人事专员岗位职责9篇

在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题；什么样的岗位职责才是有效的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是t7t8美文号为您带来的9篇《人事专员岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

人事专员岗位职责说明 篇一

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

3、负责考勤管理等相关工作。

4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

5、负责公司办公用品的采购及管理。

6、负责公司车辆油卡办理与管理。

7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责说明 篇二

1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；

2、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；

3、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

5、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

6定期进行招聘进度的更新和总结，招聘工作数据统计与汇总；

7、协助上级做人力资源六大模块的。基础人事工作；

8、完成领导交办的其他相关工作事务。

人事专员岗位职责说明 篇三

1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

3、人事档案的规范管理；

4、员工福利的发放。

人事专员岗位职责 篇四

1、处理各期薪资核算发放，个税申报；

2、 五险一金、商业险等相关业务处理；

3、 负责员工合同/协议的签订管理；

4、 负责员工福利的日常执行与管理；

5、 负责员工档案（纸质与电子版）的管理；

6、 各期薪酬数据的核算、汇总与分析；

7、协助公司薪酬体系的建立与完善；

8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责 篇五

1、 负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作；

2、 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作；

3、 配合上级做好其他人事行政方面的工作。

人事专员具体岗位职责 篇六

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率；

3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作；

4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；

5、组织安排员工文娱活动；

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

人事专员岗位职责 篇七

1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；

2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；

3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作；

4、日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；

5、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。

人事专员岗位职责 篇八

职责描述：

1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；

3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；

7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

8、完成上级交办的其他任务；

任职资格:

1、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；

2、年龄25岁以上；

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

7、熟悉人力资源六大模块。

人事专员岗位职责说明 篇九

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

4、负责办公用品等物品的发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；

6、负责公司的所有文件的收发工作

7、表格的制作和整理，团队PPT的制作

8、官网、公众号、微博的运营。

9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。

读书破万卷下笔如有神，以上就是t7t8美文号为大家带来的9篇《人事专员岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是t7t8美文号的价值所在。