disc性格分析学习心得体会通用3篇

我们在一些事情上受到启发后，好好地写一份心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是t7t8美文号的小编为您带来的3篇《disc性格分析学习心得体会》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

非常荣幸能够参加分公司举办的培训班，此次DISC性格分析与高效沟通课程虽短短一天，但收获满满。整个培训就好像一面镜子，了解了他人的同时，对自己有了更深刻的认知。

测试了DISC性格，分别对四种类型的性格进行了分析。当我们不在意时，我们惯用的行为模式便会悄悄的外露，这些外显的行为语言都将一一摊开在旁人的眼前，不管我们自知或不自知，它都一直影响着我们与他人的互动关系。认真体会DISC性格分析的双理念是：认识自我、理解他人。结合到现实工作中来非常的实用。平时的工作，如果能清清楚楚的认识到自我的优缺点，好好发挥，扬长避短，在工作协调中，与人沟通，当双方意见不统一时，我们做得更多的应该是换位思考，多去理解他人，找到既符合同事之间的作业又能解决实际困难的好方法。这样的局面岂不是双赢的局面吗？

其实归根到底就是一句话“人与人就是要沟通”。避免只发送，不确认，只沟不通。要有同理心，拥有能站在他人的角度思考和解决问题的能力，能先解决情绪问题，再解决事的问题。

对上级汇报时，抛出问题要带着答案，要给领导选择题而非问答题，汇报的。时机与地点要多样化，汇报前要做充分的准备，一定保持真诚和真实。汇报的顺序要结论现行，再给数据或案例分析，而后给出多种选择并分析利弊，最后说出自己的倾向性。

知行合一，学以致用。学习是为了遇见最好的自己。此刻，我已被感恩的心充满，满满的感动，满满的感谢！我将把DISC活学活用于今后的工作和生活中，让知识和技能产生生产力！

本次培训是特别为了企业各部门经理量身打造，主要帮助企业的人力资源管理者花最短的时间，将最正确的人放在最正确的位置上。课程开始梁泉欣老师为学员们展示了四张图片，分别对应了DISC这四个字母：

Dominance（支配）；

Influence（影响）；

Compliance（谨慎）；

Steadine（稳健）。

他们是一种可测量四种重要性格因子的测试。

老师向学员介绍说现在社会上人的性格可以分成四大类，了解不同的人的性格特质，就能找出最佳的沟通及管理模式，促进有效沟通加强团队凝聚力，使各部门的沟通之间更加顺畅。在场的学员们都跃跃欲试，想要了解彼此和自己。因此老师特别为每一位学员准备了问卷，学员们对此展开了热烈的讨论。紧接着老师便结合生活中的实例详细的分析了DISC问卷调查的结果在不同模块上的作用。为了使学员更直观的了解该测评工具的用途和功效，老师特别请了几位学员来分享他们所归属的性格特型，然后针对每一个人进行分析，并且还运用了角色扮演进行场景模拟，来验证学员行为风格是否会跟测评工具所推测显示的一致。

最后老师又深入介绍了了如何将DISC运用到企业管理中。学员纷纷表示，一天的课程下来受益匪浅。深刻体悟与人相处共事，唯有“对症下药”的管理才能够使所有的流程更加顺畅。

今天由胡明老师为我们展开了一场生动有趣的DISC职场高效沟通与合作的课程，将一个圆分为四个部分分别对应了Dominance（支配）、Influence（影响）、Compliance（谨慎）、Steadiness（稳健）四种重要的性格因子并对我们分组，列举了各种性格人的行事风格、优缺点和处理冲突的方法，各小组以文字、漫画、情景剧等形式验证了这些特点。

下午老师又深入介绍了如何将Disc运用到企业产品营销中，各小组将手工产品推销给其他性格特征的小组，使我们深刻领悟到与人相处唯有对症下药，深度了解剖析性格特点才能使所有流程更加顺畅和高效。

一天的培训使我们收获颇丰，相信大家都能在职场中发挥自己的性格优势，取长补短，为吴江农商行的发展贡献自己的一份力量

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