2023年林业工作总结3000字(八篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

林业工作总结3000字篇一

持续推进万隆县级自然保护区保护工作。努力推进完成自然保护区内违法违规建设项目的整改，配合区林业局做好保护区的日常监管工作。

大力实施国土绿化工作。做好20xx、20xx年7000余亩的春季管护工作。完成20xx年度新一轮退耕还林10000余亩的扫尾造林任务，组织各村正在开展20xx年度退耕还林土地丈量工作。春季义务植树镇级义务植树50亩，各村组织实施义务植树5万株。审批征占林地修建房屋4宗、审批林木采伐274宗。

严格做好森林防火宣传工作。建立健全森林防火机构，制定完善了森林防火预案，层层签订了森林防火目标责任书，利用大小会议、张贴森林防火倡议书5000余份，发放森林防火宣传资料10000余份，安装森林防火固定式宣传标语60块，利用村级广播每次滚动播出森林防火宣传录音，出动森林防火宣传车宣传68次等多种形式宣传森林防火工作，上半年未发生森林火灾。设置森林防火检查站2个，安排巡山护林人员26人，常态化开展巡山护林30余天。加强涉林安全监管，对境内涉木企业2家检查各6次，上半年未发生安全事故。

有序开展林长制工作。根据区林长办的要求，结合我镇实际建立健全我镇林长制相关制度，深入开展镇村两级林长巡山护林工作，有效保护我镇林业生态持续向好发展。维修固定式林长制公示牌15块，各级林长常态化开展巡山护林300余次。

全面推进河长制常态化工作。更新镇村级河长名册，镇级河长每月巡河至少2次，村级河长每月巡河至少3次，积极组织青年志愿巡河1次、妇女志愿巡河1次、民间河长志愿巡河2次。

努力完善民生水利基础设施。水利设施建设上，积极对接区水利局村镇供水中心完成了紫龙村饮水安全巩固提升工程的方案设计，正在等待区水利局下达资金文件，争取在8月份前完成建设并投入使用。积极对接区水利局水旱灾害防御中心，抓紧时间完成羊渡河梨园坝段山洪灾害河道的治理，初级预计投入资金1400万元，目前正在做初步设计方案。水利设施管护上，万隆村水厂（2座）、响水村水厂、香树村水厂（2座）、梨园村水厂、石壕村水厂等5个村开展了一次水质监测。

扎实做好防汛抗旱落实责任。坚持以防为主，确保安全度汛。按照上级防指对防汛抗旱工作的要求，严格落实各项措施，坚持“防重于抢”的原则，立足本职做好工作。一是开展了水利工程汛前检查维修1次；二是进一步修订和完善防汛抗旱抢险应急预案；三是制定防汛抗旱抢险值班制度，落实值班人员，坚持24小时防汛抗旱值班；四是修订了汛期山洪灾害预案，明确各灾害点监测预警人员，开展专项演练1次；五是加强了辖区内水电站的日常监管。

林业工作总结3000字篇二

20xx年上半年，林业站在县林业局和镇党委的正确领导下，以一流为目标，以改革为动力，紧抓机遇，开拓奋进，不辞辛苦按照年初制定的工作计划，团结一致，共同奋进，有力地推动了我镇林业事业的发展。

1、水源涵养林工程：

为加快我镇绿化步伐，提高森林覆盖率，改善生态环境，今年在我镇北山规划了1000亩水源保护林工程，该工程从20xx年10月开始动工到今年5月底竣工，该工程动用人工6088个，资金27万元。

2、生态林补偿工作：

20xx年是山区生态林补偿工作进入正轨的一年，我们将本着“按期上岗、加强培训、严格规范、正常运转”的指导思想开展工作，包括管护人员的选拔、上岗培训、组织的建立、工资兑现、规范管护人员行为，以及生态林管护检查验收、考核和生态林档案管理等工作。上半年为了确保山区生态林管护成效，加强我镇生态林管护人员的组织和管理，确保管护人员按时上岗履责，保证我镇无火情，无火灾、无滥砍滥伐等现象的发生，结合我镇实际情况，从村中挑选了3名巡查员进行全天巡护，从实际情况来看，起到了一定效果，有效保护了我镇造林绿化成果。20xx年第一季度兑现生态林管护队员工资845386.69元。

3、启动封山育林补植补造工程：

封山育林补植补造工程开始启动，总计8600亩。地点黑汉岭北坡到大胜岭北坡，该工程承包给工程队具体施工，林业站进行指导、监督、检查，保证质量，不够质量的及时返工，此项工程计划20xx年8月竣工。

4、林木病虫害防治工作：

在林木病虫害防治工作中，我们召开多次专门会议，设立兼职虫性预报人员，以便能把危害情况及时准确上报到领导小组办公室，以做到防止有的放矢。今年自5月开始，对我镇两松进行了人工防治，防治面积达20000亩。在防治期间，我站积极配合，对防治区域进行了广泛的监测，及时将情况上报有关单位，从总体调查表明，人工防治是控制病虫害蔓延的最直接最有效的办法，确保了我镇绿色景观和生态环境改善。

5、护林防火工作：

护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点。我镇林场面积大，农民居住分散，防火工作难度相当大。每年，镇防火指挥部在进入防火期前都要召开全镇森林防火专题会议，部署工作，与各村签订防火责任书，并要求各村召开森林防火专题会议，严格实行森林防火责任制，层层落实责任，明确责任人。今年不但与各村第一责任人签订了责任书，而且与土地承包户，各村坟主签订了责任书。一年来，全镇签订森林防火责任书3313份，其中：与村签订18份，与驻镇单位签订12份，与各村呆傻人的监护人签订32份，与土地承包户签订2500份，与坟主签订751份。促使了全镇森林防火工作抓得早，抓得好，抓得实。为了使防火工作做到家喻户晓，尽人皆知，林业站利用广播和在集贸市场或深入乡村发放宣传材料等多种形式进行防火宣传工作，上半年，林业站利用“集贸市”设宣传站3次，发放宣传材料20xx多份，张贴标语500多条，出动巡护车辆300多车次，通过大力宣传和严格执法，加上生态管护队员的认真履责，农民的防火意识普遍提高，违章用火明显减少。以至今年上半年没有发生一起因违章用火而发生火灾的，但今年上半年因干群关系、护林员与百姓之间的关系造成人为纵火发生了3起，这足以说明我们工作中还存在着死角和不足，这将督促我们在以后的工作中吸取教训，解决矛盾，挖掘死角，把我镇护林防火工作扎扎实实地抓紧、抓细、抓严。

