2023年太原政府工作计划公开(二十篇)

做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

太原政府工作计划公开篇一

全能银行制经营模式分析

金融集团制经营模式分析

金融控股公司制经营模式

我国金融业综合经营现状

金融行业综合经营swot分析

金融行业综合经营组织优势

（1）综合经营成本效益分析

（2）综合经营收入创造分析

金融行业综合经营组织劣势

（1）利益冲突

（2）文化差异

（3）多元化折扣

金融行业综合经营发展机会

金融行业综合经营风险分析

金融企业并购整合分析

金融机构间并购现状分析

金融行业并购整合趋势

金融行业细分业务组合分析

子行业资产收益率相关性分析

细分业务间相关性分析

（1）子行业业务领域比较

（2）资产管理业务比较

（3）理财产品收益率比较

金融子行业组合效益分析

金融子行业综合经营建议

（1）综合经营模式选择

（2）综合经营模式选择原则

太原政府工作计划公开篇二

为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务，顺利实现清洁政协，完美北京梦想，有必要根据有必要对上年度工作作出总结为新的一年作出总体安排，结合自身情况，对20xx年新年工作进行精细计划。这样做，是为了更好地利用时间，协调好主席工作安排，为主席分担生活琐事。

一、三大原则：

1时间就是生命。对于身处政协会议的员工的我来说，时间都是第一位需要认真考虑的第一要素。如何充分利用工作上班期间的宝贵时间，进而确保主席和政协会议环境的清洁至关重要。

2方向至上。对于工作，尤其是政协会议的保洁，是很突出的。这是一个思路决定出路的竞赛。因此，除保洁以外环境清洁是认真仅次于需要优先确定的问题。

3效率优先的原则。无论是政协会议的保洁，还是主席办公室的环境工作，方向和总体方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因此，要在把握好时间的前提下，要时时牢记效率第一的原则。

二、目标

保证政协会议现场无论是开会前还是开会后都是干净整洁的，保证主席室每天都新鲜的空气

三、详细计划

ⅰ时间分配

1时间长度：从一五年一月一日开始，到一五年六月份。工作时间为180天。

2时间分配：按每周工作5天，每个月工作22天算，六个月的工作时间为132天，每天8个小时要做到从早晨到晚上的工作有条不絮，每天拿到报纸要浏览一遍，将最重要的信息放在第一页，让主席一眼就看到，晚上下班后我巡视窗户，门有没有关上，主席办公桌椅是摆放整齐

以上为本人20xx年进入政协会议保洁工作后，在20xx年即将结束前，为下年作出的工作计划，也是本人在进入政协工作后这几个月的工作心得，在政协工作我非常开心，为政协贡献，为国家献出我微薄的力量，希望在今后的工作领导继续鞭笞我，为清洁政协，清洁办公作出贡献。

太原政府工作计划公开篇三

商业银行经营状况分析

商业银行收入规模分析

（1）资产规模

（2）收入情况

商业银行盈利情况分析

（1）净利润水平

（2）净息差分析

商业银行经营风险分析

（1）信用风险指标

（2）流动性风险指标

商业银行成本控制能力分析

商业银行股权变化趋势

证券行业经营状况分析

证券行业收入情况分析

（1）证券机构数量

（2）收入规模

证券行业收入构成分析

（1）收入构成

（2）传统业务收入分析

（3）创新业务收入分析

证券行业盈利能力分析

证券行业经营风险分析

（1）业务经营风险分析

（2）盈利风险分析

证券行业成本变化趋势

证券机构股权变化趋势

（1）我国券商股权结构特点

（2）券商等金融中介机构治理机制完善政策

保险行业经营状况分析

保险行业保费收入分析

保险细分行业保费收入

（1）财产险收入规模分析

（2）人身险收入分析

（3）寿险收入规模分析

保险行业赔付情况分析

保险行业细分赔付情况

（1）财产险赔付支出规模分析

（2）人身险赔付支出分析

（3）寿险赔付支出规模分析

保险公司营业费用分析

保险公司经营风险分析

（1）由于行为人的有限理性和外部的不确定性造成的决策风险

（2）由于信息不对称造成的逆选择和道德风险

（3）保险公司委托人虚置而带来的风险

保险公司成本变化趋势

保险公司股权变化趋势

信托行业经营状况分析

信托行业收入规模分析

信托资金分析

（1）信托资产总额

（2）资产按来源分布情况

（3）信托资金投向情况

信托行业盈利能力分析

信托行业经营风险分析

信托行业成本变化趋势

信托行业股权变化趋势

金融租赁经营状况分析

金融租赁行业概况分析

（1）企业数量

（2）业务总量

金融租赁公司规模分析

金融租赁盈利能力分析

金融租赁风控能力分析

金融租赁成本变化趋势

金融租赁股权变化趋势

财务公司经营状况分析

财务公司经营业绩分析

（1）净利润

（2）其他指标

财务公司资产质量分析

财务公司经营风险分析

（1）风险类型

（2）财务公司风险特点

财务公司发展趋势分析

（1）集约化、集团化、集成化

（2）司库型、信用型、投行型

（3）专业化、个性化、延伸化

担保行业经营状况分析

担保行业担保余额分析

（1）担保发生额

（2）担保余额

担保行业经营风险分析

担保行业发展趋势分析

小额贷款公司经营分析

小额贷款公司及从业人员规模

（1）公司数量

（2）从业人员规模

小额贷款公司资本规模

小额贷款公司贷款余额

小额贷款公司经营风险

（1）小额贷款利率风险

（2）小额贷款管理风险

（3）小额贷款信用风险

小额贷款公司发展趋势

太原政府工作计划公开篇四

近年来我区认真贯彻省市全面创新改革工作要求，围绕“奋力建设大车都，勇当‘东进’排头兵”目标，以“兵装产业园”、“航空航天产业园”为重要抓手，深入推进军民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企业和xx家兵装系企业为主的军民融合发展两大体系格局，拥有军民融合高新技术企业xx家， xx家企业设有市级以上企业技术中心，其中，光明光电、华川电装、航天龙宇为国家级技术中心（我区仅x家国家级技术中心）。按照《x市军民融合发展推进领导小组办公室关于报送xxxx年上半年工作情况的通知》现将xxxx年上半年军民融合工作汇报如下。

一是军民融合主体不断壮大。xxxx年上半年我区获得保密资质单位xx家；获批军民融合企业xx家；获批军民融合优势民营企业x家；组织申报军民融合企业x家、x市军民融合产业发展政策资金项目x项。

二是积极打造军民融合孵化器。与中国工程物理研究院合作，拟建设“x经开区军民融合科技园” ，园区占地 xxxxx平方米，搭建“军工+” 军民深度融合协同创新服务平台，专注军民融合和政产学研用相结合的科技企业培育，创新军地协调、需求对接新格局，形成军民深度融合高技新术集聚区。

三是园区规划建设进一步推动。在与航天七院就园区规划建设再次讨论后，与区工投公司经过深入交流，为推动园区建设，切实抓好示范园顶层设计，区政府安排由区工投公司聘请专业机构编制园区产业规划，对园区核心功能、建设模式、发展产业进行深入策划；兵装工业园加快建设，目前北区x个项目预计年内竣工投产，南区x个项目（x工业）正在加快建设。

一是产业规划滞后。尽管x市已经与航天七院签署了《投资合作备忘录》，但受到土地规划、城市规划以及其它项目用地的影响，我区航空航天产业园选址问题一直没有落实，园区投资运营模式、产业发展方向尚不明晰。

二是产业规模偏小。尽管我区军民融合产值近xxx亿元，但占全区规模以上工业总产值比例偏小，相比于发展迅猛的汽车产业，军民融合企业对我区工业经济支撑还不够强，还不能起到引领作用。

三是招商储备不足。xxxx年签约的x科泰、航天精诚、哈工大机器人三个项目总投资仅为xx亿元，目前正在跟进的xx个项目大多处于企业内部论证阶段，签约落地工作推进较为缓慢，对于xxxx年实现xxx亿元产值的长远目标来说，缺乏重大项目支撑。

四是体制机制不顺。我区与各大军工企业互动较少，定期联系会议制度落实不够，在推动“军转民”工作上，政府积极性高，而军工企业受到内部体制机制障碍，一些技术成果束之高阁，难以转化，军工投资项目决策程序繁琐，审批流程复杂，导致一些项目迟迟不能落地。

在中央设立军民融合发展委员会、省委将军民融合作为全创改革“x号工程”的重点工作、市委提出打通两个通道——产学研协同创新通道和军民融合通道的大背景下，为加快推动我区军民融合深度发展，xxxx年下半年将围绕抓好三件重大工作：

一是抓园区规划建设。为拓展航空航天产业发展空间，积极推动航空航天产业园规划建设，重点发展北斗导航、商业火箭等产业； 促进兵装工业园北区x个项目年内竣工投产，南区x个项目（x工业）加快建设； 加快推进中物泰格建设军民融合科技孵化园；加强与x工博会、机器人在线合作，加快引进机器人产业园，建设集机器人集散中心、展示中心、研发生产培训基地为一体的智能制造园区。

二是抓项目招商促建。加快策划储备一批，重点跟踪引进中国航天科技集团西南总部、航天七院商业航天产业基地、航天恒星、机器人在线展示交易中心等xx个项目；加快开工一批，重点推动x科泰、哈工大机器人、航天模塑、航天精诚等项目建设；加快建设一批，全力推进华川工业等项目加快建设；加快竣工一批，做好要素保障和服务工作，确保x等项目年内竣工投产。

三是抓创新主体培育。做强军民融合支柱企业，支持x等省级军民融合大企业大集团再上台阶；培育军民融合中小企业，进一步支持虹波实业、宏明电子科大等军民融合创新成长型企业做强做大；设立产业发展基金，引入市场运作模式，制定出台基金管理办法，加快设立产业发展投资基金，提升我区经济证券化水平。

以下是与军民融合发展2022年上半年工作总结相关的文章

太原政府工作计划公开篇五

我是从事销售工作的，为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点：

1)建立一支熟悉业务，比较稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员。没错，先制定出销售人员个人工作计划并监督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有较强的责任心，提高销售人员的主人公意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个成熟业务员的档次。

4)市场分析。

也就是根据我们所了解到的市场情况，对我们公司产品的卖点，消费体，销量等进行适当的定位。

5)销售方式。

就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法。

6)销售目标

根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

7)客户管理。

就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。

总结:根据我以往的销售过程中遇到的一些问题，约好的客户突然改变行程，毁约，使计划好的行程被打乱，不能完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费.我希望领导能多注意这方面的工作!

