设计总监岗位职责优秀5篇（设计总监岗位职责优秀5篇范文）

随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，这次t7t8美文号为您整理了5篇《设计总监岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

1，从事本公司展览展示项目中空间视觉创意设计；

2，带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图，思路清晰，形成具有一定审美愉悦的方案；

3，包含视觉创意构思，提案，给予前期提案，设计创意说明及后期配套说明等服务。

工作职责

1、 负责项目建筑方案及扩初设计，项目质量的把控及项目设计进度； 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定；

3、 负责建设标准的编制及建筑材料的选型；

4、 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题；

5、 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发；

6、 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分，住宅项目、商业项目等的其他研究工作，修订公司产品库、建立产品标准化管理体系； 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作； 8. 完成上级领导交办的其它事务。

任职资格

1、建筑学相关专业， 本科及以上学历， 工作经验10年及以上，拥有甲乙方工作经验；知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验（5人以上），较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出，了解掌握设计全流程

需要建筑设计总监4人， 研发总监要1人；

建筑设计经理，室内 精装 机电经理有10个hc

地产规划设计总监要求:

1、本科及以上学历；

2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；

4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

待遇面议，工作地贵州双休要求:

1、本科及以上学历；

2、设计院建筑学专业设计经历（有规划设计专业并列优先）；

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验（递交简历时，请递交最近5年项目经历）；

4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

待遇面议，工作地贵州

一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；

2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；

3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量；指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成；

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力；

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等；

2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务；

4、有培训指导能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平；

5、、5年以上平面广告设计工作经验，2年以上管理经验， 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑；

6、、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，能够承受较大的工作压力。

设计总监岗位职责

1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。

2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。

3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。

4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。

7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题，充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。

10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。

11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。

12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。

14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。

15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。

16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。

以上内容就是t7t8美文号为您提供的5篇《设计总监岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在t7t8美文号。