简历怎样做呢?相关介绍下面是给大家整理的5篇简历要这样做,希望可以启发您对于做简历的写作思路。
个人求职简历 篇一
xxx
女21岁
学历:大专
工作年限:应届毕业生
期望薪资:面议
工作地点:广州-不限
求职意向:建筑设计师/制图师
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强沉稳内敛
工作经验(工作了2个月,做了1份工作)
xx橱柜
工作时间:20xx年XX月XX日-20xx年XX月XX日
职位名称:实习设计师
工作内容:去现场量尺,与客户沟通设计方案需求
根据客户要求与实际现场情况指定方案,设计方案图纸
修改图纸,与设计师确认图纸,和工厂下订单
教育经历
20xx年12月毕业广东松山职业技术学院工程造价
自我描述
担任学校社团会长,班级班长,有一定的组织,协调,领导,管理,沟通和处理等能力
取得建筑高级CAD制图员技术证书
熟练使用广联达进行工程量计算
熟悉操作计算机基础,办公软件
具有一定的专业知识基础
学习能力强,工作态度认真,负责,积极性,创新能力强
个人求职简历 篇二
姓名:
年龄:20
户口所在:
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:165cm体重:42kg
人才类型:应届毕业生
应聘职位:
工作年限:1职称:初级
求职类型:实习可到职日期:三个月以后
月薪要求:4500——5000元希望工作地区:广州,深圳,珠海
工作经历
深圳夫子科技公司起止年月:20xx-06~2013209
公司性质:民营企业所属行业:医疗设备/器械
担任职位:经理助理
中山科技职业技术学院起止年月:20xx-12~20xx-09
担任职位:院团委志愿者
工作描述:一切需要我们,我们都随时待命
中山科技职业技术学院起止年月:20xx-12~20xx-09
担任职位:外语系党员发展服务中心干事
工作描述:处理学生奖助贷的事
中山科技职业技术学院起止年月:20xx-11~20xx-09
担任职位:社团联合会外联部部长
工作描述:对外校的联系,拉赞助,接待外校到本校交流
教育背景
毕业院校:广州科技职业技术学院
学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:涉外文秘与翻译专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-062014-08中山科技职业技术学院涉外文秘与翻译商务英语翻译证
语言能力
外语:英语良好粤语水平:一般
其它外语能力:二外日语
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
交际能力强,工作态度好,服从上级正确的指挥,礼仪礼貌经验丰富,会写策划书。责任心强,具有较好的管理能力。组织能力好。
个人自传
个人属于乐天派,性格活泼,对外发展能力好,责任心重,积极乐观,不怕吃苦劳累,在校较多的参加了一些学生组织,学校会议,所以管理和组织经验较为丰富。
个人求职简历 篇三
三年以上工作经验|男|xx岁
居住地:上海
电话:152xxxxxx(手机)
E—mail:
最近工作[1年6个月]
公司:xx有限公司
行业:互联网/电子商务
职位:开发技术总监
学历
学历:本科
专业:信息工程
学校:上海交通大学
自我评价
塌实肯学,积极诚恳,我为人诚实守信,待人热情,工作认真,积极肯干,勇于创新,服从领导安排,执行力强。拥有大量的系统化的实践经历和丰富的工作经验,全局把握能力强。我能熟练使用计算机、DVR相关的测试设备和测试软件,熟练使用AUTOCAD制图和办公软件。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:互联网/电子商务
目标地点:上海
期望月薪:面议/月
目标职能:开发技术总监
工作经验
20xx/6—20xx/12:xx有限公司[1年6个月]
所属行业:互联网/电子商务
技术部开发技术总监
1。了解本公司功能需求,统计并累计燃气、电、水等系统技术参数。
2。编写本公司门店所需物业技术条件细则。
3。负责新项目物业条件勘察,营建条件评估。
20xx/7—20xx/2:xx有限公司[1年7个月]
所属行业:互联网/电子商务
技术部开发技术总监
1。评估新项目物业现状中存在的技术风险,提供解决方案。
2。协助租赁合同谈判,将工程物业技术要求落实到租赁合同。
3。依据物业现状条件,提供餐厅规划与投资概算建议。
教育经历
20xx/9—20xx/6上海交通大学信息工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
制作简历的步骤 篇四
第一步:前期准备
整体的简历大纲,好比分几部分、每部分的挨次、每部分需要的图片、数据等,先做到心中有数,然后去逐一的收集起来。因为从孩子上小学开始,他的一系列荣誉证书、获奖证书,我都是单独放的,所以这点省了很多力气。
第二步:资料筛选
对于低年级的荣誉证书和获奖证书,我是全部放弃了,根据倒叙的挨次摆放资料,即从6年级开始放到4年级。然后我根据荣誉类、杯赛类、特长类的书序摆设进行大块的排位。选定资料之后,进行扫描。
第三步:照片的选择
我没有过多的放孩子的照片。封面一张,个人介绍上一张证件照(有点类似我们大人的简历),个人介绍下面的空白处放一张参与学校活动的照片,然后是特长部分参加表演的照片。
第四步:着手制作
我没有到外面的制作社做,因为有一点软件使用的基础,所以我打算本身动手设计,制作,然后到外面装订。
第五步:成品
封面、个人简历(包罗基本信息、荣誉情况、杯赛成绩、特长等情况的简述)、证书扫描、封底。杂志式装订,封面选的纸张式胶的,类似杂志封面,内页纹路纸张。
几点新得:
1、把最牛的成绩放在最前面。有荣誉的放荣誉,没荣誉的放杯赛成绩,总之就是最牛的!
2、有些孩子才艺很多,还有许多艺术照,不建议放太多,我见过有的家长做的简历跟艺术相册一样。说实话,能收简历的学校,往往更多的是关注孩子的成绩,多突出成绩,别喧宾夺主。
3、别太过花哨,太过豪华。一个是浪费钱,这个制作的费用也不自制呢。别的,清新自然,成绩说话。
4、不要忽略5261的成绩,必然要写在简历上。别的,简历的内页不要用欠好书写的纸,有的学校老师收到简历后会做圈注。
等我想起什么再给大家增补哈~预祝所有的孩子都有抱负的中学!加油吧!各位亲们!
增补一点:孩子是大队干部或者班干部的,必然要写上。有些学校是喜欢有过学生干部经验的孩子的。
制作简历的步骤 篇五
(1)开始部分包括:
标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业所长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如:你一心想学好外语,并且打算在一两年之内出国深造,那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写讲究简练清楚,最好不要超过四十个字。
(2)中间部分
主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、工作经历和能力
说明工作经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要,最有说 s://www.huzhidao/ 服力的资历、能力和工作经历;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力、关系等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太多提及个人的需求、理想等,适可而止。
B、专业
包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;体的证明材料、证书等;育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。
(3)结尾部分
多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要,可以附加证明人一项。但需要说明的是:在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历,而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时,你也可以在简历结尾处注明,"一经需要,即提供证明人"等。
拓展阅读
1、简历一页即可,忌用附件形式发送
个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
2、文本形式即可,标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
3、提炼主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
夫参署者,集众思,广忠益也。以上5篇简历要这样做就是小编为您分享的做简历的范文模板,感谢您的查阅。
本文发布于:2023-06-21 19:42:00,感谢您对本站的认可!
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