之前我从未从事过这方面的工作.不知这分计划可否有用.还望领导给予指导!我坚信在自身的努力和公司的培训以及在工作的磨练下自己在这方面一定会有所成就。

太原政府工作计划公开篇六

从20xx年以来的发展情况看，xx县金融发展总体形势较好。

（一）金融机构存贷款余额大幅增长。截止20xx年末，无为县金融机构各项存款余额为927889万元，较20xx年末增加542954万元，增长，年平均增速为；

各项贷款余额为518580万元，较20xx年末增加162446万元，增长，年平均增速为；

若考虑金融机构不良贷款处置因素，自20xx年以来，无为县金融机构各项贷款余额实际较20xx年末增加273624万元，增长，年平均增速为，与几年来的gdp平均增速基本相当。

（二）各金融机构信贷资金充裕。从全县金融机构存贷款比例情况分析，20xx年末无为县金融机构综合存贷款比例只有，可用信贷资金比例至少为。其中工、农、中、建4家国有商业银行在无为县机构的存贷款比例分别为、、和，除工商银行机构外，其他3家商业银行机构的信贷资金都非常充裕；

邮政机构的存贷款比例仅为，农村信用社的存贷款比例为。

（三）全县金融机构的盈利能力大幅提升。20xx年，无为县金融机构共计盈利16510万元，较20xx年增盈16787万元；

其中农业发展银行无为县支行、农业银行无为县支行和无为县农村信用合作联社三家机构20xx年共计盈利6536万元，较20xx年增盈7146万元。

（四）国有商业银行机构这几年在无为县的信贷投放力度明显不足。从统计分析情况看，在20xx-2019年的5年时间里，4家国有商业银行在（)无为县机构的年平均新增存贷款比例只有，其中工商银行机构的年平均新增存贷款比例为，农业银行机构的年平均新增存贷款比例为，中国银行机构为，建设银行机构为；

而农村信用社5年中的年平均新增存贷款比例却为，比4家商业银行机构的年平均新增存贷款比例高个百分点。

（一）农业发展银行、农业银行和农村信用社都将面临着体制和机制改革问题，但这些机构目前在无为县都有大量的不良资产包袱需要处置，这些包袱涉及的对象不仅有基层粮食、棉花和供销机构以及乡镇企业，而且有基层乡镇、村等政府机构，处置困难很大，需要省、市、县各级政府的大力帮助和支持。

（二）一些农业基础性产业依然给金融发展形成巨大的拖累。如无为县32家农业产业化龙头企业，按照国家产业政策和信贷政策都是扶持的对象，但是目前这32家农业产业化龙头企业确实成了无为县金融发展的包袱。一是目前这32家企业的经营状况都不好，有的盈利能力比较弱，许多都处于实际亏损状态，还本付息能力较差；

二是农业产业化龙头企业受到国家政策的扶持，因而助长了这些企业的法人代表滋长了信用缺失意识，如无为县的某油脂厂、某食品公司和某调味品公司等，欠了大量银行贷款，现在却很难找他们还本付息。

（三）农村资金需求不平衡、不规范，造成金融信贷资金难以满足其需求。一是由于近年无为县工业经济发展势头良好，故中小企业的资金需求十分强劲。从此次召开银企对接会的调查摸底情况看，实现对接的企业有65家，资金需求为356086万元；

不够条件，未能实现对接的企业有46家，资金需求39260万元。因此，今年无为县中小企业的总资金需求是395346万元。二是农户资金需求不足。主要原因是目前无为县的农户生产基本上还是包产到户式的小规模生产，而且农业生产的收益低，因此很少有农民拿贷款从事农业生产的；

特别是在今年农业生产资料价格涨幅已经远远超过农产品价格涨幅的前提下，就更没有什么农民拿贷款进行农业生产的。三是农村经济担保体系不健全，造成农村经济组织等农业资金需求难以满足。如农村以农业生产资料经营为主的个体经济合伙性组织，由于缺乏有效的担保手续，银行和农村信用社就难以向其发放贷款支持。

（一）正确贯彻国家货币信贷政策，以推进经济的持续发展为目标，促进金融的持续发展。无为县在贯彻国家货币信贷政策时，始终坚持“正确贯彻和灵活运用”的原则，不教条机械地执行国家货币信贷政策，坚持在促进地方经济的快速发展中寻求金融的可持续发展。每年年初的金融工作会议，人民银行无为县支行都要组织全县各金融机构负责人认真学习国家货币信贷政策，深刻领会其精神实质；

同时人民银行要求各金融机构要正确处理好防范金融风险和支持经济发展的关系，提醒各金融机构贯彻国家货币信贷政策一定要密切联系无为县和农村经济发展的实际情况执行，努力支持和促进无为辖区经济的快速发展。即使在近年国家实施从紧的货币政策情况下（)，虽然无为县各金融机构的授权授信规模受到了一定制约和影响，但无为县各金融机构依然想方设法帮助企业多方面融通资金，促进地方经济发展。20xx年，受实施从紧的货币政策影响，无为县金融机构的账面贷款余额虽然仅增加38671万元，但为促进无为县经济发展，无为县各金融机构通过各种渠道帮助企业融通资金48940万元；

其中农业发展银行无为县支行争取其上级行对无为县企业直接贷款4560万元，无为县农村信用合作联社通过社团贷款引进县外农村信用社对我县企业贷款4450万元，工商银行无为县支行在信贷规模受限的情况下帮助企业向县外银行办理转贴现13588万元，同时各金融机构还通过各种渠道帮助企业争取县外银行（徽商银行等）贷款12500万元，从而有效地缓解了宏观调控对无为县经济发展的影响，不仅提高了全县金融机构的盈利水平，而且避免了由于宏观紧缩造成的银行信贷资产质量下降现象的出现。

（二）加强银政沟通与合作，促进经济与金融协调发展。无为县政府对无为县金融发展很重视、都很支持，把金融发展作为无为县的一个产业加以推动，不仅成立了金融办，加强了与金融机构的联系，而且出台了许多支持和激励金融发展的政策；

各金融机构也都能按照政府的工作意图安排自己的金融工作计划，积极支持政府工作计划的落实和目标的实现，目前各项金融工作几乎都走在全市，甚至是全省的前列，为政府经济目标的实现创造了良好的金融环境。

（三）大力推进社会信用建设，积极开展金融债权保全工作。20xx年在人民银行合肥市中心支行的倡导下，无为县积极开展了创建金融安全区活动，积极推进创建信用乡镇、村活动，同时开展了以保全金融债权为主要内容的打击逃废债工作，实行了资产保全证明制度，并推进和完善了无为县金融征信系统建设。经过几年坚持不懈的努力，有效地净化了无为县的信用环境，为无为县金融发展创造了良好的信用条件。至目前为止，全县建立农户信用档案万户，推动创建信用户万家，信用村26个；

建立了有1515家企业和万名城乡个人的金融征信系统；

保全金融债权186笔，金额亿元。

太原政府工作计划公开篇七

以学习贯彻党的xx大精神为动力，以创建成都市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、内涵发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%

2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和^v^员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习(结合在行政会上)，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习xx大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、下半年组织一次有意义的党日活动。

㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不用权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难;要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。

㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

一月份：

1、召开支部2019总结大会。

2、制订2019年支部计划。

3、制订2019党员年度学习规划。

4、颁发学校2019年度优秀^v^员奖。

二月份：

1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

2、布置党员寒假自学内容。

三月份：

1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

2、参与组织“三八”妇女节活动。

四月份：

1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。

2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。

五月份：

1、组织青年教师参加党课活动。

2、参与组织“五四”青年节活动。

3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。

六月份：

1、上半年党员考核。

2、组织校务公开活动。

3、做好入党积极分子(邓蓉、傅强)的思想检查和帮助学习。

七、八月份：

1、开展建党纪念日活动。

2、布置党员暑期自学内容。

3、送培3名入党积极分子(黄波)。

九月份：

1、组织庆祝教师节活动。

2、举办“学习杨体华先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。(党员活动日)