6、春季造林绿化工作：

在镇“以绿兴镇，以绿富民”的。指导思想下，今年各村在林业站指导下春季四旁植树20000株，硬化路绿化，王顺沟—楼梁补植刺槐480株。

1、好山区生态林补偿机制的后期管理工作，主要有：

（1）、严格执行“四落实”人员、地块、责任、报酬要一一对应，责任区要明确。

（2）、细化考核管理，严格执行管护人员“八不准”，加大培训力度。进一步将考核细化、量化、便于管理。

（3）、转移工作重点，做好中幼林抚育工作。

（4）、向上级有关部门争取对生态林补偿工作的支持，争取管理经费。

（5）、认真做好管护队员下季度的工资兑现工作。

（6）、做好20xx年底人员到期轮换工作。

2、退耕还林工作，做好检查验收及完善后期管理等工作，20xx年我们本着一次性验收的原则，不再进行二次验收，以改变有些农户蒙骗过关，不为养树只想得到国家补贴的思想，做好退耕户的钱粮兑现，最大限度地解决遗留问题。

3、果树由营造型向经营型转变，准备举办果树培训班，增加技术含量，科学防虫防病，增加农民收入。

4、做好封山育林补植补造工作，严格按照技术规程进行施工，做好检查、监督、验收工作，加大对封山育林的管护力度，做好禁牧、割草、打柴等人为活动。

5、森林资源管理工作：

20xx年计划完成200立方的散生木采伐，坚持积极保护、合理利用及严格审批的原则，严格执行采伐手续，与采伐单位法人代表签定采伐责任书、保证书，并设专人对采伐申请到次年更新全部过程进行监督以保证不出现超量、超时、超界采伐等违法现象。

6、护林防火工作：

护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点，下半年年要继续强化领导责任制，加大宣传力度，加大巡护与执法力度，充分利用生态林管护人员，监督管护人员到岗到位情况，落实奖惩措施，杜绝火情、火警和两伐案件的发生。

7、除了以上工作，还要尽心尽责做好党委、交给的其他工作任务。

总之，我们将克服种种困难，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续提高造林质量，保障森林资源安全，提高林分质量，为建设空气清新，环境优美，生态良好，人居和谐的生态环境而努力奋斗。

林业工作总结3000字篇三

20××年，在县委、县政府的正确领导下，以及省、市、县各级部门的大力支持下，茶陵县林业局大力发展林业事业，现将工作情况总结如下：

20××年，全县林业系统深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省省、市、县工作部署，各项工作指标全面完成。林地面积稳定在264万亩；森林覆盖率达62.88%；活立木蓄积量达5093985立方米；林业产业总产值达67.8333亿元。

1、从严治党全面加强。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好了党的十九大精神的学习贯彻，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部“四个意识”、“四个自信”显著增强。深化党的建设，结合“组织力提升工程”和基层党组织“五化”建设的新要求，制定了《关于开展“抓党建、树形象、促行风”活动实施方案》、《关于建立领导班子成员联系基层党组织抓党建工作责任机制的通知》和《党日主题活动方案》等文件，层层分解任务，规范各党组织建设，林业局离退休党支部获得“全市示范离退休干部党支部”荣誉称号。落实主体责任，制定《20××年党风廉政建设责任制和推进惩防体系工作任务责任分解》，责任具体落实到人。强化廉政建设，开展《违反中央八项规定精神突出问题的专项治理工作自查自纠》和《清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动》。积极接访息访，共接来信、来访18余起，100余人次，其中县级接访16起，市级转办的2起；办理省委巡视组移交信访件23件，办结100%。

2、森林经营成效显著。完成人工造林4.4446万亩，其中油茶造林1万亩，其他乔木造林3.4446万亩；森林抚育18万亩，退化林修复0.2万亩，全面实施封山育林。持续推进森林禁伐减伐行动，全年采伐蓄积量17109.66立方米，占省厅计划63%；继续开展天然林、生态公益林保护，对88.0984万亩生态公益林、18.92万亩天然商品林进行了补助，发放各类补助项目资金3977.14万元。着力提升森林火灾防扑能力，全年发生火灾次数8起，火灾面积25.4公倾，0伤亡，受害率控制在0.144‰；积极开展有害生物防治，全年无明显病虫害发生，检疫各类苗木743.79万株，检疫出口木材14916.47立方米，开展松材线虫病普查。

3、资源保护坚定有力。严格按照《茶陵县封山育林工作实施方案》和《茶陵县封山育林实施细则》，严格执行十个禁止，保护茶陵生态。污染防治攻坚。配合“绿盾20××”行动，圆满完成28个重点问题治理，落实中央生态环境保护督察“回头看”相关问题，整改回复30余次；为解决保护和利用矛盾，积极与省林业局对接调整云阳山自然保护区规划；加强了资源保护管理，对云阳山自然保护区进行整体落界，树立界碑；加大了生态保护的重要性宣传力度，提高群众生态保护意识。林地保护。根据《湖南省林地保护管理办法》以及各乡镇与县人民政府签订的《林地保护责任书》，全县264万亩林地得到有效保护。湿地保护。投资1200万元，开展东阳湖国家湿地公园试点建设工作，迎接国家验收检查。野生动植物保护。开展26次野保执法行动，打击非法经营野生动物的行为，共收缴鼬、野鸡等野生动物21只，蛇类100多条。规范木材流通和加工领域管理。对全县木材加工单位定期监督检查，建立管理台账，打击违法经营，定期对木材加工企业进行安全生产大排查，并进行不定期安全检查，发现问题立即整改。坚决打击涉林违法违规。全年共接处警157起，打击处理违法犯罪人员130人（次），依法收取各类罚没款项96余万元，为国家、集体及公民个人挽回直接经济损失500余万元。

