流动党员管理经验交流材料（4）

一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。

打造流动党员管理“云平台”。

建立流动党员网络党小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。

在**党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序，实现流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共享”、生活困难“一键互助”，让流入党员安心、安家、兴业。

打造流动党员“三同”管理模式。

针对市域内流动党员，推行流出地与流入地“共建共管”联动机制，织密“户籍+住地+行业”管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行“同乡”管理，居住地统筹进行“同住”管理，行业联动进行“同业”管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。

建立流动党员服务驿站。

在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1-2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从“流入”到“融入”、从“自由人”到“自家人”。

二、创新学习教育手段，由“集中学”到“随时学”

流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。

云端课堂打破时空界限。

在**党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、“两优一先”优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造“5分钟课堂”，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到“指尖”、广泛传播到“耳边”。

创新形式深化思想认同。

拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。

利用***阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。

定点推送破解覆盖难题。

公开发布《致***籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。

精选“理论干货”“关键内容”编印形成流动党员学习“口袋书”，每季度分寄给在外流动党员。

将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来***投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。