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会长竞选演讲稿 社团 会长竞选演讲稿篇一
首先,我说一下我竞选会长的主要优势:
第一、我工作的原则是有效率有激情不能拖拉一做就要做好,遇到问题,要果断要负责;
第二、我觉得我比较有自信有耐心,我们宣传部每次画海报,每次一画都是四五个小时,难度高的海报甚至要一天两天才能完成,自信心和耐心,是画好每一次海报的保证;
第三、我很擅长于与他人言谈交往,性格开朗幽默,为人诚恳坦白,人际关系比较好; 第四、对于咱们人协,我觉得我平时能够从多角度去思考问题。在平时我所能接触到的协会,我都会拿来跟人协进行对比,然后从中发现做的的不足或者比他们做的好的地方,从而让我工作起来看待问题的视野更加广泛,更能从中学到东西。
第五、、要想成为会长,肯定要具备一定的心理承受能力,我认为我的心理承受能力还是比较好的,练就了一副的像魔兽里的战士抗压抗打的身材,还有兵来将挡水来土掩心态!
第六、要想成为会长,还需要具备一定的领导能力,我对我们人之中的领导能力的理解就是用你的品格魅力让大家的心朝着一个方向走。我认为我具备这样的能力。
俗话说,人无完人,金无足赤。我同样也有着这样那样的.缺点。首先,我在工作上有时候会不够细心。我在宣传部常常会犯一些低级的错误,比如会在宣传单上打错字,在海报上写错日期格式。还有就是,很多朋友都会说我无论什么时候多会很执着,该执着的时候,不该执着的时候,也很执着,但这个缺点,在我们宣传部的帅哥美女的提点帮助下得以很大改正;还有一个比较无解的祖传缺点,我说话有时候会让人感觉到含糊不清,听不清楚。还有一些标准机电男的缺点,我就不敢爆出来了,我怕说出来,怕被机电系的兄弟们围攻了!
如果我能有幸争取到这个机会成为人协会长的话,那么我的最主要目标有以下几个:
一、协调好我们人协将来19位伙伴们的关系,以德服人,用情感人,我有信心成为一名称职的会长,但我更有信心成为18位伙伴们的好朋友,和大家在这种互相关心互相帮助氛围下,一起将人协向更好的方向发展;
二、我会尽全力把和学社联,学生会、校内各社团协会、校外一些协会和我们学校老师的关系协调好,以保证咱们人协在这种竞争与合作、学校的明文规定约束的有限条件下,举办好每一个活动;
三、我会在大家士气低落的时候为大家注入昂扬斗志,在大家热情高涨的时候让大家保持一颗沉着冷静的心,虽然我不是超人,但是大家需要我的时候,我一定会第一时间站在大家面前,为大家遮挡枪林弹雨,当然,在大家不需要我的时候,我会做好大家的后勤补给部;
四、我们的下一个学年,是人协是十周年诞辰,这就意味着这将是是极具挑战性与意义非凡的一年,我将会和大家在人协辉煌的历史下,在这一年里一起为人协写下新的史诗,让人协为会员,为可爱的干事,为同学们带来更多的东西。
我们之所以选择留在人协,是因为我们舍不得这个大家庭;我们之所以选择留在人协,是因为每个星期一中午十二点半准时报道向我们的笑脸与真挚;我们之所以选择留在人协,是因为当初还不知道怎么去做好一件工作的时候,师兄师姐的耐心与教导;我们之所以选择留在人协,是因为每一次举办活动重复同样的工作时的默契与理解;我们之所以选择留在人协,是因为我们每一次犯错的时候,师兄师姐的包容与理解;我们之所以选择留在人协,是因为每一次圆满举办活动后大合照时在镜头前面的喜悦与疯狂;我们之所以选择留在人协,是因为六月一号那天晚上熄灯的那瞬间,我们紧紧抱在一块一起战胜黑暗的心!
我非常渴望能够再和大家肩并着肩共同走过将来充满挑战与神往的一年,当然,这需要大家的信任与支持,如果大家信任并且支持我,那么,给我点掌声作为暗示好吗?好的非常感谢,演讲到此完毕,谢谢大家!