4、绿色产业稳步发展。全年完成油茶新造林1万亩，油茶低产林改造2.5万亩；完成楠竹低改2.5万亩。加强万樟园林、虎源生态、旺丰油茶现代林业产业基地建设，举办了“中国。茶陵20××首届茶花文化旅游节开幕式暨祖庵家菜庆新年山茶百韵迎新春——春节七天乐活动”和“中国花湖谷”景区开园和20××湖南株州（茶陵）紫薇花节，接待游客50万人次，实现生态旅游收入500万元，有效促进了一二三产业融合发展。

5、城乡生态亮点纷呈。建成火田镇大龙村“秀美乡村”；完成村级休闲广场建设500平方米；完成沿江风光带6500米；完成村级公路绿化3600米；完成裸露山地绿化600亩；完成义务植树200万株；古树名木保护有序开展，全县城乡人居环境不断改善。

6、行业扶贫有效推进。一是精准实施生态护林员补助项目。聘用242户建档立卡贫困户上岗就业，投入资金242万元，实现精准脱贫994人。二是精准实施产业扶贫项目。实施油茶垦复、油茶产业基地建设、楠竹低改、用材林造林、森林抚育等林业项目建设，投入资金7939.15万元，带动贫困户5856户、23090人脱贫。三是精准实施全覆盖结对帮扶。帮扶桃坑乡晓枫、夏乐、东江、带江、桃坑、坑口、马溪七个非贫困村，腰潞镇竭石村一个贫困村，实现144户482人口脱贫。

7、中心工作大力推进。全年共向上争资6268.36万元，开展储备项目4个，实施在建项目6个；完成总收入1041.74万元。并且，积极服务县内重点项目建设，向省林业局申请批复林地征占用24起，审批面积56.6公顷，收取植被恢复费945万元。

（一）存在问题。一是林业队伍老化。林业队伍严重老化，目前林业系统在岗在编人员共163人，平均年龄达52岁，近三分之二的人员处在退休线上，急需引进人才。二是森林防火形势较严。群众在高火险期的防火意识还不强，野外违规用火现象还有发生；森林防火的责任追究和考核机制未严格执行到位；县森林消防中队的人员配备和工作经费需进一步完善和增强。三是森林质量有待提高。目前，我县森林存在新造林林相单一、大径材总量偏少、原始阔叶林质量不高等问题，现需把提高森林质量作为我县林业重点工作之一。四是林业项目资金有限。由于上级主管部门下达的林业项目资金是计划性指标，并有较严的政策规定，致使争取的项目资金不能完全满足林农实际需求。五是“三乱”现象时有发生。封山育林实施后，林政秩序明显好转，但与“十个禁止”的要求有一定差距，乱捕（猎捕野生动物）、乱葬（葬坟）、乱占（占用林地）现象时有发生，影响了封山育林成果。

（二）形势分析。一是政策性投入不够。全县共完成林业总投资46675万元，完成争资任务6243.25万元，政策性投入远远不能满足林业生产需求。二是科技力量有待加强。林业发展已从单一的数量发展向数量和质量并重发展转化，对森林生态系统的质量要求越来越高，这就决定了以前的林业经营发展模式不能满足当前的形势需要，急需引进有专业知识的科技人才、新型生产技术、新的管理模式。三是产业发展还处在初级阶段。我县的林业产业目前还处在初级阶段，只有生产基地或加工企业，没有把生产基地与加工企业有效联合，没有把加工企业与销售市场有效对接，没有建立具有县域特色的产业品牌，没有形成专门的特色产品市场。

（一）践行新思想。把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入学习贯彻党的十九大精神；主动对接十九大决策部署，确保十九大有关林业的工作部署得到全面落实；激励全体务林人坚持不懈推进林业现代化建设；创新宣传形式，丰富宣传载体，为林业改革发展营造良优化好氛围。

（二）优化新队伍。队伍建设是关键，把党员质量化、干部廉洁化、队伍年轻化、技术专业化作为队伍建设重点，打造一支呼之即来、战之能胜的现代林业队伍。

（三）实施新营林。把握营造林新要求。理念上坚持生态效能，突出生态文明建设；模式上强调生态为主，按照近自然的目标进行森林抚育，造林或补植用良种大苗，杜绝利用大树造林或绿化，特别是要加强生态区生态修复，以提供丰富的生态林业产品为目的。明确营造林的新方向。主要在污染区、生态脆弱区、人口密集地、重点资源保护区、贫困人口等五个方面开展营造林项目建设。突出营造林新重点。突出良种壮苗利用，突出营造林管护，突出科技创新利用，把营造林质量精准提升。20××年，完成新造林面积2.6万亩，其中油茶造林0.6万亩；完成油茶低改2.5万亩，楠竹低改2.5万亩；完成森林抚育××万亩。

（四）强化新措施。一是抓严保护地保护。加强对自然保护区、森林公园、湿地公园、国有林场等保护地的保护，实行源头严防、过程严管、问题严查的保护制度。统筹推进天然林、生态公益林保护，落实各类补助资金。二是抓严森林资源管护。坚持以林地一张图经营管理林地，加强征占用林地审核审批管理。强化森林采伐管理，继续实施禁伐减伐三年行动。加强古树名木保护。三是推进生物多样性保护。强化野生动物疫源疫病防控，加强濒危物种、极小种群保护和物种资源保存。开展湿地日、爱鸟周、观鸟节、世界野生动植物日等宣传活动。推进专项执法行动，严厉打击侵占、破坏自然生态资源的违法犯罪行为。四是抓好森林防火工作。加强森林防火宣传，强化森林防火队伍建设，加强森林防火地理信息系统管理，落实森林防火责任制，加大森林消防资金投入。

（五）发展新动力。突出油茶产业发展建设。认真落实县委、县政府油茶产业发展意见，在全县掀起油茶产业建设新高潮，把油茶产业做大做强，打造种植业第一产业。突出楠竹产业发展建设。加大楠竹产业发展资金投入，以县级财政产业发展资金为依托，积极宣传发动林农增加楠竹产业投入力度，以政府投入带动林农发展楠竹产业。突出典型示范作用。打造现代林业、油茶产业、森林质量精准提升、森林康养示范、乡村旅游、生态旅游等产业示范基地，培养一批如万樟园林、虎源生态、旺丰油茶等示范企业，以政府引导＋基地示范＋企业推广为模式，一二三产业融合发展，推动茶陵林业产业腾飞。