十月份：

举办“一个党员一面旗帜”党课活动。

十一月份：

开展民主评议党员活动。

十二月份：

1、党员民主生活会。

2、组织校务公开活动。

3、党员年终考核。

太原政府工作计划公开篇八

20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。 20xx年，将定位为管业公司^v^管理升级^v^年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。

20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：

以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。

20xx年管业公司总的工作目标是：

1、钢管产量：较上年度的43630吨,提高.5%，实现50000吨，争取突破6万吨;

2、产品质量：确保在体系规定的97%以上;

3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨;

4、销售收入：较上年亿元增收22%，实现亿元，争取突破亿元。

5、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。

6、税费：完成400万元。

7、应收账款：至20xx年年底力争保持在1000万以下。

8、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。

为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、确保指标落实，强化绩效考核工作。

公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。

二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。

为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。

2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。

3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。

4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。

5、建立员工培训的有效机制，采取^v^走出去，请进来^v^的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。

三、进一步加大经营开拓工作力度，开创经营工作新局面。

1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。

2、认真研究市场，以市场定策略。

3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)

4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。

5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。

6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。

四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。

1、提高^v^市场^v^和^v^用户^v^意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。

2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。

3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。

4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。

5、强化^v^6s^v^管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。

6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。

五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。

1、去年让我们看到了成本控制，节能降耗的明显效果，今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作，降低财务费用。

2、在去年减员增效取得良好效果的基础上，坚持此策略，降低公司运营成本和人工成本，改进绩效，优化人力资源结构，对员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率，优胜劣汰，提高公司人力资源质量。

3、继续注意盘活库存资产，减少资金占压，节约成本。

七、做好员工培训，深挖内部潜力。

1、进一步挖掘内部潜力，加大对新员工的培训力度，使其快速发展，融入团队;增加老员工的自身压力，激发其自主积极性，杜绝其懒惰情绪的滋生。

2、善于发现、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。3、通过企业经营质量和效益的提升，有效留住人才。

八、弘扬企业文化，塑造企业形象。

20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力。

1、通过灌输员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感;

2、作好企业文化的宣传、教育工作，做好企业活动的组织和参与工作;

3、大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。

4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。

太原政府工作计划公开篇九

我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，立足单位实际，服务大局，注重建设，积极做好职责范围内的军民共建工作，将交通建设工作与爱国拥军活动有机结合起来，切实加大力度、扩大广度，将军民共建、拥军拥属工作落到实处。现将一年来工作汇报如下：

我局把军民共建作为一项重要政治任务，在局党委的领导下，结合我局具体工作实际，制定出军民共建工作计划和有关规定，做到目标明确，责任到位，确保了军民共建工作的顺利开展。

我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。我局把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。努力创建一个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

立足市交通局实际，服务大局，注重建设。在局党委高度重视下，从大局出发，急共建工作所急，想部队所想。2018年应中国人民解放军*****部队（陆航旅）和中国人民解放军****部队（航校）请求，对通往这两个部队的道路及部队门前广场、院内道路进行维修铺设，以保证部队的出行顺畅和周边环境的整洁。我局会同****区区委、区政府责成***区交通局，要求认真落实，在保证质量的前提下，以最快的速度完成相关道路的维修铺设。共修补和铺设黑色路面15000平左右，使用资金近40万元，其中市交通局克服财政资金上的不足安排10万元专项资金，用于补充****区资金上产不足。

太原政府工作计划公开篇十

一、开盘前鸟瞰在x月8日之前完成鸟瞰图的设计制作。

2、沙盘：在x月9日之前落实沙盘制作，公司在x月底完成制作(大小、户型模型等)

3、现场照片：x月2日之前完成花园现场拍摄工作，主要用于以后宣传中用的实景图片。

4、dm单：在x月5日之前完成设计制作，在x月10日之前完成印刷工作(确定印刷数量规格等)

5、楼书：在落实了现场实景拍摄和鸟瞰图的制作后，在x月15日之前完成设计工作在月底完成印刷工作。

x、现场广告牌：在x月20日之前完成，确定在什么地方做多大?怎么做?

7、在x月10日之前完成售楼部里面近10平米的广告鸟瞰图的制作和门楣的灯箱制作。

8、在x月底要完成开盘活动策划报告，力争落实到执行工作中。

9、在x月20日之前，把销售过程中客户管理系统表格和广告测评办法落实到销售中心。

10、在x月20日之前落实花园销售培训计划(与x落实到培训细节、过程、内容讲师、时间等)

二、广告策划计划在x月15日之前确定广告语。

2、在x月15日之前确定开盘广告内容，并设计出广告样稿。

3、在x月20日之前对开盘广告进行预测。

4、在x月20日之前对制定出广告媒体计划。

5、在对开盘广告进行测评调整后，制定强销期广告内容，并设计制作广告样稿。

在新的一年里，按照县教育局的要求，我校关工委将以xx大精神为指针，以^v^理论和“”重要思想为指导，进一步贯彻落实全国关心下一代工作表彰大会精神，坚持以人为本，以科学发展观统领各项工作，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，充分发挥退休教师的优势和作用，努力做好关心下一代工作。

一、加强学习，进一步更新观念

本年度，我校关工委要进一步组织老教师学习和贯彻《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分认识未成年人思想道德建设的重要性和紧迫性。重点学习讨论第3条《扎实推进中小学思想道德教育》，第5条《重视和发展家庭教育》，第6条《广泛深入开展未成年人思想道德实践活动》的内容。

在学习中要把握与时俱进、开拓创新的精神，关工委工作要真正做到与时代同步，与改革开放同行，我们要进一步解放思想，更新观念，要从那些不合时宜的工作思路、工作方法中解放出来，使我们的思想观念适应形势的变化和时代的需要。在学习中还要紧密联系关心下一代工作的实际，以xx大精神为指针，总结关工委工作的经验，进一步明确关心下一代工作的主要任务、工作方针、组织形式、教育内容、途径方法，使关心下一代工作进一步向规范化、制度化、科学化的方向发展。

二、充分发挥退休教师的优势和作用

关工委工作是以老为主体，现职积极参与的关心教育青少年的群众工作组织，中央领导也曾强调“要动员和组织更多的老参加到关心下一代工作中来”，根据这一精神我校准备在原有的基础上继续做好宣传发动工作，动员更多的老教师参与关工委工作，发挥他们各自的优势特长，在确保他们身体健康生活安定的前提下适度地开展各种活动。

我们要求每位退休教师在管好自己家中的下一代外，热心参与学校及社区的关心下一代工作，每月碰头一次，为学校的德育工作献计献策。

三.加强道德规范和民主法制教育

关工委工作要把思想政治素质的教育放在首位，在原有基础上，进一步全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，有针对性地开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族优秀文化传统教育，加强行为习惯养成教育，法制教育和心理教育，预防青少年违法犯罪，充分挖掘和利用各种德育资源和阵地，开展各项社会实践活动。

我们要以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范为主要内容，与本校制定的学生一日常规管理要求相结合，创建优良校风和文明校园，要主动配合德育处、少先队大队部大力宣传《宪法》、《教育法》、《未成年人保*》等法律法规，加强青少年的法规和纪律教育，使他们学法、懂法、守法，促进他们健康成长和社会安定。

四.加强学校、家庭、社区三结合教育

家庭教育和社区教育是全面推进素质教育的重要途径，为此我们要积极搞好家庭教育和社区教育，为推进“学校、家庭、社区教育”三结合作贡献。动员老教师创办家庭辅导站，定时定点地进行帮教活动。强化家庭教育，办好家长学校是社区教育工作的一个重要组成部分，我们要主动争取上级部门的重视和支持，因地制宜利用好社区内各种教育资源，充分发挥其教育作用，动员和组织社区内更多老投身于家教工作，同时动员更多的家长参与到家长学校建设中来，使家庭美德、社会公德由家庭向社区扩展。

五、开展各项活动，使关心下一代工作落到实处

1.关心学生的心理健康教育。心理疾病是导致青少年学生违法犯罪的主要因素。由于种种原因，现在有很多学生存在不同程度的心理疾病。因此，加强对学生生理、心理卫生教育，是保证学生健康成长的关键。本年度通过讲座、报告、讨论、心理咨询、等形式，对有心理障碍的学生积极进行调适和矫正。为顺利开展心理疏导工作，我们设立心语信箱，并鼓励学生通过留言板、讲述自己的困惑与烦恼，请关工委专门负责将问题整理归类，进行答疑或谈心，帮助同学解决心理上的疑点，提高学生的自信心，进而提高同学们的心理素质，增强学习信心，不断提高学习效率，缓解心理压力。

2.开展革命传统教育。利用报告、座谈等形式，请离退休老党员、老干部、老对青少年学生进行革命传统教育，通过对党的光辉历程和优良传统作风的介绍，教育、鼓励学生做一个有益于国家、有益于社会、有益于人民的人。

3.开展学生喜爱的各项特色活动，如3月“学雷锋活动”、4月“廉政文化进校园活动”、6月“校园文化艺术节”、9月“尊师行动”等主题活动，寓教于乐。

关心下一代工作是时代赋予我们的神圣使命，在新的一年里，我们将认真按照上级关工委的工作要求及任务，结合学校实际情况，努力扎实地推进本校关工工作，使我校的关心下一代工作上一个新台阶。

