运输经理岗位职责最新6篇（运输经理岗位职责最新6篇内容）

在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？t7t8美文号为您带来了6篇《运输经理岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门（运输组）的月度计划和实施方案。

2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。

3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。

4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的gps监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

十六、协助公司总部完成有关工作。

1、30周岁至50周岁，10年以上工作经验，8年以上煤炭相关工作经验；

2、精通鄂尔多斯、山西等地煤炭采、运、销整体流程，以及煤炭价格走向；

3、熟悉铁路计划、起票流程，有一定铁路相关部门工作基础者优先；

4、有一定煤炭火运的工作经验，熟悉港口当地储、运、销流程；

5、有一定的国企电厂关系或结算经验。

6、有良好的职业操守，敬业精神。

运输部部长岗位职责

一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。

二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。

三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。

四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产、月度计划。

五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。

六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规则》。

七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。

八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。

九、完成公司领导交办的其他工作。

运输部计划统计员岗位职责

一、负责合作单位的货运计划安排，收集货运信息并及时反馈。

二、负责运输部各类报表的统计并及时上报有关部门。

三、负责收集各单位调度的停限装命令并下达个发运员。

四、完成领导交办的其他工作。

运输部办事员岗位职责

一、在部长的领导下，做好本部门办公用品的领取与发放、账务代报、考勤汇总上报及部门各类文字的'编辑等后勤保障工作。

二、负责各站微机的使用指导、维护保养以及系统升级，以确保设备的正常使用。

三、负责各站职工或班组劳资费用的核算、造册上报及发放工作，做到不漏、不差。

四、负责部门材料的收发与核实，做好成本控制的核算工作。

五、完成领导交办的其他工作。

调度员岗位职责

一、严格执行《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《铁路运输调度规则》等有关规定，确保调度指挥安全。

二、认真执行有关文电和指示，传达公司对运输生产的一切指示和命令。

三、负责公司的货流、车流组织，经济合理地使用机车车辆，充分利用线路和车站的通过能力及运输设备。

四、检查、督导车站按货物运输计划、列车编组计划、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行；检查各站、段日（班）计划、技术指标完成情况。

五、日常运输工作中，积极主动与成都铁路局调度所及归德乡站联系，搞好协调工作。掌握公司管辖内各站和主要厂矿、企业装卸车，搞好与路外单位的协作。

六、及时收集、上报调度工作报告、总结，推广运输生产先进经验，提高运输组织指挥水平。

七、严格执行调度员交接班制度。

八、完成领导交办的其他工作。

站长岗位职责

一、严格执行国家方针、政策和路线，认真执行公司和运输部的生产计划及运输安排，安全、合理、高效的组织运输生产。

二、执行运输方案，下达各项生产指标，科学地组织货流和车流，制定有效措施完成生产任务。搞好均衡运输，挖潜扩能，提高运输效率。

三、业务熟练，精通规章，熟悉行、货、装岗位的作业程序。严格执行《技规》、《行规》、《站细》等有关规章制度和作业标准，抓好目标管理工作。

四、做好日常管理工作，组织制定《站细》，建立健全各项管理制度，推行全面质量管理和标准化作业，推广先进经验和先进技术，开展劳动竞赛，搞好职工业务培训，提高人员素质。

五、严格执行职工日常考核制度，向上级领导提出职工培训、奖励的建议，对严重违章违纪人员提出处理意见。

六、融洽地方各级关系，搞好路内外联劳协作、消防、治安、环境卫生工作，努力创建和谐车站。

七、遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实，服从安排，具有一定领导和组织管理能力和对突发事件的应变处理能力，能够独立处理和协调好职责范围内的工作。

车站值班员岗位职责

一、严格执行《技规》、《行规》、《接发列车作业标准》、《铁路调车作业标准》、《铁路行车作业人身安全标准》、《站细》等有关规定，在站长的领导下，接受调度统一指挥和命令，负责组织本班组安全、正确地完成运输生产任务。