（六）扶贫新工程。实施生态扶贫工程，一是发展生态旅游。以万樟园林、虎源生态以及卧龙大龙村为代表大力发展生态旅游，以生态旅游产业发展巩固脱贫成效。通过“中国花湖谷旅游景区”、“茶乡花海”、“中国最美休闲乡村”项目建设发展生态旅游，带动贫困人口致富。二是实施生态绿化项目。通过实施村庄绿化项目建设、欧洲投资银行贷款项目、楠竹低改、油茶产业标准化基地建设项目，带动贫困人口稳定增收。三是聘用生态护林员。继续实施建档立卡生态护林员补助项目，选聘建档立卡生态护林员不少于242名，发放生态补偿资金不少于242万元，巩固提升建档立卡户242户、约960人口，人均年增收约2500元。

林业工作总结3000字篇四

今年以来，在县脱贫攻坚指挥部的坚强领导下，县林业局遵照县委、县政府的部署安排，扎实开展林业扶贫工作，现将20xx年工作开展情况总结如下：

1、成立了枞阳县林业局扶贫工作领导小组，单位主要领导和分管领导任正副组长，并安排林业产业办公室负责人承办具体工作。

2、制定印发了《枞阳县林业局扶贫工作实施方案》、《枞阳县林业产业扶贫技术支持方案》和《关于林业产业扶贫建设中林权流转、入股的`实施意见》等文件，编制了《枞阳县林业产业扶贫技术手册》和《全县新型农业经营主体和产业发展推荐名录（林业）》（共28家经营主体）。

3、和县农委一起起草了《枞阳县20xx年产业精准扶贫实施意见》和《枞阳县特色种养业扶贫工程实施方案》，积极配合县扶贫办、农委等部门开展了贫困户自主经营奖补项目检查验收工作。

1、和农委联合，针对贫困户的自主意愿和实际情况，开展了林业产业扶贫技术培训561人次，发放林业科技宣传材料4300份，为林区造林设计、山场资源管护和森林病虫害防治提供技术指导与支持。截止目前全县通过林业种植自主脱贫33户，111人，县政府共奖补4.5万元。

2、鼓励引导造林大户、加工企业、专业合作社，通过土地流转、政策倾斜、项目扶持和资金补助等方式发展林业产业，引导致富领头人“传帮带”，助推贫困户脱贫。20xx年，培育茶叶专业村2个（白梅乡柳峰村、金社乡向荣村），培育花卉产业村3个（老桥村、晓春村、邹姚村）。培育建设了3个林业产业扶贫项目示范基地，分别是：其林镇新安生态苗木合作社，带动贫困户12户12人，用工8个月，1800元/月，人均收入14400元；官桥镇官山生态农业发展公司，带动贫困户6户6人，用工4个月，1500元/月，人均收入6000元；雨坛乡上行山茶叶有限公司，带动贫困户32户32人，用工6个月，1200元/月，人均收入7100元。

3、大力实施生态脱贫，20xx年在长江防护林工程封山育林项目上，分别安排了4个贫困村项目，下拨中央补助资金10.5万元，封山育林1500亩（70元/亩）。20xx年全县共完成重大生态工程造林14354.6亩，实施森林经营抚育10222亩，同时积极创建省级森林城市和森林村庄，取得了较好的生态效益。

根据《枞阳县统筹整合使用财政涉农资金支持脱贫攻坚实施办法》（枞政办秘〔20xx〕164号）精神，林业部门统筹安排各级各类林业项目，重点向建档立卡的40个贫困村倾斜，优先安排了血防林工程、长江防护林工程封山育林项目、石质山造林、退耕还林巩固成果专项等项目工程，共涉财政扶持资金121.3万元。

1、开展“单位包村，干部包户”，组织林业局机关干部分别结对帮扶贫困户13户，帮助解决其生产生活实施问题和困难。

2、指导南岭村编制出《枞阳县钱铺乡南岭村产业扶贫优质茶叶示范基地项目可行性研究报告》，正在组织进行山场流转，帮助其实现成片规模栽植，积极争取贫困村产业发展专项扶贫资金17万元。

3、安排林业项目倾斜，开展技术指导，加大造林绿化补助，全力盘活山场资源优势。20xx年实施封山育林项目600亩，补助资金4.2万元。拨付“三线三边”绿化提升项目资金5万元。

4、开展留守特困儿童关爱、困难优秀大学生资助和春节走访慰问等活动，累计筹措捐资助学助困资金8万元。

林业工作总结3000字篇五

按照要求，现将我局在生态文明示范工程试点建设中承担的牵头和配合指标建设任务及项目建设半年完成情况总结如下：

今年我局承担了三大类16项生态文明示范工程试点建设项目，20xx年计划投资7559万元。1-6月完成投资3781.5万元，占投资任务的50%。

（一）、生态保护与建设类（共15个）。计划投资7559元，1-6月完成投资3781.5万元，占投资任务的50%。

1．竹林基地。20xx年计划形象进度为投资1800万元，新改建3万亩。目前投资900万元，完成竹林基地1.5万亩。其中：新凡1500亩、大楠1500亩，介板4000亩，底保1300亩，永福4700亩，幸福20xx亩。

2．木质林基地。20xx年计划形象进度为投资1200万元，新改建2万亩。目前投资625万元，完成木质林基地1万亩。其中：杨村4300亩，底保2200亩，永福3500亩。

3．笋用林基地。20xx年计划形象进度为投资80万元，改造3500亩。目前已投资50万元，对3500亩笋用林基地实施了第一次丰产措施。

4．珍贵树种与绿化苗木基地。20xx年计划形象进度为投资600万元，培育珍稀树种和绿化苗木基地3000亩。目前，投资350万元，完成新造1000亩，培育1000亩。其中：杨村250亩，茨竹700亩，建和400亩，底保200亩，永福450亩。

5．种子种苗基地。20xx年计划形象进度为投资200万元，培育20xx亩。目前投资200万元，在新凡、沐溪、永福、底保等乡镇培育1020亩，林竹公司培育1000亩，全面完成种子种苗基地培育任务。

