建筑公司的规章制度（建筑公司的规章制度如何写）

建筑公司的规章制度

　　随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的建筑公司的规章制度，欢迎阅读与收藏。

　　1总则

　　1．1为保守公司秘密，维护公司的利益，制定本制度。

　　1．2公司秘密是指关系公司的利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的，经公司采取保密措施并具有实用性的技术信息和经营信息。

　　1．3公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。

　　1．4保守公司秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保公司秘密，又便于各项工作的方针。

　　1．5总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。

　　1．6在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门，应当给予奖励，对违反本制度者给予处罚。

　　2秘密的范围：

　　2．1股东及董事会活动资料；

　　2．2重大决策方案及行动计划；

　　2．3客户的资料及供应商资料；

　　2．4财务资料；

　　2．5一切装备的技术资料；

　　2．6专有技术和决窍；

　　2．7重大的人事变动信息；

　　2．8一切成文的规章制度和管理文件；

　　2．9各类合同；

　　2．10所设计的图文资料；

　　2．11公司认为其他重要的资料。

　　3密级划分：

　　3．1公司秘密的密级分为绝密`机密`秘密三级。

　　3．11绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的利益受到特别严重的损害；

　　3．12机密是重要的公司秘密，泄密会使公司受到严重的损害；

　　3．13秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益受到损害。

　　3．2属于公司秘密的文件`资料，应当在文件的右上角标明密级。

　　3．3秘密等级的划分由总经理起草，经董事长批准后，由总经理组织实施。

　　3．4对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得超过10日，对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理完毕，并确定密级。

　　3．5对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项，应由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级，报总经理批准 。

　　3．6绝密文件的保密期限为长久，机密文件的保密期限为10年，秘密文件的保密期限为5年。

　　4保密措施

　　4．1绝密的文件资料分别由董事长和总经理亲自保管，必要时也可特别委托可靠人员按照规定的制度保管，机密和秘密的文件资料由文档秘书保管。

　　4．2密级文件必须在设备完善的保险装置中保存。

　　4．3非经原确定密级的人批准，任何人不得借阅`复制和摘抄。接触公司秘密的人员范围由确定密级的`人限定。

　　4．4接收涉及公司秘密的传真`信件，由接收员马上交给文档秘书登记后，由文档秘书交相关人员。

　　4．5寄发公司秘密，由文档秘书负责，并登记备案。

　　4．6外出需携带公司保密文件，必须经领导批准，由文档秘书登记，本人签字，由文档秘书开给《保密文件外携许可单》，凭单由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。

　　4．7对涉及公司秘密的场所，非经总经理批准，任何人不准进入。

　　4．8不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公司内外谈论—公司秘密。

　　4．9对涉及公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施：

　　4．91选择具备保密条件的会议场所；

　　4．92指定参加会议人员；

　　4．93确定会议内容是否传达及传达的范围。

　　4．94由专人记录会议，其他人不得记录会议内容。

　　4．95会议文件分发应编号，阅后收回。

　　4．10公司对主管及相关员工，每年进行两次保密教育，定期检查保密工作。

　　4．11公司人员应养成良好的保密习惯，做到：

　　4．111不是自己应知道的事，不应问；

　　4．112对别人不应知道的事，不应说；

　　4．12公司人员如发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施，并及时

　　报告部门主管和总经理。部门经理应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严重程度`事件的主要情节和有关责任者，并将情况书面报告总经理。