我从事化妆品销售工作多年，一直在工作中观看化妆品的销售走势。随人们生活水平的提高，物质条件高了，对生活质量的要求也就加高，为此，我做出了x年化妆品销售工作计划，这仅代表我个人就现在化妆品销售模式的一些先进看法。

太原政府工作计划公开篇十一

银行类金融产品分析

银行理财产品总体情况

（1）银行理财产品发行规模

（2）银行理财产品发行结构

银行理财产品销售渠道

银行理财产品合作模式

银行理财产品收益率分析

银行理财产品竞争现状

银行理财产品创新趋势

保险类金融产品分析

保险类金融产品总体情况

保险类金融产品销售渠道

保险类金融产品合作模式

保险类金融产品竞争现状

（1）财险由车险垄断

（2）寿险在人身险领域处于主导地位

保险类金融产品创新趋势

信托类金融产品分析

信托类金融产品总体情况

（1）信托项目新增金额

（2）信托类金融产品情况

信托类金融产品销售渠道

信托类金融产品合作模式

（1）银信合作模式

（2）证券投资信托

信托类金融产品竞争现状

信托类金融产品创新趋势

证券类金融产品分析

证券类金融产品总体情况

证券类金融产品销售渠道

证券类金融产品合作模式

证券细分金融产品分析

证券类金融产品竞争现状

证券类金融产品创新趋势

财务公司类金融产品分析

财务公司类金融产品总体情况

（1）财务公司类金融产品发行规模

（2）财务公司类金融产品发行结构

（3）财务公司类金融产品收益情况

财务公司类金融产品销售渠道

财务公司类金融产品合作模式

财务公司细分金融产品分析

（1）贷款业务

（2）存放同款业务

财务公司类金融产品创新趋势

租赁类金融产品分析

租赁类金融产品总体情况

租赁类金融产品销售渠道

租赁类金融产品合作模式

（1）金融租赁公司与信托合作模式

（2）金融租赁公司与银行合作模式

（3）金融租赁公司与厂商合作模式

（4）金融租赁公司与信用评级机构合作模式

租赁细分金融产品分析

（1）直接租赁业务分析

（2）杠杆租赁业务分析

（3）委托租赁业务分析

（4）售后回租业务分析

租赁类金融产品竞争现状

租赁类金融产品创新趋势

太原政府工作计划公开篇十二

xx集团2018年军民融合情况总结

一年来，集团公司武装部在公司党政的正确领导下，在上级军事机关帮助指导和各级民兵组织的大力支持下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，以做好军民融合，促进“军转民”“民参军”产业模式顺利实现，推动企业经济建设持续稳定发展为根本，深入开展民兵整组参建、拥军优属等活动，圆满完成了各项武装工作任务。

一、主要工作（一）国防动员体系 1.组织落实

集团公司成立整组工作领导组，形成了专职党委副书记、副董事长任组长统一领导，各级各部门层层有任务，层层抓落实的工作格局。下发《xx集团“十三五”时期民兵调整改革方案》，成立民兵调整改革领导组，2018年度集团公司编组基干民兵xxx人，普通民兵xxxx人。基干民兵中编有一支xx人的双37民兵高炮连和一支xxx人的集反恐维稳、应急救援职能于一体的综合性的民兵应急连；组建以应急救援为主、兼顾维护稳定的民兵应急排10支300人；在防火、防汛、维稳等任务繁重地区就近组建应急班10个

100人。此外，基层单位共组建民兵抢险救援应急分队31支合计974人。

2.政治落实

紧紧围绕“传承红色基因，担当强军重任”主题，开展系列政治教育活动。一是认真落实了政治理论教育计划，落实每月一课的教育制度，对民兵进行理论学习、政治、安全教育。二是利用不同时机，采取不同形式，突出抓好对专武干部和民兵的机会教育，结合国际国内形势，积极开展国防教育，认真组织专武干部和民兵深入学习了^v^^v^系列重要讲话精神等内容；组织民兵学唱《中国民兵之歌》、《中国人民解放军军歌》。基层民兵组织结合本单位生产任务紧，安全要求严的实际，及时进行安全教育，组织学习安全事故案例，仔细分析事故原因，对照自身找差距，吸取教训，强化职工安全意识，增强自保意识和能力。三是注重对民兵学习教育活动的督促检查。公司武装部把对民兵的理论学习、政治教育列入武装工作年度考核范畴，确保民兵的理论学习和政治教育落到实处。四是及时了解民兵的思想状况,有针对性的开展思想教育工作,发现和处理民兵在工作中存在的问题，做到基层民兵的思想与上级组织高度一致。通过学习教育和有针对性的开展思想教育工作，提高了广大民兵政治理论水平和思想道德素质，坚定了同^v^保持一致的高度信

念，打牢民兵政治合格的思想基础。

3.征兵工作

（二）民兵应急“参建”与应急体系建设 1.应急救援

充分发挥民兵在企业安全生产、抢险救灾、维稳执勤中的重要作用。一是在集团公司举办大型活动、会议以及突发群体性事件期间，严格按照上级部署，调用应急分队参加执勤备勤及突发事件应急响应，全年累计调用民兵2200人。二是抓好“雨季三防”、“冬季三防”应急队伍组建、应急预案、拉动演练等工作。先后到基层42家单位，现场对民兵抢险

救灾应急分队进行拉动演练42次，集结民兵826人，除天源公司外，其余单位均能迅速整装集结，到点率达到100%。三是成立xx集团民兵水上救援应急分队。根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省水上搜救应急预案的通知》要求，2018年6月，xx集团民兵水上应急分队正式授旗成立，经过严格测试、筛选，首批44名队员庄严入队，xx集团有了历史上第一支专业水上救援队伍，标志着xx民兵向专业化改革方向又迈出坚实一步。

2.军事落实

严格按照《民兵军事训练大纲》标准，以专业救援和队列、突发事件应急响应为主要内容，严格施训，不断提升民兵队伍的“双应”能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用，全年共集中训练10天80小时，参训基干民兵560人。7月份，组织民兵应急连高标准迎接了省军区检查验收。期间武装部严格按照《省军区关于组织民兵整组和战备拉动检查验收的通知》中所担负的任务和训练大纲的要求，全面完善各种规章制度和资料图表等民兵基础工作软、硬件资料，通过扎实开展民兵整组、应急分队建设等各项工作，获得了省军区检查验收组和邱月潮副司令员的高度评价。

强化自身训练的同时，武装部积极组织人员参加上级军事机关举办的比武竞赛活动，为集团公司取得荣誉。1月份

抽调专武干部赴太原参加为期15天的全省专武干部训练尖子考核。6月份，武装部军事科科长xxx带队抽调3名民兵通过20天的强化训练先后参加城区人武部、x城军分区群众性岗位大练兵比武，在代表城区人武部参加x城军分区群众性岗位练兵比武技能竞赛中，取得单位综合排名第一的优异成绩。通过各类军事活动，全面提升了民兵队伍军事训练水平和备战打仗能力。

3.装备保障

武装部严格按照“十三五”期间民兵整组改革要求，以专业化、多样化、实战化为目标，结团公司实际情况和训练需求，科学合理充实装备器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”设备、器材，储备了应急食品、饮水，为专武干部、民兵配发了统一服装，全年共投入资金万元，大大增强了应急救援能力和后勤保障能力。

（三）国防教育 1.庆“八一”座谈会

7月27日，武装部在培训基地召开“八一”座谈会，公司70余名专武干部、复转代表欢聚一堂，共唱军歌，重温军营生活，展望企业未来。“八一”期间，各单位共组织开展“八一”座谈会32场，组织退转代表共2500人参加。通过座谈，深入了解了退转思想动态和生活状况，号召大家

积极投身企业二次转型发展，强化了退转爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.庆“八一”暨建企60周年“军事体验日”打靶活动 8月2日，武装部组织复转、民兵代表共255人在x城市军分区靶场开展了庆“八一”暨纪念建企60周年军事体验日实弹射击打靶活动，增强了民兵队伍保家卫国的忧患意识和国防综合素质，3.庆“八一”观看军事教育片活动

各单位利用影厅、报告厅等有利条件，组织专武干部、民兵代表、退转集中观看国防军事教育片，使大家充分感受部队威武之师的独特风采，为大家注入精神之“钙”。八一期间，各单位共组织观看国防军事教育片12场次，参加人员共计1550人。

4.人防工作

更新安装“九.一八”防空警报试鸣设备，并于9月18日进行了防空警报鸣放，各单位共组织员工1500余人集体默哀，接受国防安全教育。

（四）双拥共建工作

1.走访慰问退役及其他优抚对象

集团公司各级领导切实落实党委责任，亲自带队走访慰问。“八一”、中秋、春节期间，集团公司各单位共组织班子

主要领导带队走访慰问活动55次，慰问退役代表825人，在集团公司形成了尊重、关心、关爱退役的浓厚氛围。一是以发放慰问金的方式，对1954年11月1日前参加革命军队的退役、“两参人员”、企业军转干部、优秀退役、困难退役、军烈属、伤残，服役期间获得全军优秀人才奖、大军区以上荣誉称号、荣立三等功以上人员进行重点优抚，全年集团公司共发放慰问金989500元。二是全年共召开退役座谈会78场，组织退役共1536人参加，通过座谈，深入了解了退役思想动态和生活状况，号召大家积极投身企业二次转型发展，强化了退役爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。