6．森林抚育：20xx年计划形象进度为投资500万元，抚育5万亩。目前，完成投资500万元，在永福、建和、沐溪、幸福、新凡、大楠、底堡、黄丹、茨竹、杨村、舟坝、凤村、武圣和利店等乡镇实施森林抚育6万亩，全面完成森林抚育任务。

7．生态公益林补偿：20xx年计划形象进度为投资517万元，管护公益林53.0831万亩。3.0831万亩生态公益林实施管护，并以小班为单位与林权权利人签订管护合同，明确双方的权利与义务。目前，517万补偿资金已全部兑现，正在开展工程质量的检查。

8．林业有害生物防治：20xx年计划形象进度为1500万元，完成竹蟓防治10万亩，天牛防治1万亩，松鼠防治4万亩。目前投资70万元，协助县政府与各乡镇签订林业有害生物防控目标责任书19份，发放宣传资料500份，正在实施病虫害防治面积摸底调查工作。

9．森林资源保护与管理能力建设。20xx年计划形象进度为投资52万元，力争全面建成舟坝派出所。目前，完成投资19万元，派出所主体工程已基本完成，正在实施外墙装饰。

10．森林防火体系建设。20xx年计划形象进度为投资300万元，完成森林防火三期工程规划上报，待批复后实施。目前，森林防火三期工程规划已批复，等待资金划拨后实施。

11．良种选育与推广。20xx年计划形象进度为投资10万元，完成1个良种选育。目前投资0.5万元，正在进行良种采样化验。

12．国营场所建设。20xx年计划形象进度为投资250万，伐木场危旧房改造和森林经营所配套基础设施建设。目前，投资250万元，完成伐木场9户异地购建，20户维修改造，89户修路新建已纳入政府保障房建设中。森林经营所配套基础设施建设已进入招标阶段。

13．森林公园和自然保护区建设。20xx年计划形象进度为投资50万元，森林公园、湿地公署选址和名称问题正在向县政府请示，待请示批复后实施。目前，投资20万元，湿地公园正在完善升级报告、森林公园正在完善规划方案；自然保护区已初步确定保护区面积，升级报告的初稿已形成，正在修改完善。

（二）优化消费模式类：为生物质能发电厂项目。目前，该项目因市场因素，已与竹资料综合利用项目置换。

（三）生态文化体系建设为竹博园项目。20xx年计划形象进度为投资500万元，完成招商引资，确定投资业主，力争开工建设。目前投资280万元，完成规划设计、园区范围内基本情况测算、项目立项；已与业主达成投资意向，正在谈判合作框架投资协议；正在与规划单位谈判施工前的各专项设计。

（一）森林覆盖率（％）。我县的森林覆盖率被省森林资源和荒漠化监测中心根据林地保护落界成果，认定为77.34%。

（二）各类保护区面积占国地面积比重（％）。目前全县各类保护区面积已达26047公顷，各类保护区面积占国土面积比重为18.5%。

（三）生态综合治理率（％）。国家天然林资源保护完成率达100%，53万亩公益林全部与农户签订管护合同，由农户自行实施管护。退耕还林完成率达100%。今年5月，20xx年度到期退耕还林通过了省级复查和国家级检查验收，合格率达100%。

一是加大项目建设力度，细化工作措施，狠抓工作落实，确保各项目建设任务全面完成。二是加大对项目建设的监督检查力度，定期通报项目建设的进展情况。三是完善项目建设档案资料，为检查验收做好准备。

林业工作总结3000字篇六

1、认真开展春季造林工作。上半年共完成造林面积1500亩（其中成片造林280亩）、四旁植树10万株。

2、对各村有种植笋用竹意向的1500亩林地做好规划。

我站结合白鹿镇的实际情况，多次召开护林防火宣传会，落实防火责任，并层层签订了防火责任书。严格执行用火审批制度，对林区用火坚持申请后批准方可用火。用火时做到“五烧五不烧”，杜绝一切意外因素发生。

1、林木采伐严格执行限额采伐。按白鹿镇政府要求原则上控制不办商品材，但对家庭困难确需用钱的，经村议事会讨论，2/3以上的议事会成员同意，每个困难户家庭不能超过25立方米的采伐计划；对特别困难的不能超过45立方米。到目前全镇办理林木采伐98张(户)，在采伐实施过程中，林业站随时掌握动态，做到伐中监督、伐后验收，发现问题及时进行处理。

2、加强林政资源管理，严格林政执法，严厉打击乱砍滥伐林木、偷拉盗运的的行为。查处无证运输及无证采伐林政案件12余起，处罚6万余元；移交森林公安2起。

3、认真开展占用征收林地清理整治工作，白鹿镇镇域范围内清理出临时占用林地1处、违法占用林地2处（已处理）。

认真搞好森林病虫害预防和野生动物保护，大力宣传《野保法》；并做好巡查监测确保无林木病虫害发生。

1、进一步加大管护力度，管理好森林资源，促进林业又快又好的发展；

2、进一步抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果；

3、搞好林业产业建设；

4、加强自身建设。

林业工作总结3000字篇七

20xx年，全区林业工作深入贯彻省、市林业工作和区委农村工作会议精神，高举“推进二次创业，建设现代鼎城”旗帜，主动适应新常态，把握新机遇，坚持围绕产业发展与环境保护并举、生态效益与经济效益并重的总体思路不动摇，重点建设健康森林、美丽湿地、绿色通道、秀美村庄，继续加强四项保护，加快四个发展。各项林业工作稳步扎实，总体保持了经济增长与生态保护相互协调发展的良性局面。

（一）主要成绩

1、造林绿化工作成果显著。截止20xx年底，全区共完成“十二五”期间的绿化造林任务188949亩，其中：林业血防工程75000亩，封山育林7000亩，中幼林抚育55000亩，其他林业项目51949亩；完成法国开发署湖南森林可持续项目造林6700亩，世行贷款湖南森林恢复和发展项目造林23100亩；完成油茶新造36909.4亩，完成油茶低改80513.9亩，年新增茶油产量2650吨，年新增粗加工产值2.65亿元；完成义务植树750万株以上，尽责率达80%以上。全面完成造林绿化任务，有效地遏制了水土流失，生态环境得到较大改善。

