领导班子政治素质考察材料

根据领导班子政治素质考察工作有关要求，紧紧围绕持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、政治定力、政治担当、政治自律等方面，认真进行了自评，现将领导班子政治素质自评情况汇报如下：一、政治素质总体表现(一)抓组织强领导，落实主体责任。

坚持把全面从严治党责任制的落实与加强组织建设、制度建设有机结合，将全面从严治党的目标任务分解到每个班子成员，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实把压力传导到位、把责任明确到人。

严格落实《“三重一大”集体决策实施细则》、《党组会议事规则》等制度，保证各项决策民主科学规范。

推进落实主要负责“五不直接分管”制度、对重点领域、关键岗位监督管理制度、轮岗交流制度、严格执行请示报告、述职述廉、个人有关事项报告等党内监督制度，推动党内监督规范化、常态化。

(二)抓学习强教化 ，筑牢拒腐防线。

严格落实第一议题制度集体学习制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。

2022年，共组织开展理论中心组学习12次，全体党员干部集中学习8次。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做到“规定动作”扎实推进,“自选动作”亮点纷呈。

结合住建领域工作实际，组织开展了“十个一”系列活动，推进党的二十大精神落实落细、入脑入心、见行见效。

深入开展党风廉政教育，及时组织全体党员干部学习中中央纪委、省市县纪委有关会议精神，传达违反中心八项规定精神典型案例通报以及各类违法违纪典型案例，组织全体干部开展了3.23警示教育，集中观看纪录片《零容忍》、《“赶考”路上》、《森林之“殇”》等，切实发挥以案明纪、以案释警的作用，引导广大党员干部学廉、思廉、保廉。

(三)抓制度促规范，强化内部管理。

抓住领导干部这个“关键少数”，制定了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》；完善了《内部管理办法（试行）》《机关效能与作风建设责任追究办法（试行）》《廉洁自律“十不准”》《干部廉洁自律***等五项制度》。

注重用好监督执纪的“第一种形态”，及时提醒监督，时常拉拉袖子、咬咬耳朵，对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防，全年共开展各类谈话70余人次。