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  • 全国各地产假规定
    2024年1月16日发(作者:栾颈)2017年全国各地产假规定 北京 依法办理结婚登记得夫妻,除享受国家规定得婚假外,增加假期七天。 机关、 企业事业单位、 社会团体合其他组织得女职工,按规定生育得,除享受国家规定得产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。 女职工经所在机关、 企业事业单位、 社会团体合其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 《北京市人口与计划
    时间:2024-01-16  热度:18℃
  • 2023年宁波产假新规定
    2024年1月16日发(作者:许应元)2023 2023年宁波产假新规定 宁波产假新规定为浙江省158天,为国家规定产假98天的基础上,增加了60天的产假,总产假为158天。 2023年宁波产假的条件如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4
    时间:2024-01-16  热度:18℃
  • 关于各类假期的规定
    2024年1月16日发(作者:全山石) 遇。 关于各类假期的规定 工休假 1、凡参加工作满1年以上正式职工,均可享受年休假待2、参加工作满1年未满十年者,每年可休假5天(不含假期内的双休日和法定节假日,下同);参加工作满十年未满二十年者,每年可休假10天;参加工作满二十年以上者,每年休假15天。 3、年度内工休假原则上一次性使用,因岗位特点须分期或跨年使用,需经院领导批准后方可休假。 4、凡一年
    时间:2024-01-16  热度:5℃
  • 全国及31省婚假、产假、陪产假、育儿假、子女护理假及待遇汇总_
    2024年1月16日发(作者:鞠杰)全国及31省婚假、产假、陪产假、育儿假、子女护理假及待遇汇总 地区 种类 天数 具体规定 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具假期待遇 依据 婚假 1至3天 体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 在批准的婚假期间,职工的工资照发。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 女职工产假期间
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  • 深圳市婚假、产假及计划生育手术休假天数指引 (1)
    2024年1月16日发(作者:廖碧儿)深圳市婚假、产假及计划生育手术休假天数指引 针对近期备受关注的婚假产假问题,广东省及深圳市均出台了相关规定,综合各类规定:以后深圳市的晚婚假已被取消,晚育假15天被保留,符合政策规定的生育都可以享受。 特整理相关政策文件供大家参考: 新修订《广东省人口与计划生育条例》 2015年12月30日,广东省人大表决全票通过新修订的《广东省人口与计划生育条例》,标
    时间:2024-01-16  热度:10℃
  • 2021年产前假的国家规定
    2024年1月16日发(作者:许永德)精编word文档 下载可编辑 产假 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 (三)妊娠三
    时间:2024-01-16  热度:10℃
  • 2023年最新的产假国家规定2023 产假国家规定2023北京
    2024年1月16日发(作者:金龙节)2023年最新的产假国家规定2023 产假国家规定2023北京 伴随新修订的《人口与计划生育法》实施, 全面两孩 政策正式落地。为与新法规定相适应,多地加快修订本地区计生条例。目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉,晚婚晚育假均已取消,而产假及陪产假则做了相应延长,其中,广西的陪产假已增至25天之多。此外,北京、山东、吉林、山西等地也
    时间:2024-01-16  热度:17℃
  • 产假最新规定
    2024年1月16日发(作者:侯立尊)Life is like subtraction. Every page is torn off and you can't start again. So cherish every day, and tomorrow you will thank yourlf for your hard work today.同学互助 一起进步(页眉可删) 20__
    时间:2024-01-16  热度:12℃
  • 2021年最新劳动法产假规定
    2024年1月16日发(作者:何华生)2021年最新劳动法产假规定 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。中华人民共和国劳动法第六十二条 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 产检是各位准妈妈们必须
    时间:2024-01-16  热度:15℃
  • 节育假国家怎么规定
    2024年1月16日发(作者:殳质)节育假国家怎么规定 节育假是指为了实现生育控制和计划生育政策的需要,给予特定人群在特定时间内的带薪休假。不同国家对于节育假的规定有所不同,下面将就一些国家对节育假的规定进行简要介绍。 1.中国:中国是世界上实行计划生育最严格的国家之一,对节育假的规定也比较明确。根据《中华人民共和国劳动法》,女职工在妊娠、哺乳期有权休假,并享受带薪产假、哺乳假。具体规定如下:孕
    时间:2024-01-16  热度:17℃
  • 全国各地产假、陪产假、婚假及育儿假天数汇总
    2024年1月16日发(作者:彭久洋) 全国各地产假、陪产假、婚假及育儿假天数汇总 目录: 第一部分:各地婚假规定 .................................................................................................................... 4
    时间:2024-01-16  热度:14℃
  • 国家劳动法规定生育休假多少天
    2024年1月16日发(作者:冯少山)国家劳动法规定生育休假多少天 每个女职工都是会有生育的时候,因此国家的劳动法是有规定一定时间的休假,那生育休假是有多少天的呢?以下是店铺为你整理的国家劳动法规定生育休假天数相关资料,希望大家喜欢! 劳动法规定的生育休假天数 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生
    时间:2024-01-16  热度:13℃
  • 劳动法孕妇请假规定有哪些
    2024年1月16日发(作者:范乃仲)劳动法孕妇请假规定有哪些 劳动法孕妇请假规定有哪些 在劳动法中对产妇有相应的规定,劳动法孕妇请假规定有哪些呢?下面是的劳动法孕妇请假规定资料,欢迎阅读。 产假 女雇员享受计划生育规定的产假: 1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假; 2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整; 3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可
    时间:2024-01-16  热度:12℃
  • 2024年二孩产假国家规定
    2024年1月16日发(作者:史可全)根据中国国家卫生健康委员会发布的《新修订的《劳动法》》和《计划生育法》等相关法律法规规定,2024年的二孩产假国家规定如下: 一、产假的定义和时长: 1.产假是指女职工因生育需要暂时停止工作,享受休息、护理婴幼儿和恢复身体健康的权利。产假的时长根据不同情况分为产前假、产假和陪产假。 2.产前假:女职工在分娩前6周开始休假,待产当天至少请假一天,总计不超过14周
    时间:2024-01-16  热度:12℃
  • 计划生育休假规定
    2024年1月16日发(作者:云燕铭)计划生育休假规定 计划生育休假规定 欢迎来到招生考试网chinazhaokao/工作计划栏目,本文为大家带来《计划生育休假规定》,希望能帮助到你。计划生育休假规定篇一《计划生育假期规定》 一条为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》和《计划生育技术服务管理条例》确保对实行计划生育和领取《计划生育父母
    时间:2024-01-16  热度:13℃
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