2、森林资源保护不断加强。“十二五”期间，森林防火、林业有害生物防治、林业行政执法“三防”水平不断提高。

一是森林防火基础设施建设明显加强。购置风力灭火机56台、油锯49台、砍刀200把；现有半专业防火队伍5支100人，武警森林灭火救援专业队伍1支20人；同时，加大森林防火管理力度，进一步强化了森林防火责任制及巡山管护人员，广泛宣传，突出重点。通过一系列有效措施，使得森林防火预防和扑救能力显著增强，各项指标均有效控制在市政府下达的指标之内。

二是林业有害生物防治扎实有效。按照“一降三提高”要求，积极开展有害生物普查工作，对技术人员进行专业培训，落实管护人员，使得森林病虫害防治和预防能力进一步提高，全区病虫害年均发生率控制在4‰以内，无公害防治率达85%以上，松材线虫病检测和普查率达100%，对外省调入的松科植树及其产品检疫复检率达100%，产地检疫率达100%；野生动植物案件结案率达100%；湿地保护率达85%以上。

三是资源林政管理工作成效显著。有效保护了林业资源。严格林地管理制度，依法办理审核、审批、申报征占用林地手续。“十二五”期间，全区共办理征占用林地手续50多件；严格执行年森林采伐限额管理和年木材生产计划管理，共发放林木采伐许可证4196份，涉及活立木蓄积量30万立方米，占五年森林采伐总限额的50%，森林资源限额利用效果明显，林业用地面积稳步增加，达到了70339.7公顷（扣除行政区划因素实际增长了6.9%），森林资源稳步增长，十二五活立木总蓄积量达到了215.8万立方米，五年增幅达到95.1%。依法行政，严格执法，共查处林业行政案件262起，破获刑事案件52起，为林农挽回经济损失达500万元以上。

3、集体林权制度改革不断深化。截止20xx年底，全区共完成林权初始登记50起，面积14791.52亩；流转登记144起，流转小班564个，面积40462亩；抵押登记23起，抵押面积46814亩，贷款金额209052万元。

（二）主要荣誉

20xx年获得全区“十佳党委班子”“百强支部”光荣称号、20xx年-20xx年连续五年全市林业系统目标管理红旗单位、20xx年全省林地管理年活动先进单位、20xx年全省林木测土配方信息系统建设先进单位；2010年全省集体林权制度改革先进单位，20xx年全区“十佳领导班子”、20xx年林权中心被评为省级、市级先进单位；目前，在我区实施的国家级林业项目达9个，国家无偿投资达1.5亿元/年；完成造林3.8万亩，义务植树180万株以上；鸟儿洲国家湿地公园获批、区芦苇场变更为国有湖洲林场纳入省以上国有林场管理获批；创新出油茶低改“带状更新”模式，油茶产业发展经验得到原副省长张硕辅亲笔批示要求在全省推广；“鼎城茶油”连续获得义乌国际森博会、伊春国际森博会金奖，鼎城油茶基地产品获得国家有机产品认证；全市生态公益林保护建设为民办实事督导现场会、全市油茶产业暨林下经济现场会相继在我区召开；我局被评为20xx年度全市生态公益林管理先进单位。

1、国有林场改革。根据中央、省、市国有林场改革精神，我区按照改革时间节点，认真做好了相关工作，目前，改革工作基本完成。

一是明确了国有林场机构性质。花岩溪林场、湖洲国有林场定性为从事公益服务的一类事业单位，其主要职责是培育和保护森林资源、维护国家生态安全。

二是科学核定了人员编制。由于全区“严格控制编制，确保财政供养人员只减不增”的政策压力，区政府常务会议、区委常委会议经多次研究，为支持本次国有林场改革，从实际出发，采取全区调剂的办法，重新核定花岩溪林场、湖洲国有林场为全额拨款事业单位，划拨编制总数47名，其中花岩溪林场18名，湖洲国有林场29名。本次改革，整个国有林场实际增加了事业编制47名。

三是职工社会保险做到应保尽保。按照国家和省相关政策规定，加大社会保障资金筹措力度，切实解决好国有林场职工的参保和续保问题。改革前，由于各种原因，全区国有林场有16名职工未参加基本养老保险，9名职工未续保，花岩溪林场有292人未参加医保，湖洲林场有11人未参加医保。面对这种情况，区林业局多次向区政府汇报，主动与区人社局对接，在区人社局积极支持下，该参保的参保，续保的续保。两林场的改革补助资金首先满足医社保，区委常委会（20xx年第9号）研究决定国有林场改革政策性补贴缺口可采取区财政挂账的方式予以解决，做到了应保尽保。

四是妥善安置了富余职工。我区国有林场现有在职职工281人。本次改革调剂解决47名编制，还有234名职工没能解决事业编制，但他们仍然是国有林场的正式职工，对这部分无编制职工的安置问题，我区通过提前退休，政府购买服务方式妥善安置，职业技能培训和发展森林旅游、转岗就业等方式进行了妥善安置，切实解决好富余职工老有所养、老有所医，解决好富余职工的就业和基本生活保障问题。

五是区财政保障支持。本次改革，我们将提升林场职工生活水平为出发点，确保森林生态持续发展为目标，全力化解国有林场各种困难，全力支持改革推进，区财政专项安排443.8万元的专门经费，主要解决职工医社保，改革后续费用一律由区级财政兜底，改革后编内人员、机构运转经费、政府购买服务方式从事森林管护抚育安置人员经费纳入区财政预算予以保障。同时建立起“收支两条线”的财政管理制度和“目标管理、绩效挂钩”的收入分配制度，明确将林场281名职工全部纳入社会保障范围，实现“五险”全覆盖。

六是改善了基础设施。2013年以来，区委区政府支持花岩溪林场打造4a级旅游景区基础设施，区财政支持2000万元；20xx年湖洲林场新建公租房101套，区财政支持640万元。通过大力实施国有林场基础设施建设改造工程，使两林场办公场所和养护站达到有水、有电、有路和吃、住、行配套的标准。

2、创森创模工作。

一是领导高度重视。区委常委会专题研究20xx年创森工作方案，落实各项工作任务，多次召开创森、创模工作调度推进会，对各相关单位的任务进行分解落实、督查推进；对各乡镇政府、街道办事处、区属农林场、区直和驻区各单位下发工作任务并进行考核。

