销售经理工作职责6篇（销售经理工作职责6篇）

1、负责渠道合作伙伴的拓展招募、培训及活动；

2、根据市场营销计划，协同合作伙伴完成部门销售指标；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、在销售区内协同伙伴销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护伙伴关系以及伙伴间的长期战略合作计划。

岗位职责：

1、负责所管辖区域的销售管理工作；

2、建立管理销售队伍，完成区域销售指标；

3、协助医药代表制定业务目标和分配指标；

4、负责部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、管理和分配销售资源；

6、筛选、开发、维护区域内目标医院；

7、协助上级设置销售目标，销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

8、组织安排推广活动和销售活动；

9、及时协助医药代表解决销售问题。

任职要求：

1、具有三年以上药品销售管理经验；医药学专业优先；

2、 良好的人际关系基础和良好的客户群体关系，对当地医药市场有很好的认知并掌控资源；

3、具备较强的医院市场分析能力，具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力；

4、具有敬业精神及积极向上的工作态度；拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心；

5、良好的沟通能力，有团队合作精神；具有较强的亲和力和员工辅导能力，适应工作压力；

6、具有心血管产品临床推广经历者优先。

销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

具体内容分为以下几项：

（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。

（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。

（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。

（四） 负责工作环境卫生监督、管理。

（五） 负责销售部销售业务管理：

1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

5、 组织每周销售例会，总结销售情况。

6、 负责组织业务培训及考核。

7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。

8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

职业经理人跳槽后如何利用原有的资源

对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时，前提是不能损害双方（老东家和新东家）的利益，最好是实现共赢。比如说，企业的需求是多方面的，新老东家很有可能是互为客户关系，作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的，这样的交易会使交易成本降至最低，对双方都是合算的。作为职业经理人，只要心地无私，光明磊落，完全化市场操作，就根本不用担心。

职业经理人跳槽时最忌讳什么

作为职业经理人一定要善始善终，要维护老东家的利益。所以，经理人，特别是核心骨干，最忌“闪电离职”，又“闪电就职”，刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作，保证企业的稳定运营。

1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；

4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；

1、负责交互显示产品的中国市场代工业务，包含市场开发，业务运营，销售团队管理等；

2、带领销售团队达到年度销售业绩以及P&L预算目标；

3、针对重点细分市场开发新客户，提供合适产品组合，创造营收；

4、跟产品团队协作，规划符合市场、客户需求的高性价比产品，制定合理价格；

5、跟运营团队协作，带领销售团队依照公司规定执行订单流、金流、物流等流程；

6、跟客户服务团队协作，对应客户要求，规划合适的售后政策；

7、经营重点客户关系。

1、参与所在事业部的计划及目标

2、负责所在事业部的指标分解和统筹推进

3、负责所在事业部产品方案制定、业务落地推广

4、负责具体项目的实施进度跟进和问题收集反馈

5、负责所在事业部具体项目的立项、回款、结项等工作

它山之石可以攻玉，以上就是t7t8美文号为大家整理的6篇《销售经理工作职责》，能够帮助到您，是t7t8美文号最开心的事情。