2.慰问驻x部队、武警、消防官兵

春节、“八一”建军节期间，前往x城军分区、交警三大队、武警支队、消防支队、城区武装部看望慰问驻x部队、武警、消防官兵和公安交警，并送去节日祝福和慰问品，带去了xx集团党政领导的关怀。两节累计送出慰问金、慰问品价值17万元。

3.退役“光荣牌”领取发放工作。

一是对全集团公司《退役基本情况登记表》进行汇总；二是到城区民政局领取退役“光荣牌”2700个；三是对集团公司范围内城区户口退役发放“光荣牌”，截止目

前，已发放2567个。

二、2019年工作计划

2019年，集团公司武装部将在2018年所开展工作的基础上，加强组织机构落实、国防动员、国防教育、应急体系、双拥共建、退役优抚慰问工作，具体在以下几点创新思路，拓展军民融合发展工作。

1.组织机构落实

在集团公司范围内建立健全两级武装组织体系，增强专武干部队伍建设，提高思想教育和业务指导能力。

2.国防动员

扩大征兵宣传范围，广泛宣传，激励适龄青工和职工子弟投身国防建设，并做好入伍新兵思想稳定工作，帮助他们在部队建功立业、报效祖国、回馈企业。

3.国防教育

在以往开展国防教育的基础上，将国防教育纳入员工日常教育当中，增强全体员工国防意识。

4.应急体系

严格落实习主席训令，除做好民兵整组验收、军事训练、应急处突维稳能力外，开展xx集团第一届群众性岗位练兵比武竞赛，激发广大民兵投身军事训练，勇争第一的激情；按照上级军事机关要求，组建专业无人机分队，并进行专业

训练；将水上应急救援分队训练贴近实战，促使其形成强有力的救援战斗能力，保证及时有效应对处置各类突发事件。

5.退役优抚工作

集团公司本部有退役xxxx名，xxxx有退役2220名，共计9199名。按照让成为全社会尊崇的职业要求，在已经健全退役档案资料的基础上，及时进行信息更新，全面掌握退役情况信息；优待优抚退役，利用重要时间节点，对退役开展广泛的走访、座谈、慰问活动，体现出退役的获得感和自豪感；在集团公司范围内开展退役轮岗交流，把退役的优良品质和过硬作风带到每一个岗位。

xx集团武装部

2018年11月28日

第1篇：2020军民融合发展工作总结2019年军民融合发展工作总结2020年，我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，......

军民融合潮涌鹏2011年08月01日07:20 深圳特区报昨日，深圳市“艺优时尚传媒”的员工及模特们来到广东边防总队深圳武警医院卫生员训练大队，学习急救技能，并与官兵们一起开展“庆......

第1篇：2020军民融合发展工作总结2019年军民融合发展工作总结2020年，我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，......

军民融合发言稿篇1：在区委推进军民融合式发展专题常委会上的讲话3 在区委推进军民融合式发展专题常委会上的讲话 们： 今天，我们在这里召开推进军民融合式发展专题常委会，主......

2012年11月20日《国防科工局总装备部关于鼓励和引导民间资本进入国防科技工业领域的实施意见》政策要点：一、鼓励和引导民间资本进入国防科技工业的原则和领域：主要包括武器装......

太原政府工作计划公开篇十三

全球国际金融中心发展综述

国际金融中心崛起因素分析

国际金融中心衰落因素分析

国际金融中心形成模式分析

（1）市场主导型

（2）政府主导型

国际金融中心规模实力比较

伦敦国际金融中心发展分析

伦敦国际金融中心金融产值分析

伦敦国际金融中心发展地位分析

伦敦国际金融中心竞争优势分析

伦敦国际金融中心金融集聚方式

（1）从自然集聚到自觉集聚——基于市场的观点

（2）从被动集聚到主动集聚——基于政府的视角

（3）单向集聚到多向集聚——基于动态的观点

伦敦国际金融中心金融产品分析

伦敦国际金融中心发展经验借鉴

（1）雄厚的经济实力是国际金融中心形成和发展的基础

（2）开放自由的金融市场是国际金融中心保持活力的前提

（3）积极有效的政府扶持是国际金融中心形成和发展的助推器

（4）合理适度的金融监管是国际金融中心形成和发展的保障

（5）先进完善的金融基础设施是国际金融中心形成和发展的重要支撑

纽约国际金融中心发展分析

纽约国际金融中心金融产值分析

纽约国际金融中心发展地位分析

纽约国际金融中心竞争优势分析

纽约国际金融中心金融集聚过程

纽约国际金融中心金融产品分析

纽约国际金融中心发展经验借鉴

（1）构建以纽约为中心的多层次的国内金融市场

（2）对外资金融机构采取开放政策，吸引主要跨国金融机构

（3）人为建立离岸金融中心

中国香港国际金融中心发展分析

中国香港国际金融中心金融产值分析

中国香港国际金融中心发展地位分析

中国香港国际金融中心竞争优势分析

中国香港国际金融中心金融集聚过程

中国香港国际金融中心金融产品分析

中国香港国际金融中心发展经验借鉴

新加坡国际金融中心发展分析

新加坡国际金融中心金融产值分析

新加坡国际金融中心发展地位分析

新加坡国际金融中心竞争优势分析

新加坡国际金融中心金融集聚过程

新加坡国际金融中心金融产品分析

（1）新元衍生产品市场发展

（2）新加坡新元衍生产品的种类和发展顺序

新加坡国际金融中心发展经验借鉴

东京国际金融中心发展分析

东京国际金融中心金融产值分析

东京国际金融中心发展地位分析

东京国际金融中心竞争优势分析

（1）贸易和投资需求的增加

（2）金融自由化政策

东京国际金融中心金融产品分析

东京国际金融中心发展经验借鉴

芝加哥国际金融中心发展分析

芝加哥国际金融中心金融产值分析

芝加哥国际金融中心发展地位分析

芝加哥国际金融中心竞争优势分析

芝加哥国际金融中心金融集聚过程

芝加哥国际金融中心金融产品分析

芝加哥国际金融中心发展经验借鉴

（1）发展要与市场需求紧密结合

（2）重视地方经济与金融中心相互促进的关系

太原政府工作计划公开篇十四

金融业作为现代经济的核心，在经济社会发展中的作用越来越重要。大力发展金融业，是促进我市经济更好更快发展的重要保障。今年上半年，我们组织部分政协委员，对我市金融业发展情况进行调研。在市政协副主席储昭平的带领下，调研组听取了有关部门的情况通报，先后召开了金融界人士座谈会、企业家座谈会、金融专家座谈会，并实地走访了有关金融机构，了解我市金融业发展取得的成绩，查找存在的问题和不足，积极提出加快发展的建议。现将有关情况报告如下：

近年来,我市坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻中央宏观调控政策,积极调整产业结构,大力发展金融服务业,努力支持金融机构改革,促进了金融业的全面发展,发挥了金融在经济社会发展中的支撑和保障作用。

1、金融工作明显加强

市委、市政府高度重视金融工作，出台了《关于印发合肥市加快发展现代服务业的若干政策(试行)》、《关于推进中小企业振兴计划、解决企业流动资金问题的若干政策》等政策措施，激发和调动金融机构支持地方经济发展的积极性和主动性，引导和支持金融企业做大做强。建立了与金融监管部门、金融机构协调机制，定期召开会议，研究分析形势，协调解决问题。银政企沟通机制更加畅通、更加密切，金融与地方经济互动融合、互相促进的局面进一步形成。今年3月，我市成立了金融工作办公室，其主要职责是协调驻肥金融监管机构和驻肥金融机构与地方政府之间的关系，落实中央金融政策，推荐公司上市，协同有关部门推进金融体制改革。金融工作办公室的成立及其职能的发挥，必将对我市金融业的统筹协调发展起到有力的促进作用。

2、金融总量迅速壮大

3、金融体系不断完善

4、银政企合作成绩显著

5、金融创新稳步推进

银行业改革稳步推进。工商银行、中国银行、建设银行在肥分支机构改革已经完成，农业银行在肥分支机构改革

顺利推进;政策性银行在肥分支机构改革逐步深入;在市委、市政府的大力支持下，合肥市商业银行整体并入新组建的徽商银行;在全国省会城市中首家组建农村商业银行合肥科技农村商业银行;肥东、长丰农村合作银行正式开业，^v^农村合作银行正在组建;村镇银行试点稳步推进，成立了长丰科源村镇银行。金融资产质量进一步改善，末，我市金融机构不良贷款率为，比上年下降1个百分点，低于全省5个百分点，利润增长。信托业务稳步发展，建总行亿元控股兴泰信托获国家批准，国元信托盈利水平跃居行业前列。证券保险业改革创新全面开展。国元证券成功借壳上市，华安证券顺利重组，证券业规范经营取得明显成效;非上市公司代办股份转让试点顺利推进。政策性农业保险试点稳步开展，信贷+保险等创新业务逐步启动;国元农业保险公司正式开业。