二是强化任务分解。下发了《关于下达20xx年创建国家森林城市工作任务和考核办法的通知》（常鼎创森〔20xx〕1号），对20xx年的创森任务进行了分解。

三是落实增绿任务。实施市里下达的新增绿地面积30公顷任务，并落将任务落实到各责任单位。将市“八大工程”分解出的重点、亮点工程任务下达到各责任单位。

四是开展造林绿化。改造现有低质低效农田林网468公顷，新建林网376公顷；完成项目造林3.8万亩、“五边”造林2万亩、义务植树180万株以上；完成桃花源路及周西公路的绿化和美化；完成“美丽乡村”及“秀美村庄”的绿化建设任务。

五是开展资料收集。基本完成创模工作资料的收集；完成了创森工作20xx-20xx年的资料收集。

3、国土造林绿化。

一是大力实施项目造林。全区完成省以上造林任务3.8万亩，其中退耕还林工程退耕地造林500亩、林业血防工程14000亩、全国油茶示范基地县建设项目油茶新造9000亩、巩退后续产业1000亩、速丰林8000亩、外资项目造林3000亩、面上造林2500亩，计划任务完成率100%，面积核实率、质量合格率等营造林管理综合指标评价均为100%。重点打造了牛鼻滩镇芦苇场1400亩血防造林、灌溪镇乐福村巩固退耕还林油茶低改800亩、双桥坪镇南阳村500亩、佳润公司周家店镇油茶造林基地2400亩、长岭岗乡林场木材战略储备项目造林400亩、大龙站镇郑家岭林场造林300亩、唐家铺乡油茶造林6000亩、长茅岭乡油茶带状更新5000亩、丁家港乡造林300亩等一批造林和整地示范基地。

二是积极开展义务植树。3月12日上午，区委书记率五大家领导、区林业局全体干职，在鼎城高新园区塔铁路参加义务植树活动，共植樟树1000株。拉开了全区植树造林的序幕。在植树节前后，一大批区直和驻区单位组织干部职工下乡村，在周西公路（周家店至黄珠洲境内）地段所联乡、村道路及“美丽乡村”植树点进行绿化，共植树30873株；各乡镇积极发动群众，因地制宜，围绕城边、村边、路边、水边、房边等“五边”空隙地积极开展义务植树活动。全区参加义务植树的人数有近60万人次，义务植树达180万株以上，绿化区级公路120公里。

4、油茶产业发展。

一是组织春季验收。此次验收与区财政局联合进行，共抽调人员组成了7个验收组，对全区去冬春的油茶新造与带状更新面积进行了全面验收，共完成油茶新造5906亩，带状更新5255.1亩。

二是开展招商引资。引进申友、三晖2家公司建设油茶带状更新示范基地近8000亩，得到省林业厅高度肯定。

三是推进品牌建设。鼎城茶油形象店、鼎城茶油品鉴店建设完毕，作为推介鼎城茶油的实体平台，取得了热烈的反响；“鼎城茶油”官方网建设已完成，将作为宣传鼎城茶油品牌及鼎城油茶产业发展动态的网络平台。同时，联合区质监局开展了鼎城茶油地理标志产品保护的申报工作。9月份，市政府召开全市油茶产业发展现场会，丁家港乡油茶新造基地与长茅岭乡带状更新基地作为现场典型接受了各区县市参观学习。

5、森林资源管护。湿地保护。

一是认真开展“湿地保护日”宣传。今年是第19届“世界湿地日”，紧紧围绕“湿地——我们的未来”活动主题，精心策划。于1月30日，在鸟儿洲湿地公园广场，开展了庆祝鸟儿洲湿地公园获批国家湿地公园试点暨20xx年世界湿地日宣传活动；同时在鼎城区临沅路开展了宣传活动，现场树立宣传盾牌20块、发放湿地宣传单500份，吸引了大批市民驻足观看。

二是开展湖南鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目的申报。年初，全区经济工作会议已确定将鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目作为今年全区湿地保护工作重点来抓，我局已两次派人赴京联系冲天湖湿地保护与恢复项目，目前该项目已通过省林业厅评审，并上报到省发改委。林政管理：审查小班303个，面积11387亩，蓄积量32353立方米，基本上与20xx年持平；共发放林木采伐许可证532份，涉及林木采伐计划21320立方米，楠竹1.1万株，楠竹采伐量明显下降；全区共受理木竹运输许可1012起，共核发出省木材运输许可证926份，省内运输许可证86份，涉及到商品木材13002立方米，活立木移植蓄积量1166立方米。完成十三五森林采伐限额的编制工作，通过合理测算，全区森林资源可采伐量对比十二五增长45.8%，按照省级政府合理控制采伐数量的要求，全区采伐限额对比十二五减少8%。林地管理：认真地把好征占用林地审核审批关，有效杜绝乱征滥用林地行为。对征用占用林地，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《占用征用林地审核审批办法》的规定，全区共受理征占用林地26宗，其中临时占用19宗，收取植被恢复费60万元，永久占地7宗，收取植被恢复费212万元，严格按照程序申报各项材料，认真落实行政许可制度。

林业有害生物防治：

一是开展林业有害生物普查。3月24日，举办了由鼎城区、武陵区、西洞庭、柳叶湖等8个单位近30人林业有害生物普查培训班，拉开了全区林业有害生物普查的序幕。从6月至10月经过近四个月的艰苦努力，全区共设置普查线路35条，采集有害生物标本50种200多个，拍摄照片200多幅，初步完成今年的普查任务。

二是成功举办常益两市边界竹蝗联防会。4月23-24日，鼎城区林业局承办了全省常德益阳两市第36届边界竹类害虫联防会。省森防总站刘跃进站长作了重要讲话，并对会议的及时召开和会务安排给予了肯定，由此拉开了今年常德、益阳两市竹类害虫联防联治的序幕。由于今年防治竹蝗采用了烟雾剂熏杀，取得了很好的效果，今年虽然竹蝗发生面积大，但由于防治及时，没有造成成灾面积。森林防火：把森林防火纳入全年工作常态管理从强化责任、加强宣传、严控火源、督促检查等方面入手，春节、清明期间全局干部职工取消休假，全体在机关待命，积极应对随时出现的森林火灾。由于天帮忙人努力，截止目前，我区没有发生一起森林火灾，达到历史同期最好水平。

