人力资源主管简历优秀5篇 人力资源经理优秀简历

时间流逝得如此之快，又到了求职找工作的时候，现在的你想必是在写简历吧。那么优秀的简历都是怎么写的呢？这里的5篇人力资源主管简历是小编为您分享的人力资源简历模板的相关范文，欢迎查看参考。

优秀人力资源简历模板 篇一

个人资料

姓名： 杨小姐 性别： 女年龄： 22 学历： 本科

民族： 汉族 身高： 170 cm

户口所在地： 安徽 马鞍山 婚姻状况： 未婚

毕业学校： 安徽工业大学 专业名称：人力资源管理

现工作地点： 安徽 马鞍山

自我评价

我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展；人际关系非常好，因为我深信真诚待人；生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。

我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者

教育/培训

2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科

2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师

工作经验

至今有 0 年工作经验

社会实践2006年7月-2009年1月

公司性质：私营企业 行业类别：其他

担任职位：实习生

工作描述：2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作

2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。

2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。

2006年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。

2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。

技能/专长

计算机能力： 高校非计算机专业二级

技能专长： 社会工作经历：

2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席

2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理

2007年3月m-2008年3月 班长

2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长

2005年9月m-2007年3月 班级团支书

所获奖励

2008年11月 国家励志奖学金

2008年10月 二等奖学金

2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部

2008年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖

2008年5月 校优秀团干

2007年10月 三等奖学金

2007年10月 社会工作优秀学生

2007年7月 优秀社团工作者

2007年4月 院优秀团干

2006年11月 精神文明先进个人

2006年11月 社会实践先进个人

2006年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖

2005年10月军训先进个人

语言能力： 英语(一般);普通话(良好)

人力资源主管简历 篇二

姓名：xxx

性别：女

学历：大学

户籍：上海市

居住区：上海市区

出身年月：1966年6月

联系电话：

电子邮件：

应聘职位人力资源总监( HR Director)

自我评价

近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验；

其中十年为世界500强集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验。拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；

对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；

熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系；

良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导。

具丰富的创造力和发展能力；

有很强的分析能力和人事成本控制能力；

对事物有很强的跟踪协调能力；

能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源；

熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。

任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。

工作经历

1996/8/19-今集团有限公司

其间先后担任：

1996/8/19~ 20xx/4/30集团人力资源部经理

参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源。行政等管理。构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式。，并建立用KPI衡量指标和体系。

20xx/5~20xx/11区营运人力资源总经理

主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。

20xx/11~今全国营运人力资源总经理/公司总部人力资源部总经理

协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。

与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。

总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。

主要曾获嘉奖：(截止目前的一批)

年度管理者：在20xx年获得赴集团总部及各类行业参观学习机会。

1992/1-1996/8彩印包装材料有限公司人事行政部总经理

主要业绩：

参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系。

对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展；

1983/7 ~ 1991/12/31上海集团总公司

其间先后担任：总公司团委团委委员、团总支书记

曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号

这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。

近期教育及培训经历

大学EMBA 20xx/7 - 20xx/6

学院会计学1995/9 ~ 1999/7

与美国圣地亚哥大学合作项目高端管理经营者培训

劳动部门劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研讨

语言英语听写读熟练

兴趣爱好中国传统文化，茶文化、古典音乐。书籍阅读。旅游。摄影等

人力资源专业个人简历模板 篇三

姓名：

五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

居住地：深圳

电　话：139________(手机)

e-mail：

最近工作 [ 3 年11个月]

公　司： 珠海__酒店管理集团

行　业： 酒店/旅游

职　位： 培训经理

最高学历

学　历： 本科

专　业：人力资源

学　校： 辽宁师范大学

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求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品，饮料，化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

目标地点： 深圳

期望月薪： __0-29999/月

目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

工作经验

__ /12--至今：珠海__酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

所属行业： 酒店/旅游

人力资源部 培训经理

负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

汇报对象： 人力资源总监

下属人数： 20

工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

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__ /3--__ /12：北京__外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

所属行业： 教育/培训

培训部 培训经理/主管

配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程；负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作；管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施；负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

汇报对象： 总经理

下属人数： 10

工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

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__ /9--__ /12：北京日本__汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

所属行业： 教育/培训

客户服务部 培训专员/助理

1.公司主营业务以修理__汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

3.协助工程师的培训工作，组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切，其中与两百多家建立长期合作关系。

教育经历

__ /9--__ /7 辽宁师范大学 人力资源 本科

语言能力

英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

普通话(精通)

粤语(精通)

自我评价

形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离；对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后；具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重；较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例；培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

最新人力资源专业个人简历 篇四

个人信息

姓 名：X先生

国 籍：中国

目前所在地：广州

民 族：汉族

户口所在地：江西

身 材：172 cm 60 kg

婚姻状况：未婚

年 龄：30

培训认证：诚信

徽 章：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：广告、计算机软件

工作年限：7

职 称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--12000

希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：男装服饰公司

起止年月：2010-06 ～ 2011-02

公司性质：私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部经理

工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排，包括柜货形象设计开发。

离职原因：

公司名称：意大利路卡迪龙服饰有限公司

起止年月：2008-04 ～ 2010-06

公司性质：私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部副经理

工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。08年底获公司最佳新人奖，09年获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。

离职原因：

公司名称：广州市创展家具有限公司

起止年月：2005-10 ～ 2008-03

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：店面设计主管

工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。

离职原因：

公司名称：广州市天创华展示设计制作有限公司

起止年月：2003-01 ～ 2005-10

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：空间设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称：和黄集团东莞冠越玩具有限公司

起止年月：2000-10 ～ 2002-08

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：平面设计

工作描述：外包装的制作

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：江西省吉安教育学院

最高学历：大专

毕业日期：2000-07-01

所学专业一：计算机

所学专业二：空间艺术设计

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校（机构）专业获得证书证书编号

2002-08 2003-06 美国新创电脑学院空间艺术设计结业证

2008-02 2011-02 华南师范大学外国语学院英语

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的`认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；

2、能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；

3、较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；

4、熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏 www.shubaoc 实，责任心强，具有良好的职业操守；

5、能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；

6、能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件：

曾服务品牌：

路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；

鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。

详细个人自传

多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手 机：

ＱＱ号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源主管简历 篇五

xx

年 龄： 21

户口所在： 梅州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 152 cm

体 重： 44 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习

可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议

希望工作地区： 佛山，海珠区，深圳

工作经历

深圳华天地信息服务公司

起止年月：2011-07 ～ 2011-09

公司性质： 民营企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位： 话务员

工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。

负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）

离职原因： 上学

荔香餐馆 起止年月：2010-09 ～ 2010-10

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

担任职位： 服务员

工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围

离职原因： 上学

啊光头制衣厂 起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 杂工

工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服

离职原因： 上学

志愿者经历

广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：2009-09 ～ 2010-09

担任职位： 队员

工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童

教育背景

毕业院校： 广州南洋理工职业学院

最高学历： 大专

获得学位：

毕业日期： 2012-06

专 业 一： 物流管理

专 业 二：

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能。记忆能力还可以。

详细个人自传

本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。

三人行，必有我师焉。为大家分享的5篇人力资源主管简历就到这里了，希望在人力资源简历模板的写作方面给予您相应的帮助。