春芝堂奖金制度（春芝堂奖金制度详解）

春芝堂奖金制度

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　　一、春芝堂奖金制度

　　上海春芝堂生物制品有限公司(以下简称春芝堂公司)严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定，制定直销员报酬制度。

　　二、直销员制度规定

　　直销员的报酬所得以其销售春芝堂公司产品的销售额计算，严禁团队计酬，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的`30%，直销员只有上述报酬，没有其它奖励。

　　三、直销员具体的计算报酬

　　1、计酬比例：

　　累计销售额(人民币元)

　　当月销售总额(人民币元)

　　计酬比例

　　0―1000

　　0

　　5%

　　1001-2000

　　≥50

　　10%

　　2001-10000

　　≥100

　　15%

　　10001-50000

　　≥200

　　20%

　　50001-100000

　　≥300

　　24%

　　100001以上

　　≥500

　　27%

　　2、直销员的报酬计算方法为：

　　直销员当月报酬总额=直销员当月销售总额×计酬比例

　　3、计酬比例是指计算直销员报酬所采用的比例，该比例由直销员累计销售额和当月销售总额共同确定。

　　1)直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额，且直销员的当月销售总额满足表中同档的当月销售定额时，相对应的计酬比例作为直销员报酬的计酬比例;

　　2)直销员累计销售额满足上表中的某档累计销售额，但直销员的当月销售总额不能满足表中同档次的当月销售定额时，则直销员当月计酬比例统一按5%执行;

　　3)直销员累计销售额满足不同档次的计酬比例时，将参照按累计销售额划分的不同的计酬比例分段计算酬金;

　　4)如果当月直销员累计销售额满足更高档累计销售额的要求时，当月的销售定额的考核以上月的销售定额考核标准为准，次月按更高档累计销售额对应的销售定额进行考核。

　　4、春芝堂公司每月为直销员代扣代缴个人收入所得税，具体计算方法按照国家的有关税务法规进行计算，并由春芝堂公司统一向税务局上缴。

　　5、上海春芝堂公司于次月20日前将直销员当月的报酬(税后)通过银行汇入直销员的个人账户。