调研中我们感到，面对当前激烈的竞争态势，我市金融业虽然有了长足的发展，但还存在着一些问题和不足，还有很大的发展空间，是机遇和挑战并存。

从金融结构来看，目前，银行业是我市金融业的主导产业，而证券、保险、创业投资等产业相对滞后或发展不够充分，因此，加快我市保险、证券、信托等产业的发展速度，加强金融产品和服务方式的创新，进一步优化金融结构，对于合肥的跨跃式发展具有十分重要的意义。

中小企业融资难仍然存在，金融服务三农还有差距。金融界一些认为，出于对资金安全、中小企业信用度以及银行经营成本等因素的考虑，一些银行为中小企业提供贷款的积极性不高，这也是全国乃至世界的共同难题。参加调研座谈的中小企业界人士更是反映强烈，不少企业家提出，即使企业产品市场前景良好，企业利润也比较乐观，但由于缺少有效的资产抵押难以获得银行贷款，从而限制了企业的快速扩张。有企业家以自己的切身经历，列举了获得贷款难、银行服务僵化等现象，表达了他们在经营企业当中面临着资金方面的无奈。

改善农村金融服务是当前的一大难题，主要表现为金融机构对农村的覆盖率低，农村金融机构经营包袱沉重，金融服务单一与需求多样化的矛盾突出，金融工作在服务三农方面还任重而道远。

信用体系不完善，民间融资不规范。金融的健康发展离不开好的生态环境。目前，金融生态环境的不完善主要表现是信用体系建设滞后，社会信用体系的各个环节相互整合不够，社会信用信息广泛分布于多个部门和机构中，尚未建成统一的信息处理和查询系统，没有做到资源共享，使得一些企业和个人失信现象严重，甚至是有些中介机构为谋取利益，出具虚假资产报告，导致金融资源配置结构扭曲。

另外，民间融资的不规范对金融稳定构成了较大的威胁，是对正规金融业务的挑战，是恶化金融生态环境的重要因素。民间融资的活跃，可以弥补正规金融机构业务经营不足、缓解资金供需矛盾，有着一定的积极意义。但民间融资因其自发性、信息不对称以及一些行业高利润的诱惑，极易导致民间资金流向国家产业政策限制行业，削弱宏观调控的效果。而且，民间借贷游离于金融监管范围之外，加上参与人数多，涉及范围广，操作方式简单，容易引发债权债务纠纷甚至是滋生违法行为，危害金融安全和社会稳定，亟待加以规范引导。

加快发展金融业，对于推进我市跨跃式发展和率先实现中部崛起具有十分重要的意义。为此，我们建议重点抓好以下几项工作:

1、强化金融意识，提高金融工作领导能力

调研中大家认为，市委、市政府领导对于金融工作是高度重视的，我市也不缺少金融工作的专门人才，但一些部门和地方的还没有充分认识到发展金融的重要意义，甚至还存在着一些不正确的看法。因此，各级各部门要切实转变金融是条条的，是市场的，地方政府难有作为的模糊认识，积极探索金融发展规律，提高对金融工作的领导能力。进一步发挥市金融办的积极作用，加强与金融监管部门的沟通，密切与金融机构的联系和合作,建立健全与金融机构的联络协调机制，积极促进银企对接。根据国家金融产业政策,结合我市发展实际,研究制定具有合肥特色的政策措施。广泛宣传金融法规,有计划地对各级领导和广大干部开展金融知识培训，提高全社会的金融意识,掌握利用金融为地方经济发展服务的本领。

2、完善金融体系，打造区域金融中心

我市区位优势明显，参与长三角区域分工和合作大有可为。当前和今后一个时期，我们要准确把握国内外金融业发展的趋势，认真研究和领会中央关于发展金融业的一系列决策和部署，尤其要利用好上海建设国际金融中心的契机，全面规划合肥区域金融中心和国际金融后台服务基地、金融产业园、资本要素大市场等一揽子事宜。要进一步完善政策环境，采取切实的办法，吸引更多的国内外金融机构来我市设立机构，支持和引导地方金融机构发展壮大，进一步丰富和活跃我市金融市场，营造功能齐全、竞争充分的现代金融组织体系，使我市成为名副其实的资金洼地。要大力发展村镇银行、小额贷款公司等新型金融机构，全面探索金融创新。要大力引进国内外会计、律师、评估等与金融核心业务密切相关的各类中介服务机构，发展一批讲诚信、有实力的资信评估公司、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所和资产评估公司，为金融业的快速发展提供配套服务。

3、加大信贷投放，大力发展资本市场，做大金融资源总量

抓住国家当前执行适度宽松货币政策的有利时机，鼓励银行积极争取贷款额度，增加贷款投放，增强对合肥经济社会发展的支持力度。运用并购贷款和银团贷款等金融方式，加大对我市基础设施、重点产业、重大项目建设的支持力度。加强银企对接，把银行关注度高的项目和涉及地方发展及民生的项目统筹安排，打包向银行推荐。鼓励政策性银行对自主创新企业的扶持力度，鼓励商业银行加大对高新技术企业、科技创新企业的信贷扶持力度。

加强对企业上市工作的组织领导，努力形成各部门协调推进的工作机制。认真研究国家关于稳步发展主板市场、壮大发展中小板市场、加快推出创业板市场、拓展非上市公司代办股份转让试点的各项规定，制定和完善鼓励企业上市的相关政策，加快企业股份制改造和上市前期准备步伐，尽快形成一批上市企业梯队乃至上市企业的合肥板块。推动上市公司通过增发、配股等方式进行再融资，拓宽企业直接融资渠道。加大债券发行力度，鼓励符合条件的企业发行公司债、企业债、短期融资券以及中期票据，争取发行中小企业集合债。采取兼并重组等方式，深化与上海联合产权交易所的战略合作，推进产权交易市场发展，完善产权交易市场功能。设立政府创业投资引导资金，积极发展创业及私募等股权投资基金。研究发挥期货市场功能，积极推动融资租赁和信托业务发展。培育和发展有信誉、有品牌、有规模的中介机构，为企业上市和发行债券提供服务。

4、推进金融创新，切实解决中小企业融资难

中小企业的发展壮大，对于我市经济全局具有举足轻重的作用。要高度重视并制定相关的政策措施，鼓励各金融机构加强和改善对中小企业的金融服务工作。加强对中小企业融资的政策引导，对为中小企业提供贷款的金融业务进行单独的业绩考核。制定中小企业贷款风险补偿制度，完善中小企业融资信用担保体系建设，加强风险管控能力，以调动金融机构服务中小企业的积极性。支持银行、保险、担保等金融机构开展中小企业金融产品创新，鼓励商业银行对有担保的中小企业贷款简化业务流程，并给予一定的利率优惠。鼓励银行建立中小企业金融服务专营机构，认真做好中小企业信贷资金需求调查，加大信贷投放力度，切实解决中小企业发展的资金瓶颈。

5、加强农村金融服务，促进金融与社会主义新农村建设相适应

太原政府工作计划公开篇十五

多元金融行业未来发展将有以下几点

1. 市场化改革加速

金融行业作为竞争性服务业，市场化有利于公司治理、经营效率和业务模式的不断完善。目前，金融要素中利率市场化改革步入深水区，汇率市场化将持续深入，参与主体中银行、保险、证券、基金等的竞争进一步双向放开。随着监管机构放开对混业经营的限制、引入社会资本，以国有资本占主导力量的金融企业的市场化改革将持续深化。

3. 行业加速分化，中小金融机构重新定位

去杠杆及资管新规使得中小金融机构面临更大的流动性风险，生存压力陡增。金融企业的数字化转型已然成为”刚需”，金融科技应用的不断深化要求持续大额的信息技术投入，拥有强大资金实力和人才储备的大中型机构将更占优势。面对大中型金融机构强者恒强，市场的中小型参与者需要结合自身禀赋，选取优势细分领域，走本地化、精品化路线、下沉服务、借力开放型生态合作机会发展自己，以错位化竞争实现突破。

4. 客户结构转变带来投资需求升级

5. 资本市场开放引发人才争夺

外资金融机构在财富和资产管理、机构销售、投资研究、风控合规、跨境业务等方面有着长期专业能力及管理经验积累，将促使金融行业竞争日趋白热化、高端化。人力资源作为驱动行业发展的核心因素，相应领域的专业人才将成为争夺的关键要素。面对稀缺人才的进一步分流，中资机构需要加强内功修炼，在人才选用育留方面走市场化道路，以在竞争中立于不败之地。

cover photo by ayala from pexels返回搜狐，查看更多

太原政府工作计划公开篇十六

20xx年总经办工作情况上体现了公司现阶段管理及制度实施不到位的问题，主要体现在公司将现阶段重心发展放在业务上，重心发展不均匀，造成以下问题：

1、公司有管理体系，却未完全实行。

2、其次员工工作积极性不高，20xx年员工离职率高达28%。

3、管理层的危机感意识不足。

根据上年度工作情况与存在的不足，结合目前公司发展现状和今后趋势，从三个大的工作方向上，拟定20xx年度工作计划：

一、行政事务管理

1、提高行政文件的处理效率。根据公司《档案管理规定》推进档案收发流程的标准化，规范档案资料的分类、归档、废除、借用流程。根据《公司证件一览表》对公司新证件、已有证件进行统计、归档，记录证件年审、换证时间，确保在证件的有效期内进行年检、换证。使档案管理工作基本做到规范化、标准化。尽可能提供准确、及时的资料和信息。避免在工作交接或人员外出、离岗时无法及时核实，查询到准确的资料。

