人事行政专员岗位职责是什么通用3篇

行政人事部，是企业中的一个部门，主要负责建立和完善工作程序、岗位职责等，使部门工作更加灵活高效。下面是t7t8美文号整理的3篇《人事行政专员岗位职责是什么》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表；

2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜；

3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率；

4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类

6、缴纳社保公积金等

7、开展员工培训工作

8、其他领导交代事宜。

1、根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；

2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的'准确落实；

3、完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳；

4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；

5、完成公司行政事务。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面☆www.☆试记录与筛选推荐等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

上面内容就是t7t8美文号为您整理出来的3篇《人事行政专员岗位职责是什么》，希望可以启发您的一些写作思路。