会长竞选演讲稿 社团 会长竞选演讲稿篇二
尊敬的各位领导、尊敬的各位委员、尊敬的各位老师:
大家上(下)午好!
半年来,我们共同耕耘在实验学校的新天地里,相识、相知,一起成长,一起发展。在此,感谢在座的各位对我工作和生活的支持与关心。
教师委员会对我来说是全新的,也是陌生的,甚至是敬畏的。因为敬畏,所以刚开始没有勇气去申报这个职位,主要是担心自己能力有限,辜负学校和广大教师的殷切期望。现在,在大家的厚爱与支持下,我已鼓起申报的勇气,正式向学校教师委员会提出申请,并希望各位委员能够支持我。并且我相信在学校的大力支持和精心指导下,在各位卓越的委员的共同努力下,实验学校教师委员会一定会在“从心所欲、不逾矩”的办学理念引领下茁壮成长,从一棵小苗迅速成长为一棵参天大树。
谈到个人竞选的优势,我很汗颜,因为我个人能力有限。但我想到易中天教授曾经给《于丹论语心得》这本书写了一篇序,名字叫《灰色的孔子与多彩的世界》。在这篇序中易中天教授讲到,这世界充满了生命活力,姹紫嫣红,千姿百态,万类霜天竞自由,没有人会喜欢只有灰色的世界。不过,灰色也有灰色的好处,那就是和任何色彩都能搭配。因此,这个世界又不能缺少灰色。多彩保证了活力,而灰色提升着品位,这就是和谐。我想,我竞选教师委员会会长就是要去当一个灰色的角色,去和各位多彩的、个性各异的委员进行沟通、协调,努力达到学校工作与广大教师、全体委员之间的相互和谐、共同发展。
谈到假如我当选会长后的工作设想,我想援引现任北京市十一中学校长李希贵的一些话来阐明我的个人设想。
20xx年,李希贵校长曾出版了一本书,名字叫《学生第二》。书中,李校长是这样说的。教育是塑造人的事业,以学生为本,塑造他们美好的人生,是我们不懈的追求。可是,当强调学生主体、学生中心的时候,我们应当把教师放在一个什么位置上?要知道,一位教师,在校园里、课堂上,举手投足间,潜移默化地影响着学生,可以春风化雨,也可以近墨者黑,学生正是在耳濡目染间长大成人。可是,长期以来,长年累月生活在学生中间的教师们,生活得真是幸福吗?
如果一个校园里,空气中充满了火药味,一个个神经都绷得紧紧的,教师怎么能有幸福感呢?在教师没有感到幸福的校园里,学生还会好到哪里去呢?
那么应该怎样去做呢?
世界第三大旅游管理公司,被称为“美国100家最适合于工作的公司”之一的罗森柏斯国际集团是从一家小小的旅行社做成的,老板豪尔对 “顾客至上”这一说法不以为然。他认为,对于员工来说,顾客当然是处于第一的优先位置;但对于公司来说,员工才是第一位的,实际上是只有把精力集中在自己的员工身上才能使公司获得成功。豪尔批评说,有太多的公司把压力、恐惧和沮丧施加给员工,员工每天晚上把这种感受带回家里,这会引起家庭问题;第二天一早,员工又会把这些家庭问题带到工作岗位上。这种循环非常典型,也非常可怕。从长期来看,不愉快的人只能提供不愉快的服务。因此,能够让关心、关爱到达员工内心深处的公司才能提供最优质的服务。豪尔认为,当公司把员工放在第一位的时候,员工就会把顾客放在第一位。