　　5解除和降低密级

　　5．1符合下列条件的文件属于可解除或降低密级：

　　5．11规定的保密期限届满；

　　5．12已有新的替代文件出现；

　　5．13外界情况已经变化，原密级已无必要的文件；

　　5．14发生了其他可以解密和密级降低的情况；

　　5．2解密和降低密级由文档秘书提出清单，报总经理批准后执行；

　　5．3解密和降低密级操作由总经理委托专人监管，文档秘书具体实施；

　　5．4文件解密后一律当场销毁；

　　5．5销毁程序为：公司总经理委托专人按清单一一核对正确无误，用碎纸机或燃烧的方式进行。

　　6奖惩

　　6．1凡有下列表现之一的公司员工，公司根据其贡献给予奖励100——1000元，最高可按其实际贡献的10%计算奖金：

　　6．11对泄露或者非法获取公司秘密的行为，及时检举的；

　　6．12发现他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的；

　　6．13对公司保密工作作出了显著成绩的。

　　6．2凡有下列情形之一，给予罚款500~3000元，如情节严重，给予辞职，赔偿公司经济损失；

　　6．21因疏忽大意而泄露公司秘密；

　　6．22遗失公司秘密文件资料；

　　6．23出卖公司秘密的或利用公司秘密为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，还要交司—法—部门处理。

　　为加强生活区垃圾清运工作，保证生活垃圾日产日清，给广大居民创造一个干净卫生的生活环境，特制定此制度。

　　1、司机和装卸工必须按规定着装，佩戴好劳动保护用品，树立和保持良好形象。

　　2、司机必须经过培训，考试合格后持汽车驾驶证（b票）、特种作业证挂牌上岗；装卸工必须挂牌上岗。

　　3、司机必须严格遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。严禁违章驾驶，自负违章罚款。

　　司机进入作业现场要了解和熟悉作业现场状况，做好风险识别和风险评估，特别是进车和倒车要加强瞭望，防止刮碰事件发生；

　　装卸工专门配合作业现场进车和倒车瞭望；

　　如发生交通肇事，按照有关部门认定责任，依照本企业相关规定对责任人进行处理。

　　4、司机和装卸工必须按规定时间出车：

　　4.1夏季：５：００出车

　　4.2冬季：６：００出车

　　4.3准时进入垃圾清运责任区，对责任区的生活垃圾日产日清。

　　5、司机负责垃圾清运车的维护保养，出车前必须认真检查车况，不准带故障出车；

　　保持驾驶室及车体清洁，不准赃车出行，保证车库干净整齐。

　　6、司机严格按照液压系统操作规程操作，定期对垃圾车进行注油及维

　　护，发现问题及时处理并向队领导汇报。

　　7、装卸工负责垃圾装卸，必须将生活垃圾与建筑垃圾分开，严禁混装而将建筑垃圾带入垃圾处理场。

　　8、装卸工要爱护和正确使用滚动式垃圾筒，严禁硬敲硬磕硬摔；正确操作，将垃圾筒挂在垃圾车挂齿上，保证自动装卸压缩； 每周对垃圾筒擦洗一次，保证垃圾筒清洁；

　　夏季（6月15日—9月15日）每天对垃圾筒及周围消毒一次。

　　9、司机必须按规定区域和线路停车，不得私自更改行车路线，如有特殊情况，必须事先请示，批准后方可更改行车路线，否则视为私出车，给予严肃处理。

　　10、司机不准在生活区内私停车，乱占道，乱鸣笛，不准大声喧哗，不准干扰居民正常生活。

　　11、完成垃圾清运工作后司机负责将垃圾车开进洗车房，停放在洗车位；

　　装卸工负责垃圾车内外清洗、消毒、烘干；

　　司机将清洗消毒后的垃圾车入库，检查车况，签写工作日记。

　　12、司机必须在指定加油站持卡加油，无特殊情况，不准在非定点加油站加油，否则不予报销。

　　司机要节约用油，超标费用自负。

　　13、清洗消毒工负责高压清洗消毒和烘干设备的操作和维护修养，保证其正常使用；

　　依照规定保管好消毒药品，严禁消毒药品外流、丢失。

　　按照配方配别分好消毒液，保证消毒工作正常进行；

　　负责烘干设备的维护保养，保证垃圾车清洗消毒后及时迅速烘干。

　　14、清洗工定期对过滤池、排水井、排污管道进行清理，及时更换过滤，保证排污畅通。

　　15、车辆更换配件、修理应逐级上报，并按照报修、购件审批程序审批后方可更换修理。

　　如遇临时性急修、急换问题也应在上级主管领导同意后方可办理。