人事文员岗位职责通用8篇

在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是给大家分享的8篇人事文员岗位职责，希望能够让您对于人事文员岗位职责的写作有一定的思路。

人事文员岗位职责 篇一

1、电话接听、转接、记录、反馈；

2、文件的接收和传递；

3、承办所有员工的考勤及请、销假工作；

4、简历的初步筛选及电话通知；

5、协助行政人事部组织管理公司活动；

6、办公用品及固定资产的采购、发放；

7、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理；

8、各类行政费用的缴纳；

9、完成上级交代的临时性事务；

人事文员岗位职责 篇二

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜；

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行；

5、部门领导临时交办任务等。

人事文员岗位职责 篇三

1、www.shancaoxiang每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；

2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；

5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；

7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。

8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；

9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；

10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

人事文员岗位职责 篇四

1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的。筛选/面试/录用);

2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发；

5.员工的离职手续办理；

6.对员工进行思想和工作上的沟通；

7.办公用品的使用与维护；

8.负责公司行政管理制度的监督及执行；

9.负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；

12.负责公司会议的组织及做会议纪要；

13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员岗位职责 篇五

1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等；

2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作；

3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理；

4、负责统计员工每月考勤；

5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作；

6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等；

7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护；

8、协助处理仓库事务；

9、上级布置的其它事宜。

人事文员岗位职责 篇六

1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4。负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6。负责门店证照、资产的管理和维护。

7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事文员岗位职责 篇七

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；

2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；

3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；

4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；

6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；

7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

9.负责公司月度员工奖惩；

10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；

11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；

人事文员岗位职责 篇八

1、负责总机电话接听、咨询和转接；

2、负责来访客人的登记、咨询和接待；

3、负责会议室的使用安排与日常管理；

4、负责通讯录的修改、更新和维护；

5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理；

6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收；

7、负责公司办公劳保用品的申购、发放管理工作；

8、完成领导交代的其他临时性工作

他山之石，可以攻玉。以上这8篇人事文员岗位职责是来自于的人事文员岗位职责的相关范文，希望能有给予您一定的启发。