同样,一位教师,当他的家庭问题、待遇问题、被社会认可的问题都不成问题时,他们自然就会把所有的精力都放在学生身上。虽然学校把学生放在第二位,但事实上却是第一位。对学校管理者来说,教师就是实现学校教育理想的“天使”,只有当教师从自己的角度出发,觉得应该把学生放在首位的时候,他才会发自内心地这样做。想一想我们以前所见过的学校,给教师更多的是压力。不错,压力就是动力,但是,我们也不能忘了另一句话,叫做“没有压力不行,仅仅有压力不够”。对一个从事塑造人的职业来说,如果动力不是来自于热爱,而是仅仅来自于压力,这样的塑造肯定是十分可怕的,也是十分功利的。
李校长的这段话告诉我们,学校应该致力于培养教师在学校的“幸福感”,今天,我们实验学校教师委员会所从事的工作就是这方面的探索和努力。这是学校教育的理性和学校高层管理的智慧,是一个高瞻远瞩、高屋建瓴的大手笔、大改革。
基于以上认识,无论我今天能不能当选这个教师委员会会长,我都想为我们实验学校教师委员会尽自己的一份力量。
一是我希望学校的各种制度能够真正的解放老师,真正地体现“自由精神、规则意识”。学校的各种制度应该侧重于提醒教师应该不怎么样、不做什么事,少做过细的、事务性的、形式主义的指导和命令。学校工作中,尽量少用组织和行政手段解决问题。我曾经在《读者》上看到过这样一个故事。一位广东官员和一位四川官员在讨论两地经济差距时,广东人说,我们的政府总是制订不准怎么发展经济的制度,而你们的政府总在制订如何发展经济的制度,这两者就相当于一个枣核的上下两个尖,我们除了不准做的其他的都可以做,而你们只能在枣核的一个尖儿上发展,自然失去了发展的空间。学校就应该给老师更多的发展空间,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。学校需要做的,无非是给老师和学生提供更宽广的舞台,让老师们、学生们尽情地展示自我,学校公开、公平、公正地给予评价并大张旗鼓地给予鼓励,就能促进教师工作的积极性。
二是希望畅通教师工作困惑反馈机制。在保障教师权益不受损的前提下,让老师们能够大胆的、真实的、实事求是的反映自己的心声,学校给以疏导和引流,而不是一味的压抑和禁锢。希望学校关注教师工作、生活中存在的热点、难点问题。教师委员会开展工作时,()应采用网络化手段、无记名投票等方式做到全面、真实地反映问题。
三是希望学校能够多安排教师委员会委员参加高层次的学习和培训,开阔眼界,增长见识,以便于对学校工作进行科学的判断和分析。同时,落实委员们的待遇,提高工作的积极性。
各位领导、各位委员、各位老师,日本松下公司创始人松下幸之助有一句话,听了着实让人感动,他在为松下公司定位时曾说,松下公司主要是制造人才,兼而制造电器。在这样的一家“主要是制造人才”的公司里,还有谁能心有旁骛呢?正是松下对员工的一片赤诚,才最终把松下公司做成了全球顶尖的充满文化气息的“大哥大”。鉴古鉴今,面对崭新的实验学校,我们真应该善待我们的老师,从做到“学生第二”到实现“学生第一”。让我们一起手拉着手、肩并着肩,同历风雨、共见彩虹。真诚地希望学校能始终不渝地支持教师委员会开展工作,共同创造“教师幸福工作、学生愉快学习”的完美境界,愿实验学校的阳光无比灿烂,空气永远新鲜,明天辉煌壮丽。祝在座的各位身体好、精神好、家人好。
我的演讲完毕,谢谢大家!
