最新村小工作证明(三篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

兹证明___________系我单位员工，该员工：

1、现任职务为________________

2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________

单位公章：

人事劳资部门章：

或财务部门章：

日期： 年 月 日

备注：本证明仅用于证明我公司员工的工作情况积极其在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工的担保文件。

紧急通知

各学校：

为做好今年职称推荐申报工作，我局下发了《盐都区中高级教师专业技术资格量化推荐办法》，现根据文件精神和局领导要求，就有关问题明确如下：

一、坚持申报条件。凡申报者符合学历、资历以及其他基本条件的前提下方可参加学校积分，条件不合格的或者有一票否决情形的不得参与学校积分，已参加积分的无效。

二、坚持规定程序。要严格按照区局下发的职称推荐程序进行推荐，不得缺少任何程序。

三、坚持公开透明。学校审核把关材料要认真严格，申报推荐工作要遵循公平、公开、公正的原则，主动接受公众监督评议，不得暗箱操作，积分要公开，积分的依据材料也要公开或者展示，推荐名单必须公示。

四、坚持求真务实。推荐工作不得弄虚作假，一经查实，从下一年度起3年内不得申报，对相关责任人要追究责任。

五、坚持重点严控。就今年职称推荐工作中，明确几个方面的重点：

1.关于在村小工作年限的问题。积分办法规定，从教以来在村小工作满5年及以上的加10分。凡今年申报人员中有村小工作5年及以上经历的需经组织人事科审核方可参加积分，《老师村小工作经历证明》请以学校为单位于6月29日一天（上午各中心

小学、实验学校，下午区直学校和有关初中）到组织人事科确认。到局审核前本人要认真填写《老师村小工作经历证明》，个人要诚信声明并签字，由学校审核人签字加盖公章后再统一到局审核。

2.关于校本教材的问题。办法规定，任现职以来，参加校本教材编写并推广使用的，加3分。凡今年申报人员中有校本教材的需经教研室认定方可参加积分，相关材料（校本教材原件和认定表）请以校为单位于6月29日一天（上午各中心小学、实验学校，下午区直学校和有关初中）到教研室519办公室认丁；认定前各位申报者要如实填报认定表，学校初步鉴定将符合校本教材条件的材料报局认定。

3.关于学校领导干部积分的问题。凡今年申报人员中有校级领导干部的其积分由组织人事科负责审核，校级干部的相关申报材料于6月29日前报送局组织人事科。

4.关于公开课积分的问题。材料中涉及校级及以上公开课的需提供原始的安排表及其他上课材料方可积分，请各学校认真审核。

特此通知。

盐城市盐都区教育局 2011年6月28日

校本教材认定表