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翟鸿燊名言名句(翟鸿燊名言名句上九天揽月,下五洋捉鳖,谈笑)

更新时间:2023-05-21 03:50:50 阅读: 评论:0

翟鸿燊名言名句

1、很多知识根本不需要储备,只需要检索就可以了。

2、生命能量要强,精力就是权力。

3、孝顺:不敬何以别乎,主要是态度上,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国。

4、什么叫佛:就是觉者,智者,觉悟的人叫佛。入佛就是追求解脱,入党只有一个目的是追求解放。5、沟通基本动作,两个字,是的,没错,认同,同意,你讲的很有道理,一开始我也这样认为。

6、好人就是没时间干坏事的人。多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人。多化时间去爱,少化时间去恨。

7、自己要自悟自觉。

8、一个心胸狭窄的人,讲不出大格局的话。

9、松下是为社会培养圣贤之人的地方,生产电器是我们顺带的结果,松下最好的产品是人。

10、不作准备的人,就是准备失败的人。

11、少林寺最大的价值不是权,而是禅。

12、沟通要有层次感,让下边早些知道不一定是什么好事。(喜句子)

13、比尔盖茨有句格言,一个人鼓掌的速度,会影响他赚钱的速。

14、沟通:把注意力放在结果上,而不是情绪上。

15、有些人书越念格局越小,书越念境界越低,书越念心态越小,不断打破自己的思考方式,不断去扩大你的思考格局,

翟鸿燊名言

16、失败的原因,不是在行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。

17、沟通:少用,慎用,(我觉得,我认为)的字眼,多使用,您。你们,我们的字眼。表达不同意见时,请你保留对方的立场,在沟通上没有对与错,只是立场不同,观念不同而已,我发现你讲的很有道理,同时,一开始我也是这样认为的,让我从另外一个角度来看一下,多同时,少说但是。

18、要向高品质的沟通,要有同理心,懂得认同别人,懂得站在对方的立场走上考虑问题。

19、生命取向要高,松下为什么把企业干的那么久,他创业那天起就把目标定位250年。

20、你我良心就是上帝。

21、放下才能承担,空才能有。

22、领导:就是领袖和导师。领导者的价值,在于把追随者培养成领导者。

23、勇者敢则杀。勇者不敢则活,勇敢可以杀敌,学会隐蔽才能保存自己。

24、太上下知有之,其次亲而容誉之,再次畏之,最次悔之,就是怕你的时候,离骂你就不远了,让别人骂你,不如让别人爱你。

25、一个人一旦把沟通能力练好了,说服能力练出来,演说能力练好了,对别人的影响力练出来,就化不可能为可能,变大地为黄金。

26、认同别人,更容易肯定自己。

27、正面思维和正确思维,本质性思维。()

28、企业,发展最大的局限,就是企业领导人思考方式的刻板化,局限化,模式化,打破了,才能进步,才能成长,才能突破,才能腾飞,心有多大,舞台就有多大,思想有多远,我们才能走多远。

29、赵刚的性格是谨慎有余,魄力不足,企业不仅要创造物质财富,还要创造精神财富。

30、群体是不做决策的,可以民主,但一定要有集中。

31、沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动。

32、口乃心之门户。(喜句子)

33、学历挺高,思考层次,思考格局挺低,很窄,这样的人可能因为优秀,难以卓越。

34、佛教诞生于印度,最后昌盛于华夏。扬名于四海。

35、为善不近名,为恶不近刑,干好事的时候,不要老开新闻发布会,老开就要出事了。

36、以道御术,赞美是人际沟通润滑剂,你看待别人的想法,会影响他后面的行为,赞美会让对方,把正确的事情再做下去。

37、老鼠,你连续大声说五遍,我突然说猫怕什么,你还会说老鼠,为什么呢?

38、不是学习没有用,而是因为我没用,因为我没用,所以我没用,精通的目的全在于应用,不是知识就是力量,使用知识才是力量。

39、团队:就是一个有口才的人,对着一群有耳朵的人说话。

40、角色就是人格,一个下属最忌讳的是领导向他询问情况的时候,什么我不清楚,我不知道,该你知道的,你为什么不知道呢,不怨我,这句话都不行。

41、生命体验要深,自古英雄出生低。

42、与时消息,于是谐行,与时俱进。

43、言寡忧,行寡悔,禄在其中矣,言之不文,行之不远,言语是讲话的能力,是对你心智的反映。

44、没有目标的人,都在为有目标的人实现目标。

45、你给我什么待遇,那看我怎么协助你,货币是充当一般等价物的特除商品,是用来交换的,只要我好好协助你,为企业作出贡献,你这样有仗义的董事长,我相信你不亏待我的。

46、一个修养不够的人,给你一个项目。你会祸国殃民,给你一个团队,你会把一个团队带到万劫不复。

47、一,赔本的买卖不能干,二、一定要干挣钱的买卖,三、一定记住前两个秘诀。

48、不要做气氛和情绪的污染者。

49、沟通三要素,一是场景,二是气氛,三是情绪。

50、沟通:开大会的时候讲大话,开小会的时候讲话,有些人不知道,沟通不人性化沟通对象有多样性,沟通的过程是互动性,目的是双重性。

51、企业最大的成本,就是没有训练好那些不会做销售的员工。

52、不贰过,重复的错误不犯,别人犯过的错误不犯,不迁怒。

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