2、强化公章管理。回收保管公司各类印制，防患法律责任风险，实施用章监控登记，部门负责人及责任人签字方可生效。

3、加强员工档案管理。在现有的档案基础上，实施档案管理规范化，从员工入职开始，就对新入职员工的各项资料进行扫描、归档，并及时跟进员工个人资料更新，完善公司员工档案。

4、公司管理制度的修订与完善。推进《公司管理制度》的实行，针对其在实行过程中出现的问题，提出改进意见，不断完善各项制度，根据公司情况和现阶段情况制定新的、符合公司发展要求的规范，使制度有效的服务于各项工作。

5、加强公司企业文化宣传。

二、人力资源工作

1、协助公司完善公司内部组织架构建设，确定和区分每个职能部门的权责。

2、降低公司员工流失率。

1) 据统计公司20xx年员工流失率为28%，员工的流失造成员工工作绩效低，公司增加了人力资源管理成本，降低了公司的凝聚力。

2) 20xx年公司要充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加在同行中薪酬和福利的竞争力，优化员工职业生涯发展规划，提高员工工作满意度，降低员工流失率。

三、后勤保障

1、办公用品的采购与发放。按照《采购单》、《办公用品领用表》，合理控制办公用品的采购及发放，规范办公用品的领用程序和使用细则，杜绝浪费办公用品现象。

2、卫生管理。卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、茶水间、洗手间、走廊、门窗、排气扇等办公场所及其设施的卫生。针对管理范围内的整洁问题进行不定期检查，实行各部门责任区划分，各负其责。创造整洁、美观、舒适的办公环境，保证各项工作正常有序的进行。

3、企业节约管理。人员离开办公室时，关掉空调、打印机、电脑及显示屏等，做到人走灯灭，人走机关。合理设置空调温度，夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26℃，使用空调时，自觉关好门窗，办公室无人情况下，严禁开启电扇、空调。用水时将水龙头开关控制在中、小水量，用完水后要关好水龙头，避免“长流水”现象。文件草稿的打印、复印用纸可以再利用，提倡双面使用，节约用纸。

20xx年，总经办将按照公司的发展战略要求，转变作风，促进服务，精细管理，提高效率不断加强总经办工作的的全面性、前瞻性和细致性。总经办作为公司上传下达、沟通各方面的桥梁，要善于站在全局的高度，对上加强了联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务。全面提高总经办的工作水平，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

太原政府工作计划公开篇十七

一、用1~2个月的时间熟悉公司的管理,了解公司的管理现状,提出公司在行政管理过程中所存在的问题,应当着手解决的问题。

二、了解公司的企业文化,着手建立企业文化的内涵,将个人的发展融入企业文化的理念之中.帮助公司建立健康的企业文化氛围。

三、制度建设:科学的、规范的、合理的企业制度建设是管理的基础。制度决定行为!在公司管理中注重制度化管理，而非人治。

四、人事作业程序：规范员工的入职要求及工作说明书，包括员工的招聘入职到离职都应当建立相应的流程规范管理。

五、员工培训方面。没有经过培训的员工是企业的负债，作为企业必须注重员工的培训，行政人事管理必须把员工的培训纳入工作日程中来，包括员工的入职培训、岗前培训等等。

六、绩效考核与薪酬体系。绩效考核是行政人事管理的重点，在你的工作计划中应当作为重点。明确考核的重点与考核的指标，努力要求员工达成工作目标。

太原政府工作计划公开篇十八

根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。

一、端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面

__年人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的__年工作指导思想和发展目标，认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系，完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人力资源工作发挥出应有的作用。

二、制定__年工作目标，确保人力资源工作有序开展

为确保人力资源工作能得到有效的发展，发挥在企业中的重要作用。__年人力资源部将紧紧围绕“_[_]1号”文件精神，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务，具体工作目标如下：

1、建立和完善公司组织架构

__年人力资源部将根据公司“二五”规划和_年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭旺公司实际情况和人员结构状况来合理设置，并根据总经理室的要求增加和减少部门设立，作到每个部门都能充分的发挥其应有的作用。因为组织架构的建立是开展人力资源工作的根本基础。

2、根据组织架构设置编制各部门岗位责任制和岗位目标责任书

__年公司将对各部门各岗位编制部门责任制和岗位目标责任书，来明确和细化岗位职责和目标任务，以此来考核和确定各部门工作职责和工作内容，并根据实际情况编制部门目标责任状，来激发和约束每个管理人员和一线员工的责任心和紧迫感，年终将根据目标责任状实际完成状况进行年终考核。岗位责任制将公布上墙，接受各部门的监督和公司内部考核。

3、根据公司发展要求认真作好员工的招聘工作

__年是公司的发展之年，规范之年，人力资源部将根据总部发展规划，制定和落实好公司人力资源的招聘工作。通过各种宣传渠道，加大公司的品牌和人才引进政策的宣传，来组织和实施人员招聘工作，继续实施门店组织实施，人力资源部把关的招聘流程来加大招聘力度。认真细致的考察每个应聘人员的调查了解工作，确保每一个新进人员在公司都能称职的完成公司的任务。引进和吸收大批优秀人才进入公司。

4、切实做好新进员工的培训和跟踪考核工作

__年人力资源部将对每个员工，每个管理人员认真组织和落实和新进人员的培训和跟踪考核工作。_年我们将根据员工整体状况和公司实际情况，加强员工业务技能培训，着重加强课长一级管理人员的培训，全面提高课长管理水平和业务技能，然后再采取岗前培训和在职“一带一”的培训方式，进行全面系统的对员工进行针对性的培训，这样就可以使我们员工的整体业务技能得到进一步的提升。人力资源部将对每个管理人员和每个员工跟踪考核，并将其培训情况和表现情况建档备案。为公司储备人才收集第一手资料。

同时，将选拔优秀管理人才和优秀员工外派参观学习，通过此种参观学习培训，让他们看到其他同行的优点，找出自身的差距，通过学习，来提高我们自身的管理水平和业务技能。

5、建立和健全我们公司的绩效考核机制，激发员工的积极性

人力资源部将根据公司全年工作目标制定绩效考核标准和实施办法，完善绩效考核流程和内容，并根据各店实际情况将绩效考核表制定后下发到门店。

绩效考核流程：

建立绩效考核体系————分解考核指标———落实绩效考核实施情况—————编制工资报表—————年终绩效考核总结————兑现绩效考核结果

绩效考核主要是通过销售业绩与员工工资相挂钩，来提高和激发员工的主观能动性和责任感，打破平均主义，切实体现“按劳分配”的原则，真正实现“三个不一样”。使管理人员和一线员工的工资都充分拉开距离。

6、制订人力资源规划，培养和储备优秀管理人才

人力资源部将根据公司发展规划和人才需求状况，不断培养和储备各类优秀管理人才，来满足企业发展的需要，__年人力资源部将重点加强课长和店长的招聘和储备，通过各种渠道来引进和挖掘人才，对有管理能力和营运能力的人才将大力的吸收，对现有的优秀员工也不断加强培训力度，并积极和一些人才公司建立合作关系，通过他们来寻求高素质的管理人才。

