在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?这次t7t8美文号为您整理了4篇《人事专员的岗位职责》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
人事专员岗位职责说明 篇一1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划进行人员招聘等;
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;
4、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;
5、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的布置和清洁;
6、负责公司的所有文件的收发工作
7、表格的制作和整理,团队PPT的制作
8、官网、公众号、微博的运营。
9、运营商的维护和沟通,活跃工作氛围。
人事专员岗位职责说明 篇二1、负≮www.≯责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、平台维护等;
2、筛选简历、电话邀约面试,面试接待,面试邀约的跟踪与回访;
3、负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标;
4、负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库;
5、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;
6定期进行招聘进度的更新和总结,招聘工作数据统计与汇总;
7、协助上级做人力资源六大模块的。基础人事工作;
8、完成领导交办的其他相关工作事务。
人事专员岗位职责说明 篇三1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
3、人事档案的规范管理;
4、员工福利的发放。
人事专员岗位职责说明 篇四1、主要负责公司人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;
5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。
它山之石可以攻玉,以上就是t7t8美文号为大家带来的4篇《人事专员的岗位职责》,能够帮助到您,是t7t8美文号最开心的事情。
本文发布于:2023-06-18 18:58:00,感谢您对本站的认可!
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