行政员工岗位职责6篇（行政员工岗位职责6篇内容）

在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？t7t8美文号为您带来了6篇《行政员工岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

1 接听、转接电话；协助接待来访人员。

2 负责乌审旗基地办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3负责传真文件等收发。

4协助整理开工资料、方案、挂账等的编写、打印和办理。

5领导交代的其他工作。

1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作；

2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作；

3、负责公司日常部门事务协调工作；

4、安排司机日常工作，监管公司车辆；

5、开展工会各项活动；

6、完成上级交办各项工作。

本人自从20__年x月进入公司以来，在办公室任行政助理一职。通过近5个月来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。工作情况总结如下：

一、尽心尽力做好本职工作

1、将公司采购合同和内部文件的归档整理，以电子档形式整理保存，以方便查阅。

2、学习公司的文字工作，做好平时文件文档的打印工作，学习公司相关表格的制作和文件的编写，办公会议的记录以及整理等，都能够按时按要求完成，监督会议有关决议的实施。

3、每天负责领导办公室和会议室的日常整洁。与设计部小金一起协助广告公司将公司产品画册制作完成，做好平时与广告公司衔接的工作。

4、配合主任和销售部做好展示活动。

二、往后需加强自身学习

五个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从能力，还是从思想上都存在许多的不足，尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的'事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

以上是我对五个月来工作的总结，说的不太多。在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

1、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的维护；

2、日常行政费用付款及报销流程；

3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档；;

4、推动企业文化建设，策划各类企业活动， 协调员工间的关系；各类通知、文件和信息的传达；;

5、负责公司证照的维护；

6、完成上级交办的其他工作。

以上就是t7t8美文号为大家带来的6篇《行政员工岗位职责》，希望对您有一些参考价值。