心的是到底应该给几天年休假?是不是给的合理?有没有少给?如员工A,2008年10月15日新进用人单位,入职前累计工作时间为11个月,那么A在08年可以休年假吗?如果可以,能
    时间:2023-10-22  热度:6℃
  • 年休假时间计算方法有哪些
    -2023年10月22日发(作者:戈中颜)年休假时间计算方法有哪些 年休假是《劳动法》规定的一项职工福利,那年休假的时间是怎么规定的?休假的天数有计算方法?以下是店铺为你整理的aa相关资料,希望大家喜欢! 年休假时间计算方法 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单
    时间:2023-10-22  热度:5℃
  • 杭州节日加班工资如何计算
    -2023年10月22日发(作者:萧正楠)杭州节日加班工资如何计算 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。下面店铺就为大家解开杭州节日加班工资计算方法,希望能帮到你。 杭州节日加班工资计算方法 根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    时间:2023-10-22  热度:10℃
  • v带计算
    -2023年10月22日发(作者:薛涵)已知条件:电动机功率:P=1.5kw,转速:n=940r/min,传动比i=4。每天1工作8小时。处于传动系统的第一级。 (1)确定计算功率 由表8-7查得工作情况系数K=1.1,故P=KP=1.1x1.5=1.65(kw) AcaA(2)选择V带的带型 根据P、n由机械设计课本图8-10选用A型 ca1(3)确定带轮的基准直径d并验算带速v d 1)初选
    时间:2023-10-22  热度:8℃
  • 自治区医疗服务项目定价成本具体测算方法(修改稿2)
    -2023年10月22日发(作者:雷荣天)自治区医疗服务项目定价成本 具体测算方法(讨论稿) 一、医院成本、成本核算科室及成本分类 (一)医院成本结构 根据《医院财务制度》将医院成本划分为:医院总成本、科室成本、医疗服务项目成本。 医院总成本:是指医院在开展医疗服务及其他相关活动过程中发生的人员、资产和资金耗费。包括医疗服务总成本、财政项目补助成本、科教项目成本、管理和其他成本。科室成本是医院
    时间:2023-10-22  热度:8℃
  • 工龄有多重要,看看Excel里的这些计算你就知道了
    -2023年10月22日发(作者:孟养玉)access查找⼯龄⼤于30_⼯龄有多重要,看看Excel⾥的这些计算你就知道了今天我们主要来讲⼀下⼯龄以及与⼯龄紧密挂钩的⼯龄⼯资和带薪年休假的计算⽅法。1、员⼯⼯龄计算计算⼯龄,我们⽤DATEDIF函数,在C2中输⼊公式:=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y"),下拉填充,得出所有员⼯⼯龄。说明:DATEDIF函数是“隐藏”函数,我们在函数列表
    时间:2023-10-22  热度:10℃
  • 劳动法中关于调休假的规定
    -2023年10月22日发(作者:郎平)劳动法中关于调休假的规定 休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称“公休日”。以下是店铺为你精心整理的劳动法中调休假的规定,希望你喜欢。 劳动法中调休假的规定 1、调休假 法定节假日不可调休。 员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。 员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前
    时间:2023-10-22  热度:8℃
  • 长庆油田分公司员工休假与考勤管理办法(试行)
    -2023年10月22日发(作者:范超) 长庆油田分公司员工休假与考勤 管理办法(试行) 2016年5月 长庆油田分公司员工休假与考勤 管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为保障员工休息休假权利,提高工作效率,严明劳动纪律,维护正常生产工作秩序,根据《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规、中国石油
    时间:2023-10-22  热度:7℃
  • 检验检测机构业绩考核办法
    -2023年10月22日发(作者:陆和平) 2014年度 员工业绩管理及考核办法 (试 行) 编 制: 审 核: 锅炉压力容器检测站 二○一四年一月一日 锅检站2014年内部业绩考核管理办法 为了建立与中心发展相适应的业绩考核评价体系,进一步完善激励约束机制,充分调动锅检站员工的工作积极性,确保中心与锅检站2014年各项生
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  • 检验检测机构业绩考核办法
    -2023年10月22日发(作者:姚文) 2014年度 员工业绩管理及考核办法 (试 行) 编 制: 审 核: 锅炉压力容器检测站 二○一四年一月一日 锅检站2014年内部业绩考核管理办法 为了建立与中心发展相适应的业绩考核评价体系,进一步完善激励约束机制,充分调动锅检站员工的工作积极性,确保中心与锅检站2014年各项生产
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  • 云南事业人员管理办法
    -2023年10月22日发(作者:廖永远)云南事业人员管理方法 云南事业人员管理方法 云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行方法 一、病假期间的工资 1、病假6个月及其以下的,根本工资全额计发。 2、连续(或当年累计)病假6个月以上的,从第7个月起,工作年限(按我省计算工作年限方法计算)10年及其以下的,按根本工资的70%计发;工作年限11至20年的,按根本工资的80%计发;工作年
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  • 会计经验:病假事假工资如何计算
    -2023年10月22日发(作者:龙鸣剑)病假事假工资如何计算?病假事假工资计算标准病假事假工资如何计算?病假事假工资计算标准 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 (一)病假工资怎么计算 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资
    时间:2023-10-22  热度:14℃
  • 工龄工资标准
    -2023年10月22日发(作者:缪德隅)XX年工龄工资最新标准 xx年工龄工资最新标准 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作和劳动奉献的积累给予的经济补偿。下面是网为大家的xx年工龄工资最新标准,欢送参考~ 一、xx年工龄工资标准 (一)员工工龄工资标准 (二)管理人员工龄工资标准 (三)公务员工龄工资标准 二、xx年工龄工资补发规
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  • 连续工龄怎么计算
    -2023年10月22日发(作者:邹忠)连续⼯龄怎么计算如果你上来就问“我的⼯龄是多少”,⽆任何意义。因为⼯龄主要分两种,⼀种是⼀般⼯龄,⼀种是连续⼯龄。在不同情况下,需要看不同的⼯龄。⼀般⼯龄也就是⼤多数⼈印象中的“⼯龄“,即参加⼯作、缴纳社会保险的年限。⼀般⼯龄越长,参保年限越长,个⼈累计缴纳养⽼⾦年限越⾼,则退休后领到的基本养⽼⾦越⾼。⼀般⼯龄和养⽼⾦挂钩,计算⼀般⼯龄基本就是按照缴纳社保的
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