行政专员岗位职责通用9篇（行政专员岗位职责通用9篇总结）

在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是t7t8美文号为大伙儿带来的9篇《行政专员岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

行政专员岗位职责 篇一

销售行政专员岗位职责

1、媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；

2、销售部制度的整理；

3、协助部门经理制订各项管理政策。

销售行政专员岗位要求

1、文秘或营销专业；

2、有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；

3、良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

4、能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

5、有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

销售行政专员发展方向

销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。

行政专员岗位职责 篇二

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

2、负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、公司日常行政工作，办公文具采买等；

5、负责领导交代的其他任务。

行政专员岗位职责 篇三

1、负责公司行政和人力筹开工作，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购，资产物资，会务管理、车辆管理，办理员工入手续，考勤计算，人员招聘培训等。

2、安排会务工作，并负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理。

3、负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档。

4、协助编制公司年度预算，按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况。

5、组织并开展员工生日会、团队团建活动，负责策划活动方案、组织人员、场地预定等。

6、领导交办的其他工作。

行政专员岗位职责 篇四

1、熟悉电子料与塑胶料，根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划；

2、单项工作采购计划经领导审批后，根据相关计划制定预算；

3、进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始底价、比价、样品审验等工作；

4、协助领导确定采购价格，并进行谈判；

5、起草采购合同并上报

6、采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库；

7、进行市场调研，开拓采购渠道。选择有质量、品质以及合理价格的供应商；

8、对采购文档资料进行收集、整理和存档；

9、提出减少采购成本的方案或建议。

行政专员岗位职责 篇五

1、负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待；

2、负责公司办公环境日常维护和管理工作；

3、负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理；

4、所有行政类费用的报销和统计；

5、行政类合同与供应商管理；

6、公司资质、工商变更及固定资产管理；

7、协助组织、开展企业文化活动；

8、负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；

9、人事基础工作的配合与执行；

10、上级交办的其他任务。

行政专员岗位职责 篇六

1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；

2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜；

3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总；

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；

5、负责分公司日常管理。

6、领导安排的其他事宜；

行政专员岗位职责 篇七

人事方面：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

5、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

10、负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；

11、做好办公室人员考勤和处理各种假期。

行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；

3、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

4、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

5、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

7、作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建设性意见；

8、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

9、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

10、配合公司进行企业文化的建立；

11、负责公司对外联系、宣传工作；

12、负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；

13、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；

14、完成领导交办的其他工作。

行政专员都有什么岗位职责要求 篇八

1、作为 项目团队行政工作的服务者，远程对接项目组行政工作的管理

2、负责所分管项目组办公用品采购，并负责所有项目采购问题汇总和整体审核

3、 负责所分管项目组考勤的统计与核对，及时登记到公司考勤汇总表，并将异常考勤问题及时反馈考勤统筹人

4、负责所分管项目的差旅报销预审工作，并将问题汇总差旅统筹人

5、负责分管项目的线上酒店预订、续订工作，机票预订、火车票流程审批，更新汇总表

6、 根据公司制度做好分管项目的预算，配合汇总统计到差旅统筹人

7、负责所分管项目组的月度绩效统计工作

行政专员的岗位职责 篇九

1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；

2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；

3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；

4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作；

5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；

6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

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