二、严肃认真地执行规章制度，按规定着装和佩戴证章，接发列车用语标准。

三、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准，合理运用到发线，及时疏解集中到达列车，确保不憋不堵，不间断接发列车且无责任晚点，正确及时地编制调车作业计划以及安排接发列车进路和调车进路。

四、正确及时填写行车日志、凭证、调度命令、行车设备检查登记簿等表簿，并妥善交接与保管。

五、积极组织完成日班计划的装车、卸车、中时、停时等主要生产指标。正确及时地处理运输生产中出现的问题，并按规定程序向领导汇报，督促有关人员按时岀务。

六、采取有效措施，确保非正常情况下接发列车安全。无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。

七、严肃认真地主持班前点名、班后点名，按规定填写

有关报告，认真执行交接班制度。

八、负责运转室清洁卫生，各种用具备品齐全、性能良好，定点存放并摆放整齐。

九、完成领导交办的其他工作。

调车员岗位职责

一、在车站值班员的领导下，充分利用调车作业技术设备，采用最先进的调车作业方法完成调车任务。

二、严格执行规章制度，及时编组、解体列车，保证按列车运行图规定的时刻发车，不影响接车。

三、不违章和简化作业程序，认真做到联系、确认、监督、检查，确保行车安全和人身安全。

四、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。准确掌握站内停留车的车号、空重、到站、关门车情况及相关限制条件。

五、调车作业中坚持单一指挥，亲自与值班员交接计划和向调车机车司机传达计划，组织本班人员安全快捷地完成调车作业计划。准确掌握站内线路坡度取送车规定，站在规定地点，正确及时地显示信号，做到旗闸一致，平稳连挂。按规定使用无线调车设备和做好停留车的制动防溜措施。

六、认真执行交接班制度，对停留车辆，防溜措施、货物堆放距离、调车工具及防溜备品使用等进行现场交接。负责休息室用具、备品的保管。

七、完成领导交办的其他工作。

连结（制动）员岗位职责

一、在调车员的领导下，正确及时地完成调车作业任务，配合调车员安全、准确、高效地完成调车作业。

二、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。

二、调车作业前，认真检查调车线路有无障碍物、道岔开通位置、车辆停留和货物堆码情况。

三、摘挂车辆时，必须严格执行作业程序。推进运行时站在规定地点，负责进路安全，确认行人、车辆动态。制动时严格执行选、检、试、磨、拧的作业程序进行制动。

四、停留车辆应按规定连挂，穿好铁鞋，拧紧手制动机，回站后应及时向值班员汇报。

五、负责列车编组后复检车列是否符合编组规定，检查停留车的防溜措施，清点用具备品。

六、严格执行交接班制度，对防溜工具及备品的使用要认真进行交接。

七、完成领导交办的其他工作。

扳道员岗位职责

一、在值班员的领导下，负责扳道工作。坚守工作岗位，不擅离职守，制止闲杂人员在道岔附近逗留。

二、严格执行规章制度。在听取接发列车命令时，要全神贯注，认真复诵。岀务时认真检查并确认接发列车进路。

三、在扳动道岔时认真执行“一看、二扳、三确认、四显示”作业程序和“要道、还道”制度。

四、在接发列车时，站在规定地点监视列车及机车车辆的走形和货物状态，发现异常情况及时通知有关人员采取有效措施。

五、道岔应随时按规定定位、加锁，保持清洁、灵活、使用良好、标志明亮，工具备品齐全完整，坚持现场交接班制度。

六、完成领导交办的其他工作。

行车安全员岗位职责

一、协助所在班组做好安全管理工作，搞好安全监督工作，确保安全生产。

二、积极宣传、贯彻执行各项安全生产方针、政策，制止违章违纪行为。

三、发现安全问题立即处理，并按规定程序上报车站、运输部及有关部门。

四、参加班组事故调查、分析和“两违”现象的查处工作。

货运主任岗位职责

一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策，严格执行运输政策负责货运全面管理，制定和落实货运管理制度。

二、熟悉管内地区的货源、货流和货物性质情况，组织督促管内各站合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。