太原政府工作计划公开篇十九

中国金融行业发展趋势分析

金融行业发展趋势分析

金融细分市场发展趋势分析

（1）银行业

（2）证券业

（3）保险业

（4）信托业

金融行业竞争趋势分析

（1）金融行业未来竞争层次

（2）非金融机构潜在进入者

企业融资渠道变化趋势

（1）融资渠道多元化

（2）融资方式多样化

（3）融资产品结构化

中国金融危机风险预警

区域金融行业发展规划分析

国家级金融综合改革试验区分析

中国区域金融运行情况分析

（1）债券发行及融资情况

（2）贷款情况

（3）贷款利率

（4）国家级金融综合改革试验区改革稳步推进

区域金融行业发展趋势分析

（1）东部地区

（2）中部地区

（3）西部地区

（4）东北地区

金融行业发展机会分析

金融行业市场化发展机会

金融行业国际化发展机会

金融行业信息化发展机会

（1）金融it投资额不断增长

（2）金融科技市场规模不断扩大

金融机构盈利途径建议

商业银行盈利途径建议

（1）银行盈利模式现状

（2）商业银行发展趋势

证券行业盈利途径建议

（1）证券行业盈利途径现状

（2）证券经营机构创新盈利模式趋势

（3）证券公司盈利模式创新

保险行业盈利途径建议

信托行业盈利途径建议

（1）积极寻找市场定位

（2）突出品牌和自身制度优势

（3）其他信托业务探索

金融租赁盈利途径建议

（1）金融租赁盈利模式

（2）融资租赁公司的盈利能力提升路径

财务公司盈利途径建议

图表目录

图表1：中国金融行业划分

图表2：金融行业特点分析

图表3：2011-2021年全球经济增长情况（单位：%）

图表4：2021年全球经济复苏面临的制约分析

图表5：全球经济“三低、三新”的特征分析

图表6：2021年全球金融市场呈现阶段性特征

图表7：2008-2021年美国金融危机风险指标（rofci）

图表8：2021年1日-2020年12月28日msci全球股市指数走势

图表9：2021年1日-2020年12月28日vix指数走势

图表10：2021年名义美元指数走势

图表11：2021年欧元兑美元走势

图表12：2021年美元兑日元走势

图表13：2013-2021年前三季度中国国内生产总值（gdp）走势（单位：万亿元，%）

图表14：中国金融行业发展机遇与挑战分析

图表15：中国金融的滞后现象表现为三大矛盾特征

图表16：我国现代金融体系的主要问题

图表17：构建现代金融体系改革思路

图表18：我国市场化利率的主要问题

图表19：健全市场化利率形成机制改革思路

图表20：我国融体系功能的主要问题

图表21：发展资本市场改革思路

图表22：我国金融开放的主要问题

图表23：金融开放市场长期路径与目标

图表24：开放条件下可能存在的金融风险

图表25：开放条件下金融风险的防控思路与重点

图表26：金融科技发展的深刻影响

图表27：金融科技发展思路与重点

图表28：2019-2021年银行业金融机构资产增长率（单位：%）

图表29：2021年前11个月主要国家/地区股市涨跌幅（单位：%）

图表30：2021年主要国家货币汇率（单位：%）

图表31：2016-2021年前10月中国债券发行量（单位：万亿元）

图表32：2021年中国债券市场债券品种份额（单位：%）

图表33：2015-2021年前11个月中国银行间货币市场成交额及增长率（单位：万亿元，%）

图表34：2021年中国银行间货币市场成交类别构成（单位：%）

图表35：2021年1日-2020年18月28日新上证综指收盘价（日）（单位：点）

图表36：2011-2021年前10月中国股票成交额及成交量（单位：万亿元，万亿股）

图表37：2019-2021年中国国家外汇储备（单位：万亿美元）

图表38：2016-2021年中国外汇交易额及增长速度（单位：万亿美元，%）

图表39：2019-2021年人民币汇率（平均汇率-中间价：美元兑人民币）（单位：美元/元）

图表40：2021年汇率市场发展特征

图表41：2021年中国央行黄金储备量（单位：万盎司）

图表42：2021年上海金基准价走势（单位：元/克）

图表43：中国货币政策实施发展阶段

图表44：2019-2021年中国央行历次央行票据互换（cbs）操作

图表45：央行票据的主要作用

图表46：2021年中央票据发行统计

图表47：2021年中央银行回购操作不完全统计

图表48：2011-2021年中国大型及中小型金融机构存款准备金率走势（单位：%）

图表49：“三档两优”存款准备金框架

图表50：2019-2021年中国贷款市场报价利率（lpr）走势（单位：%）

图表51：中国未来银行信贷结构调整优化重点分析

图表52：2021年中国货币政策发展阶段

图表53：2021年货币政策收紧不会过于迅速的原因

图表54：2021年中国人民银行主要任务

图表55：2021年外汇管理局工作重点

图表56：2021年银行保险监督管理委员会工作重点

图表57：2021年证券监督委员会工作重点

图表58：2021年中国金融机构存款余额按币种（单位：亿美元，万亿元）

图表59：2021年中国金融机构贷款余额按币种（单位：亿美元，万亿元）

图表60：2021年中国金融机构本币存款来源（单位：%）

图表61：2021年中国金融机构本币贷款分布（单位：%）

图表62：2012-2021年中国金融机构城乡储蓄存款及增长率（单位：万亿元，%）

图表63：2021年中国金融机构本外币中长期贷款（单位：万亿元）

图表64：2021年中国金融机构本外币中长期贷款构成（单位：%）

图表65：2019-2021年中国小额贷款公司贷款余额（单位：亿元）

图表66：2019-2021年中国银行业金融机构小微企业贷款余额（单位：万亿元）

图表67：2019-2021年中国金融机构本外币涉农贷款余额（单位：万亿元）

图表68：2015-2021年前11个月中国商业银行资产规模及增长速度（单位：万亿元，%）

图表69：2015-2021年前11个月中国商业银行资产规模分机构（单位：%）

图表70：2021年前三季度中国主要商业银行营业收入对比（单位：亿元）

图表71：2015-2021年前11个月中国商业银行净利润及增长速度（单位：万亿元，%）

图表72：2021年前三季度中国商业银行净利润分类型占比（单位：%）

图表73：2018-2021年中国商业银行净息差走势（单位：%）

图表74：2018-2021年中国商业银行不良贷款余额（单位：万亿元）

图表75：2018-2021年中国商业银行机构不良贷款率及拨备覆盖率情况（单位：%）

图表76：2018-2021年商业银行机构流动性风险指标情况（单位：%）

图表77：2018-2021年商业银行成本收入比走势（单位：%）

图表78：金融机构民营资本占总股本比例（单位：%）

图表79：2013-2021年三季度末中国证券公司数量（单位：家）

图表80：2013-2021年前三季度中国证券公司营业收入及增长率（单位：亿元，%）

图表81：2021年前三季度中国证券公司营业收入构成（单位：%）

图表82：2015-2021年前三季度中国证券公司承销与保荐业务净收入及增长率（单位：亿元，%）

图表83：2021年证券行业券商承销及保荐收入top10（单位：家，亿元）

图表84：2015-2021年前三季度中国证券公司代理买卖证券业务净收入及增长率（单位：亿元，%）

图表85：2021年证券行业券商承销及保荐收入top10（单位：亿元，%）

图表86：2015-2021年前三季度中国证券公司证券投资收益及增长率（单位：亿元，%）

图表87：2021年证券行业券商证券投资收益top10（单位：亿元，%）

图表88：2018-2021年中国证券公司受托管理资金本金总额（单位：万亿元）

图表89：2015-2021年前三季度中国证券公司资产管理业务净收入及增长率（单位：亿元，%）

图表90：2021年证券行业资产管理业务top10（单位：亿元，%）

图表91：2015-2021年前三季度中国证券公司投资咨询业务净收入及增长率（单位：亿元，%）

图表92：2021年证券行业投行业务top10（单位：亿元，%）

图表93：证券行业金融衍生产品设计方向

图表94：2015-2021年中国证券公司直接投资业务募资情况（单位：亿元，支）

图表95：融资融券业务收入模式

图表96：2015-2021年前三季度中国证券公司融资融券业务利息收入及增长率（单位：亿元，%）

图表97：2021年证券行业融资业务利息收入top10（单位：亿元）

图表98：2015-2021年前三季度中国证券公司净利润及增长率（单位：亿元，%）

图表99：2021年证券行业净利润top10（单位：亿元）

图表100：证券行业业务经营风险分析

图表101：中国证券公司股权结构特点分析

图表102：《证券公司股权管理规定》基本制度安排

图表103：2015-2021年前11个月中国原保险保费收入及增长率（单位：万亿元，%）

图表104：2021年前11个月中国原保险保费收入构成（单位：%）

图表105：2015-2021年前11个月中国财产险保费收入及增长率（单位：亿元，%）

图表106：2015-2021年前11个月中国人身险保费收入及增长率（单位：万亿元，%）

图表107：2021年前11个月中国人身险保费收入构成（单位：%）

图表108：2015-2021年前11个月中国人身意外伤害险保费收入及增长率（单位：亿元，%）

图表109：2015-2021年前11个月中国健康险保费收入及增长率（单位：亿元，%）

图表110：2015-2021年前11个月中国寿险保费收入及增长率（单位：万亿元，%）

图表111：2015-2021年前11个月中国原保险赔付支出及增长率（单位：亿元，%）

图表112：2021年前11个月中国原保险赔付支出构成（单位：%）

图表113：2015-2021年前11个月中国财产险赔付支出及增长率（单位：亿元，%）

图表114：2015-2021年前11个月中国人身险赔付支出及增长率（单位：万亿元，%）

图表115：2021年前11个月中国人身险赔付支出构成（单位：%）

图表116：2015-2021年前11个月中国人身意外伤害险赔付支出及增长率（单位：亿元，%）

图表117：2015-2021年前11个月中国健康险赔付支出及增长率（单位：亿元，%）

图表118：2015-2021年前11个月中国寿险赔付支出及增长率（单位：万亿元，%）

图表119：2015-2021年前11个月中国保险业业务及管理费（单位：亿元）

图表120：中国保险业由于信息不对称造成的逆选择和道德风险

略····完整目录请咨询客服

太原政府工作计划公开篇二十

四、认定教师资格条件

申请人需持教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，申请的“任教学科”应与面试科目一致。

(一)思想品德条件

拥护中国^v^的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

(二)学历条件

1.申请幼儿园教师资格应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，或其他大学专科毕业及其以上学历。

2.申请小学教师资格应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，或其他大学专科毕业及其以上学历。

3.申请初级中学教师资格应当具备高等师范专科学校或其他大学本科毕业及其以上学历。

4.申请高级中学和中等职业学校教师资格应当具备高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历。

(三)普通话条件

申请认定教师资格人员的普通话水平，应当达到国家语言文字工作委员会颁发的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上。申请语文教师资格的普通话水平应达到二级甲等及以上。

(四)体检条件

能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请认定教师资格人员应在相应的教师资格认定机构指定的县级以上医院体检。体检标准按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行，体检结论为合格。