6、林业执法打击。今年来，我局加大对乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖古树名木、滥捕乱猎野生动物以及林区擅自野外用火而引发森林火灾等各种涉林违法犯罪行为的打击力度，坚决做到该立案的立案、该刑拘的刑拘、该逮捕的逮捕。到目前止，森林公安局、林业综合执法大队共立刑事案件9起、起诉5起，刑事拘留1人；立林业行政案件15起，办结15起，共为国家挽回经济损失80万元以上。

林业工作总结3000字篇八

一年来，我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕林业工作中心，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，落实“以职工为本，主动依法，坚决维权”的中国特色工会维权观，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、

完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，使全系统职工精诚团结，求真务实，锐意进取，创新了工会工作，基本完成了各项任务，为构建和谐林业，推动系统工会工作向前发展作出了贡献。现将工作总结汇报如下：

一年来，系统工会围绕局党委“突出一个主题，推进两项改革，抓好三件大事，实现四个提高”的年度林业工作总体布署，深刻领会党的十七大精神，认真贯彻胡锦涛对全国工会组织提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力，保持职工队伍稳定”的要求，把学习宣传和贯彻落实《工会法》、《森林法》以及《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为长年突出任务来抓，结合送法下乡活动的开展，组织职工学法，宣传法律法规，提高了职工学法和依法办事的意识。以“建家”活动为载体，把建家活动同建会、建制紧密结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，不断增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力，增强了广大职工主人翁责任感和育林人的使命感，发挥了工会的职能作用。南盘江林业局、五洛河林场工会组织工会专兼职干部、职工代表进行上岗培训、轮训、专业专题培训等活动，从不同角度有针对性地提高职工代表和工会专兼职干部做好参政议政和工会工作的本领。

组织开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育活动为载体，把活动不断引向深入，切实提高系统职工的技能和技术素质。林业局机关工会突出行业特点，以服务于加快我县林业发展这一中心，本年度组织职工开展的核桃、油茶良种及技术推广，使自身的优势不断得以丰富和发展，体现了工会的地位和作用。南盘江林业局、五洛河林场工会突出营林区职工的学习和培养、安全与生产、工作和综合管理水平的提高三大方面的内容为建设的重点，通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动，把营林区建设各项工作落在实处，抓出实效。

系统内各基层工会切实关心广大职工的工作、学习和生活，帮助他们解决好工作、学习和生活上的困难。对特困职工做到“三个及时”，即及时知情、及时报告、及时帮助；对生病住院的职工以及职工中的。红、白喜事均主动探望、慰问，切实为职工排忧解困，多办实事好事，把“帮困救助”办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。组织全系统职工进行了一年一次的身体健康体检。局场领导、工会主席走访离退休干部及特困职工39户，送去慰问金及实物折款9800元。全体会员在开展“送温暖”、“汶川地震”中，踊跃捐款5万余元。年末都要召集离、退休职工聚会，同时向他们汇报一年来的各项工作情况，并请他们为局、场里的发展出谋划策。南盘江林业局工会注重关注退休职工中的特殊群体，经常和他们联络、交流，只要他们家中发生大事小情都积极、主动去帮忙，许多老人都把单位当做“娘家”。

我们把认真履行好维权职能，全心全意为广大职工服务，表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，推行局务、场务公开和纪检监督的民主监督制度，让职工知情，让职工议事，让职工监督。一年来，各基层工会严格执行国家的各项劳动法规和职工权益保障制度，切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象。

积极开展健康向上丰富多彩寓教于乐的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全系统构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围，从而推动全系统全民健身活动的蓬勃开展。在局党委的支持下，局机关工会举行了全局职工扑克和象棋比赛，系统工会组织开展全民健身运动，积极参加县总工会、县妇联组织的歌咏、演讲比赛。南盘江林业局、五洛河林场工会结合工作实际，确定比赛项目及竞赛要求，拟定各项目训练计划，发[]动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。

按照林业系统“双线考核”任务和年度工作要求，系统工会紧紧围绕林业改革和发展大局，针对林业系统经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳

动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业活动中再立新功，力争实现新突破。根据局机关年初制定的“双线考核”目标，全局职工围绕目标，积极开展岗位练兵活动，学中干，干中学，职工素质明显提高，圆满完成了全年目标任务。五洛河林场工会开展了五好家庭评比、护林点创优服务竞赛和职工积分奖励计划三项活动。活动中，场工会精心组织、精心安排，把工作落实到各个科室、各个工区职工当中，形成了全员参与，人人争做好职工的新局面。

一年来，系统工会在加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。在工会女干部带领下，广大女职工严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。在经费方面积极维护女职工权益，努力为女职工办实事。“六一儿童节”组织对独生子女户进行慰问。多次组织学习党的十七大会议精神，《妇女权益保障法》、“八荣八耻”，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义的各项活动中。关心女职工的生活和身心健康，开展了“妇女健康知识宣传月”活动，向广大妇女大力宣传常见传染病的防治知识；妇科病预防；家庭卫生等方面的知识，提高广大妇女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林业系统姐妹们接连牺牲多次的节假日，与男一样，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，保证了全年山场无一次火灾发生。

总之，一年来系统工会委员会一班人按照“十一五”林业发展规划，积极发挥桥梁和纽带作用，团结带领工会会员努力工作，认真履行“维护、参与、建设、教育”四大职能，积极“参政、议政”，努力推进现代林业改革和发展进程，积极维护职工合法权益。进一步加强了工会自身建设，提高了工会干部工作能力和水平，增强了做好工会工作的光荣感、使命感和责任感，以开拓进取的姿态不断探索工会工作新思路，为我县的林业发展做出了新的贡献。同时，我们也看到，我们工作中的观念还需要进一步更新，适应力还需要进一步加强，作风还需更进一步深入，整体工作水平还需要进一步提高。在新的一年里，我们将牢固树立科学发展观，以求真务实的精神创新工会工作，大力实施林业技术知识竞赛创新活动，加强源头参与，认真履行职责，依法做好维权工作，为全面完成林业系统的工作目标而努力奋斗。