三、经常深入现场督促检查，负责掌握和监控重点货物的组织，保证运输安全。

四、检查、监督、组织各站货运业务学习，及时修改规章和传达文电，贯彻落实执行规章制度和标准。

五、掌握各项货运指标的完成情况，建立有关台帐，做好总结、分析和研究，不断改进提高货运质量。

外勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，听从货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责管内始发、到达车辆的货运票据的检查、核对，与国家铁路货运检查员办理交接。

三、负责公司管内货运计划报批、传达工作。

四、收集各站请求车，及时、正确汇总上报请求车。

五、收集各站十八点报表，正确填记、汇总，向上级报送有关报表及数据。

内勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责公司管内各站发送货物国家铁路段的货物运输票据填制和解缴上汇运营进款。

三、负责货运制票微机日常保养和使用，准确、及时地传输票据资料。

四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种报表簿册。

货运检查员岗位职责

一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行货运检查有关规定，质量良好的完成货运检查工作。

二、按规定着装上岗，在列车到达前5分钟岀务接车。

三、对交出的重车严格检查货物装载、加固状态，发现问题应立即按规定处理，符合规定后方能交出。

四、接入的重车应认真检查车辆现状和货物装载、加固情况以及篷布苫盖状态和施封锁状态，发现有异状时应向交方索取有关记录方可接入。

五、需甩车处理的应请示站长（货运主任）同意后办理甩车作业，并做好记录。

六、在规定时间内与国铁货运检查员办理车辆、票据交接手续。

七、认真学习业务知识，严格交接班制度，对规章、备品等按规定交接，并登记有关簿册和台帐。

货运值班员岗位职责

一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策和法令，严格执行运输政策和运输纪律，负责车站货运组织管理。

二、熟悉自站经济吸引区货源、货流、和货物性质情况，合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。

三、负责货运事故的调查处理、分析、统计、上报工作。

四、严格管理票据、现金、和运营帐目，做好统计工作，准确及时上报有关报表。

五、掌握重点物资运输，精心组织，严格按流程作业，加强请

示汇报，保证运输安全。

六、负责组织货运业务学习，及时修改规章和传达文电，认真

贯彻执行规章制度和标准，提高服务质量。

外勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责到达本站卸车车辆的货运检查工作。

三、认真执行运输纪律，按规定请车，配车和调度命令装车，负责货物受理，监装卸、货物交付和组织日班计划兑现工作。经济、合理地利用货区、货位，确保人身和行车安全。

四、严格执行货场管理制度，正确使用货运站、消防设备和设施，五、严格按方案装车，认真执行签认制度，负责对蓬布的交接检查工作。

六、发现问题和货运事故时，按规定编制货运记录，拍发电报，正确及时的处理。

七、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记填报各种表报、簿册。

内勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责办理货物承运、交付手续，按规定填写各种票据，正确核收运杂费用。

三、严格执行现金、支票交接管理制度，及时解交和上汇运营进款。

四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种表报、簿册。

货运安全员岗位职责

一、在站长领导下，直接受货运主任（货运值班员或负责人）指挥，认真贯彻预防为主的方针，严格执行规章制度和工作标准。

二、负责审核原始货运记录，按规定正确编制货运记录，及时调查处理。

三、坚持原则、秉公办事，实事求是的调查处理货运事故，准确及时地受理事故赔偿。

四、按规定正确登记货运台帐、簿册。

五、精通业务，按规定保管和及时修改货运规章、文电。

1、定期到门店巡店，了解商场的需求以及运输公司的运作情况，为商场提供更优质的服务。

2、保证达到或超出公司所有目标，包括安全，质量，效率，人员状况等。

3、及时配送。确保在商品配送的温度达到公司的要求。

4、与fdc驻仓/qa，运输部总经理，区域经理，以及商场经理沟通合作。√t7t8美文号www.√

5、定期与运输公司以及3pl召开会议，提出本月的机会点以及下月的计划与关注点。

6、定期与员工沟通，帮助员工不断成长，为部门储备人才。

1、在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。

2、建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。

3、组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。

4、带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。

5、严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

6、组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

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