设计总监岗位职责通用6篇（设计总监岗位职责通用6篇文件）

在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？这次为您整理了6篇《设计总监岗位职责》，如果能帮助到您，将不胜荣幸。

职位描述：

1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；

6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

任职要求：

1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

2、熟悉软装设计与施工的操作流程；

3、有5人以上团队组建及管理经验；

4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点；

5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

我们提供：

1、一流的项目来源（集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验）

2、产业链配套（具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队）

3、高效的后台支撑（专业的运营商务团队及hrbp协助管理）

4、清晰的奖惩及绩效考核机制

5、完善的福利体系，良好的办公环境

6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监岗位职责

1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。

2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。

3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。

4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。

7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题，充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。

10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有＜＞效配合，保证设计成果展现。

11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。

12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。

14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。

15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。

16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

2、结合品牌发展策略、市场流行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

3、及时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息，及时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

4、负责每季产品以及品牌形象工作的总体规划；

5、制定产品的各种生产工艺、风格、价位；准确把握产品的流行趋向；

6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带领团队不断创新。

任职资格：

1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、能够准确把握品牌风格，独立完成产品的款式设计；

4、熟悉产品工艺和各种材料市场；

5、能够根据流行和其他元素确定设计主题，对市场变化敏感，对时尚感把握良好；

1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点；

2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品；

3、监督工作流程，确保出品质量；

4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案；

5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识

6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作；

7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率；

8、执行对于本部门员工人事（转正、晋升、降职、辞退）建议权；

9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训；

10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴；

11、负责本部门专业性的测评、评估；

12、确保服务项目的客户满意度。

职责

1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划；

2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。

3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，保证作品质量和进度；

4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计；

5、负责协助完成竞稿项目的提案工作

6、配合协调其他部门工作。

任职要求

1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水准和优秀的作品；

3、富有创意及执行力，文字表达能力强，能独立完成设计，有较强的绘画功底；

4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感；知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维；

5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计。

职责：

1、结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；

2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；

3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；

4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；

5、能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；

6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；

7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，，提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

岗位要求：

1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，

2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；

2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）；

4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

上面内容就是为您整理出来的6篇《设计总监岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。