会长竞选演讲稿 社团 会长竞选演讲稿篇三
各位老师,同学们:
大家好,我是来自13级**班的***,非常高兴也很荣幸能站里参加我们法学院学生会竞选,我竞选的职位是红十字协会会长。
进入大学之前,我就有个愿望,那就是一定要加入学生会,虽然那时候的我,并不知道学生会是干什么的,但是凭我的直觉,我觉得学生会应该是能学到很多东西,交到许多朋友的一个组织,如今加入学生会已经2年了,我在学生会不仅结交了许多志同道合的朋友认识了许多优秀的师兄师姐,而且学到了许多书本上学不到的为人处世的方法,在此,我感谢学生会能给我这样一个学习和锻炼的平台。
大二在担任救护队队长一职期间,我认识到团队合作的重要性,因为有许多工作是需要协会中成员的配合完成的例如献血宣传嘉年华活动,需要写策划,买工具,安排人员,布场,组织活动,这个活动单靠一个人是没办法完成的,需要协会中各个部门,各个成员的配合和努力;还有的工作是需要红十字协会与法学院其他部门合作完成的,例如5月份刚成功举办的法学院第一届救护技能大赛,需要口协的主持人,文娱部的礼仪,通讯部的拍照摄像,网编部投影设备的检查及协助使用等等。所以团队的力量是最伟大的,我舍不得离开法学院学生会这个大团队,更舍不得离开红十字协会这个小团队。
在学生会工作两年时间里,我熟悉了学生会,在担任红十字协会救护队工作的一年时间里我熟悉了红十字协会的工作,如果我当选了红十字协会的会长,我会尽我的能力把红十字协会团结好,把学生会的奉献,合作精神传承下去,使每一次法学院的户外比赛和活动都有红十字的护航,把红十字的“人道,博爱,奉献”精神发扬光大。
请投我一票,让我为法学院贡献出自己一份的力量。
会长竞选演讲稿 社团 会长竞选演讲稿篇四
尊敬的各位老师,亲爱的青协同仁们:
大家下午好!
怀着激动的心情,参加院青协领导班子职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明各位领导、各位同学对我的期望、支持和关心!今天我站在这里,是想竞选大学生院青年志愿者协会副会长一职。
我是xxx。加入协会以来,我努力成为一名优秀的志愿者,以饱满的热情参加了机电系青协组织的一系列公益活动,如
xxxxxx,每次活动我都受益匪浅,对志愿者精神有了更深的认识,也了解在副会长职位上所要做的工作。
也许有人会问:副会长是做什么的?它是有做什么用的?是不是只是一个挂牌的职位?我的回答:不,当然不是。我觉得副会长的工作可以用四个箭头表示;向上,协助会长开展工作;会长不在时,代理会长工作;向下,做好分管部门工作任务, 协调个部门的干事参与公益活动指导监督各部门开展工作;向内,讨论、制定学期工作计划和工作重点,深入开展调查研究,熟悉青年志愿者协会内部工作;向外,组织完成上级下达的工作任务,对存在的问题提出改进措施。当然这也纯属个人之见,具体的,我相信时间和事实会证明一切的。 一步一步坚实的走来使我积累了丰富的工作经验,并通过参加一系列的活动来加以贯彻运用。 开展活动中能注重各种细节,有良好的大局观。不怕劳累,做事态度很认真。积极传达和落实所接到的各项任务。我有较强的责任心和沟通能力,具备一名志愿者基本的素质和修养,能掌握一个志愿者分内之事,适应性强,能与他人友好关系。
假如我能顺利竞选,我打算做一下几点:1.进行优胜劣汰,做到“日日清,周周结”,每周对各部门的负责人进行考核。2.经常找个部门的成员了解情况,商讨解决方案并制定下阶段的计划,以朋友的身份交流对生活,工作的看法,协调好各部的关系,让各部相互帮助相互学习。3.同时我也将结合我院实际情况:设立建议箱,任何人只要有意见,都可以向我们抛砖引玉,我们也会定期的查看大家的建议;我打算和院青协的部长和干事交流并相互借鉴。总之,我要传达的一个理念就是;院青协只是一个渠道,只要心有多大,舞台就有多大。
如果把院青协比作一片汪洋大海,那么我们每个人的才华、力量,便是大海的每一点水滴,只有凝聚每一滴水才可以使大海波涛汹涌,才可以使院青协显示出无与伦比的集体力量,更好的用爱心服务于社会。我没有太多华丽的语句,但我有一颗朴实的爱心。以诚待人、用心做事。我愿用朴实的行动带领大家把志愿者精神,把我们的那份爱心传播社会,感染他人。
爱让世界更美丽,爱让世界更温暖。别让爱沉默!相信在领导老师的大力支持下,全体会员的共同努力下,******大学生青年志愿者协会会成为******一颗璀璨的明星!!
我的演讲完毕,希望大家能够支持我!谢谢大家!
本文发布于:2023-05-01 09:11:00,感谢您对本站的认可!
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