一、一网覆盖,提升基层组织凝聚力。
一是完善组织架构。
按照县级领导包保,区直部门包联,乡镇(街道)班子包靠,村(社区)“两委”包片,网格党支部包户的“五包”机制,构建“区级单位党委(组)+乡镇(街道)党(工)委+村(社区)党组织+网格党支部”的四级组织架构体系,在“一中心一张网十联户”社会治理机制基础上,严格按照整合资源、提升治理效能的要求,将组织、宣传、统战、公安、民政、司法等相关部门纳入“一张网”管理中,推动服务、管理、资源、力量向网格集聚。
二是建强网格队伍。
依托“一中心一张网十联户”基层治理机制,最大限度统筹整合区、乡、村“三级”人力资源,通过“联户推选、支部把关、中心审核”民主推选联户长,由村(社区)“两委”干部、先进典型等担任专、兼职网格员或网格长。
目前,全区103个村(社区)共划分成543个网格,配备568名网格员4398个联户长,形成联户长协助、网格员主抓、党组织书记负责的工作体系。
三是制定一张清单。
通过入户走访群众,真实了解群众实际需求,制定“党员志愿服务清单”。
统筹整合农技、医卫、法律等服务资源,将乡村服务队伍建设、完善乡村志愿服务体系、丰富群众精神文化生活等纳入服务清单管理,充分发挥“队伍在网、管理在网、服务在网”的优势,按照群众点单、支部下单、党员接单、乡村亮单、群众评单的闭环方式,确保做到群众需求了解好、矛盾纠纷调解好、志愿活动开展好、为民服务质量好。
目前,通过“群众点单、支部下单、党员接单、乡村亮单、群众评单”方式,帮助群众解决急难愁盼问题80余个。
二、“自治”为基,激发基层治理源动力。
一是构建自治载体。
以村规民约,红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会“一约四会”为载体,积极动员本辖区退休干部、退休教师、春晖人士等加入“四会”队伍,结合特长及各自职责,积极通过入户走访、会议研讨、发放问卷等多种形式,广泛向村民征求意见建议,将环境卫生治理、社会治理、邻里团结等内容纳入村规民约,形成制度约束,真正让村民做到“自己的公约自己定、自己的公约自己执行”。
二是构建志愿服务格局。
由辖区村干部、党员、护林员、群众等组建一支集爱心、宣教、预防、调解、监督等为一体的社会治理志愿服务队伍,通过志愿服务队伍聚焦产业发展、乡村治理、环境整治、乡风文明、疫情防控、群众急难愁盼问题,发挥村民自治作用,深入开展志愿服务活动,延伸群众服务触角,打通服务群众“最后一公里”。
截至目前,全区组建292支志愿服务队伍,注册志愿者29938人,开展志愿服务活动上万余次。
三是规范村级事务公开。
制定《**区村(居)务公开民主管理工作实施方案》,健全落实村(居)务公开民主管理制度,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主协商,党务、村务、财务情况定期向辖区村民张贴公示,切实保障广大群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权等合法权益。
目前,全区103个村(社区)均规范建立村(居)务公开栏。
本文发布于:2023-02-28 09:20:32,感谢您对本站的认可!
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