招聘专员岗位职责优秀3篇（招聘专员岗位职责优秀3篇怎么写）

在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？这次t7t8美文号为您整理了3篇《招聘专员岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下t7t8美文号给您的好友哦。

职责

1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充；

3.负责公司部门各岗位招聘工作；

4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；

5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上人事招聘经验；

3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；

4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；

5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排；

2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等；

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；

4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

1、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；

2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；

3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；

4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；

5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；

6、配合客户需要提供信息咨询工作。

以上就是t7t8美文号为大家整理的3篇《招聘专员岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。